Chiavenatto Epi

como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos e uma infinidade de outras variáveis importantes. (CHIAVENATTO. 1999, p, 6). Chiavenato (1999), afirma que o processo de seleção deve estar interligado entre a introdução da área de Recursos Humanos da empresa, se o mesmo for um processo de divulgação tens que ter atenção na chamada deste…

fornecedores, parceiros e comunidade em geral. Estando os valores definindo o comportamento das organizações, logicamente influenciam no clima desta. Portanto, podem interferir de maneira significativa no processo de motivação do grupo funcional. Para Chiavenatto (2000) o clima organizacional refere-se ao ambiente interno, como este é percebido pelos membros da organização e como está o grau de motivação dos mesmos. Marquis e Huston (2005) afirmam que cultura organizacional é o…

governar ou dirigir, mas hoje a Administração vai muito além disso. O Administrador deve estar preparado para gerenciar um contexto de mudança, dinamismo, adversidades, crises, conflitos e obstáculos que surgem intempestivamente..." (Idalberto Chiavenatto). Com a Administração Participativa, a Gestão Empresarial tem acesso a criatividade e engenhosidade de cada colaborador de um extremo ao outro da escala hierárquica. A empresa Skenta, está em desenvolvimento no mercado, mas como…

informação, divulgando e oferecendo no mercado de recursos humanos as vagas de emprego as quais pretende preencher, atraindo, desta forma, um número razoável de candidatos de forma a abastecer de forma eficaz o processo de seleção. Nas palavras de CHIAVENATTO (1998) “O recrutamento é uma atividade que tem por objetivo imediato atrair candidatos, dentre os quais serão selecionados os futuros participantes da organização”. Assim, conclui-se que o recrutamento é uma atividade de…

contrameste, pedreiro, ½ oficial de pedreiro e serventes. A empresa obtém capital para todos os gastos mensais que são gerados, como folha de pagamento, manutenção de máquinas, compra de materiais e equipamentos de segurança para os colaboradores (EPI), gastos com colaboradores (refeições diárias e hospedagem quando o serviço é fora da cidade) e impostos. O objetivo é continuar sendo referência nesse segmento e projetar nossa carteira de clientes visando atender mais obras e outras…

............................................. | 12 | | | LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS CNPJ – Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica CFTV – Circuito Fechado de Televisão BNDES – Banco Nacional do Desenvolvimento EPI – Equipamento de Proteção Individual GRPS – General Packet Radio Service GPS – Global Position System POP – Procedimento Operacional Padrão ABEP – Associação Brasileira das Empresas de Pesquisa SUMÁRIO PERFIL DA ORGANIZAÇÃO..............

e longo prazo. Ele busca retratar o estado de satisfação dos colaboradores em relação a diversos fatores, tais como: imagem da empresa, ambiente de trabalho, condições de trabalho, relacionamento com colegas, liderança, entre outros. (Idalberto Chiavenatto) a pesquisa de clima organizacional é apenas uma ferramenta, importante, é bem verdade,porém se faz necessária à continuidade do processo e a implementação de algumas ações.As ações decorrentes do resultado mostrado pela pesquisa devem…

inspeções a obras, análise da situação de riscos, campanhas de prevenção de acidentes e doenças profissionais, inspeções a sistemas de combate a incêndios, sinalizações de advertências, investigação de acidentes, conferir e aprovar requisições de EPI/EPC; dirigir veículos para execução de suas atividades, visando atender as demandas da empresa, em toda área de atuação da COPANOR; executar outras tarefas inerentes à Especialidade. Especialidade: Auxiliar Administrativo Salário…

As quedas constituem uma das principais causas de acidentes no setor elétrico, ocorrem em conseqüência de choques elétricos, de utilização inadequada de equipamentos de elevação (escadas, cestas, plataformas), falta ou uso inadequado de EPI, falta de treinamento dos trabalhadores, falta de delimitação e de sinalização do canteiro do serviço e ataque de insetos (PORTO, 2000)[48]. Segundo Vieira (2005)[49] o choque elétrico é uma perturbação que se manifesta no organismo humano,

forem suficientemente eficazes contra riscos de acidentes, ou não forem aplicáveis, lançar-se-á mão do recurso de proteção individual: luvas, óculos, calçados, máscaras etc. Como a 118 própria lei define: “Equipamento de Proteção Individual – EPI – todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado a proteção do trabalhador” (ZOCCHIO, 2000). Conforme a legislação brasileira aplicável a atividade da POLISAFE e respectivo órgão de fiscalização do…