Manual Pr Tica Prof II 2015 01 1

na prática seus conhecimentos teóricos, motivando seus estudos e possibilitando maior assimilação das matérias curriculares; 2. amenizar o impacto da passagem da vida estudantil para o mundo do trabalho, proporcionando contato com o futuro meio profissional; 3. adquirir uma atitude de trabalho sistematizado, desenvolvendo a consciência da produtividade, a observação e a comunicação concisa de ideias e experiências vivenciadas, incentivando e estimulando o senso crítico e a criatividade; 4. definir-se em face de sua futura profissão, perceber eventuais deficiências e buscar seu aprimoramento; 5. conhecer a filosofia, as diretrizes, a organização e o funcionamento de empresas e instituições em geral, além de propiciar melhor relacionamento humano. A Prática Profissional II do Curso de Administração consiste em que o acadêmico realize trabalho de campo em uma empresa privada, pública ou não-governamental, com o objetivo de adquirir experiência e ampliar a visão daqueles que já a possuem, colocando em prática os conhecimentos teóricos já adquiridos no decorrer do seu curso, preparando-se para o exercício futuro de sua profissão. Portanto, esta disciplina tem caráter individual, autônoma, e será realizará sob a orientação direta de professor da Disciplina e de um Supervisor responsável na Empresa. O acadêmico elaborará relatórios parciais (2) de suas atividades, que serão entregues ao professor da disciplina, conforme prazo estabelecido no cronograma disponibilizado no…

devolução de correção estão definidas no “Cronograma do Projeto” 5. RAMO DE ATIVIDADE E SETOR ECONÔMICO Os potenciais temas (empreendimentos) a serem explorados nos Projetos devem estar distribuídos nos seguintes ramos de atividade: a) Industrial b) Comercial c) Prestação de Serviços Neste momento, deve-se justificar a escolha do ramo de atividade. Definido o ramo de atividade, o próximo passo consiste da definição do setor econômico, ou seja, classificar o ramo de atividade…

PIM - II Projeto Integrado Multidisciplinar GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Empresa: NAGEM Leusilene Nobre Turno: Tarde Sumário * 1- Descrição da organização escolhida.......................................pág *1.1- Denominação e forma de constituição..............................................pág OBJETIVOS: ▪…

Estudo documental sobre publicações relacionadas à Responsabilidade Social Corporativa nos ENANPADS de 1998 a 2004 Autores: Sarah Camargo Campos e Luis Carlos Queiroz de Alencar Profa Dra Marcelle Colares Resumo O cenário atual evidencia a emergência de um posicionamento socialmente responsável nas organizações. E ao mesmo tempo em que sinaliza a preocupação com fatores sociais, procura propiciar retorno à imagem institucional das corporações entre os quais os materiais que…

08 mar. 2015 Com isto, a cada PIM, você adquire novos entendimentos sobre a empresa e sua integração com o mundo corporativo. 1º PONTO: Sobre o Projeto Integrado Multidisciplinar I (PIM I) O PIM I tem como base as seguintes disciplinas: Fundamentos da Administração; Comunicação Empresarial; Recursos Materiais e Patrimoniais; Economia e Mercado; Técnicas de Informática e Matemática Aplicada. 2º PONTO: Entendendo conceitos e métodos: Seu trabalho se inicia, na leitura, compreensão e…

elaboração de citações, que somente serão consideradas corretas se apresentarem todos os itens de acordo com as normas da ABNT. Esta avaliação contém 16 questões e tem peso 5. Quando for realizar uma pesquisa é necessário observar 2 etapas importantes para dar validade científica ao trabalho, seja, primeiro fazer uma busca na literatura para elaborar a fundamentação teórica de forma consistentes com a indicação de…

INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBJETIVOS: ▪ Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; ▪ Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; ▪ Reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento…

posicionamento, competitividade e diferencias. Ainda dentro desse escopo, deverá pesquisar e avaliar os impactos do desenvolvimento dos recursos humanos na organização e diagnosticar as dinâmicas das relações interpessoais, tanto no microambiente como no macroambiente, observando se os resultados estão em níveis desejáveis, podendo ainda, contribuir com sugestões que evidenciem resultados mais favoráveis.A base do PIM é a disciplina: Marketing. Os conceitos do Marketing deverão ser…

desenvolve seus novos conhecimentos, além de reduzir sua nota também. Trabalhos acadêmicos devem ser escritos sempre em terceira pessoa, e, por fim, observe os elementos obrigatórios que devem constar dele, bem como as normas da ABNT para entregá-lo. Um trabalho com 15 páginas (conteúdo) está bem realizado. Não ultrapasse 30 páginas, por favor. Como começar a desenvolver o projeto? Siga os passos: 1. 1. Leia o manual geral e o manual específico do PIM (disponível na…

Caros Alunos O material abaixo é referente às normas da ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas, disponibilizado na disciplina de Metodologia Científica. Com objetivo de facilitar a consulta para a elaboração do portfólio, segue abaixo os seguintes itens: apresentação formal do trabalho, citação e referências, os quais deverão ser utilizados rigorosamente no seu portfólio. Bom Trabalho!!! ProfªDrª Regina Celia Adamuz 1 APRESENTAÇÃO FORMAL DE UM TRABALHO CIENTÍFICO 1.1…