AS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Conceito das estruturas Matricial, Celular e Redes Criativas

multifuncionais. Na matricial as equipes são compostas por pessoas de diversas especialidades, são reunidas com o objetivo de realizar tarefas com características temporárias. Na rede criativa é uma ampliação do conceito de terceirização, já que ao invés de simplesmente adquirir componentes ou produtos existentes, existe um interesse na colaboração ou cooperação. E com base no estudo apresentado analisar empresas como a Cia. Hering que utiliza a Rede Criativa com o sistema de colaboração e cooperação que até o momento tem dado certo para ela, sendo preciso certo tempo para ser implantado. A GV - financiamento de risco que utilizaa estrutura funcional, onde se pode ver claramente que todos têm são subordinados a alguém, com um sistema de liderança bem específico. Na Geosonda que utiliza a matricial emque o funcionário trabalha em seu departamento, trabalha também na unidade para qual ele foi designado. Assim estando apta em atender todas as fases do projeto de uma maneira eficaz e com qualidade. Palavras-chave: estrutura funcional, matricial, rede criativa, celular, GV, Cia. Hering, Geosonda. ABSTRACT This work aims to present some of the characteristics of Organizational Structures Functional, Matrix, Cell and Creative Network, its advantages and disadvantages and its analysis within a company. In functional flow of authority is descending, it is more stable, is subject to the control of the direction where the communication is basically vertical.…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO CIÊNCIAS SOCIAL E COMUNICAÇÃO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO TECNOLOGIA GESTÃO EM MARKETING PROJETO INTERGRADO MULTIDISPLINAR – II LOJAS HERING São Paulo - SP 2014 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CAMPUS CHÁCARA II CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO TECNOLOGIA GESTÃO EM MARKETING PROJETO INTERGRADO MULTIDISPLINAR – I CAMPANIA HERING…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo o estudo de alguns dados e fatos relevantes da Cia. Hering, uma das maiores empresas têxtil do Brasil. Proporcionando uma interação com as disciplinas estudadas ao longo do Semestre. Mudar. 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 2.1. Empresa Cia. Hering e uma indústria Têxtil que tem por objeto social a fabricação e comercialização de produtos da indústria de fiação,…

MULTIDISCIPLINAR II COMPANHIA HERING NATAL /RN 2011 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II COMPANHIA HERING RONIEL MOREIRA DA SILVA CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS NATAL/RN 2011 RESUMO A TRAJETÓRIA SURPREENDENTE DE QUEM SEMPRE ESTÁ À FRENTE A história da Cia. Hering começou em 1880, quando os irmãos Hermann e Bruno Hering, imigrantes alemães,…

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Cia. Hering São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Cia. Hering Alex Lima Ana Paula Sousa Doy Daiana Santana Santos Felipe de Moraes Lopes Rafael Navarro Couri Rebeca Yokomizo de Barros São…

CIA HERING MARINGÁ, MAIO 2011. FIGURA 1 – Fachada da empresa 6 FIGURA 2 – Organograma 7 1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3 1.1. Identificação 3 1.2. Histórico 3 1.3. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL............................................................8 1.4. META DA EMPRESA................................................................................9 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Identificação Nome Fantasia: Cia Hering Razão Social: Cia Hering S.A.…

CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 ANEXOS 18 ORGANOGRAMA DA EMPRESA HERING 19 1 INTRODUÇÃO; Este trabalho visa apresentar a empresa Hering de maneira resumida, abrangendo alguns itens característicos que contribuíram para o seu crescimento nos últimos anos. O foco principal, é o relevo de sua marca se destacando no seu perfil de negócio, atrativo para novos acionistas e atingindo de vez as classes de consumidores deste mercado. 1.1 Objetivos. a) objetivo geral; Relatar aspectos que desempenham…

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNLOGIA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL: Cia Hering São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNLOGIA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL: Cia Hering Andréia Cristina Werzel – RA: B47IEJ-5 Christiane Lima De Oliveira – RA: B37409-8 Fernanda Cristina Almeida Antunes – RA: B335AE-2 Gislaine…

MULTIDISCIPLINAR: Planos de Negócios Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Graduação em (MARKETING) apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _______________________/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Paulista – UNIP _______________________/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Paulista – UNIP _______________________/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade…

3 2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................4 HYPERLINK l _Toc308387347 2.1 ORGANOGRAMA ................................................................................................5. 3 CONCLUSO......................................................................................................13 4…