Fichamento iniciação à administraçao geral idalberto chiavenato capitulo 1 administração

Fichamento INICIAÇÃO À ADMINISTRAÇAO GERAL IDALBERTO CHIAVENATO Capitulo 1 Administração INTRODUÇÃO ... a invenção mais poderosa e que proporciona a invenção de todas as demais maravilhas de que desfrutamos hoje é a organização administrada. AS ORGANIZAÇÕES Na sociedade atual, quase todo processo produtivo (e inventivo) é realizado dentro das organizações. As organizações são comumente chamadas de organizações sociais por serem associações de pessoas que trabalham em conjunto para o alcance de objetivos comuns. E o que são organizações? Elas são unidades sociais ou agrupamentos humanos intencionalmente construídas e reconstruídas a fim de atingir objetivos específicos (Parsons, 1962). AS EMPRESAS ...as empresas são organizações sociais que utilizam uma cadeia de recursos a fim de atingir determinados objetivos. ...as organizações e empresas constituem o cenário no qual a administração acontece, o palco dentro do qual se faz a administração. As empresas podem ser classificadas: 1) Quanto à propriedade: - Empresas públicas: são as empresas de propriedade do Estado ou com participação majoritária do Estado. - Empresas privadas: são as empresas de propriedade particular. O objetivo delas é produzir bens (produtos) ou prestar serviços a fim de obter lucro suficiente para remunerar o capital investido por particulares, como proprietários, acionistas, investidores. 2) Quanto ao tipo de produção: - Primárias ou extrativas: têm como objetivo a…

Funcia de; ABUD, Marcelo Reschini. inter-relacionadas, interatuantes ou Introdução ao Estudo da Administração. interdependentes.” Sistema São Paulo: Pioneira, 1997. “Um complexo de elementos em CARAVANTES, interação de natureza ordenada e PANNO, não fortuita.” Geraldo Cláudia KLOECKNER, Mônica Ronchetti; Caravantes; Caravantes. Administração : teorias e processo. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. Sistema “Pode ser definido como um CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à…

RESENHA ESPECIAL - Livros de Recursos Humanos de Idalberto Chiavenato A resenha dessa semana é especial por ser dupla, ou seja, de dois excelentes títulos de uma matéria cada vez mais comum de ser cobrada em concursos públicos da área administrativa, Recursos Humanos, de autoria do autor mais prolífico e lido nos ramos de Administração e Recursos Humanos, Idalverto Chiavenato. Claro que esses títulos poderiam muito bem ser resenhados em separado, mas por seu caráter complementar para…

qualquer curso superior. Se há dois anos os editais traziam apenas entre um e três tópicos da matéria, geralmente tópicos gerais, hoje passam da meia dúzia de tópicos, muitos bastante específicos. Se tem duas matérias que enganam muito não somente concurseiros, mas profissionais em geral, são Administração e Recursos Humanos. Ao ver os tópicos dessa matéria, têm-se a falsa impressão de que "dá para responder com o que eu já sei" ... ledo engano, visto que ambas têm todo um embasamento…

inter-relacionadas, interatuantes ou interdependentes, dotada de um objetivo. CARAVANTES, Geraldo R.; PANNO, Claudia C.; KLOECKNER, Monica C. Administração: teorias e processos. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. p. 147. O conceito de sistema é amplo e complexo. Existem sistemas dentro de uma infinidade de tamanhos e tipos. [...] Contudo, em todo sistema sobressai o conceito de holismo, ou seja, de totalidade. Um sistema é um conjunto de partes (subsistemas) que interagem entre…

1. INTRODUÇÃO Maximiano (2009) conceitua organização como um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos). Segundo ele, as pessoas são o principal recurso das organizações. Para Chiavenato (2000), como unidades sociais (ou agrupamentos humanos), intencionalmente construídas e reconstruídas, a fim de atingir objetivos específicos. Luther Gulick (1937) em conceituação, afirmou que organização, isto é, o estabelecimento da estrutura formal da…

. Estrutura de meracdo do setor supermercadista. importância da comunicação no relacionamento interpessoal: Por que é importante para a sociedade a transparência e a coerência entre discurso e prática das empresas. Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional.…

para manter a empresa competitiva e regular. A partir dos relatos apresentados sobre as empresas BRASKEM e CPFL, podemos observar que os processos de comunicação e gestão das duas empresas são muitos parecidos o que difere uma empresa da outra é a cultura. Observamos que as áreas de relação de investidores e recursos humanos tem papel fundamental em todo o processo e tem a função de fidelizar e informar clientes internos e externos. Planejamento: significa visualizar o futuro e traçar…

nove anos, conta com uma rede de quatro lojas, localizadas na cidade de São Paulo. Missão: busca trazer o mundo da moda com as mais modernas tendências e novidades. Visão: Manter-se como líder no seu segmento, e ampliar sua rede de loja com diversos produtos. Valores: Excelência em atendimento, estilo moderno e único, autenticidade. Apresentação da empresa O ramo de atividade conta com uma grande diversificação de produtos: roupas em geral e acessórios, tais como cintos, bolsas,…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Teorias Organizacionais II TRABALHO DO SEMESTRE Introdução Esta atividade consiste em elaborar um trabalho acadêmico envolvendo: pesquisa de campo (através de entrevista, de observação e de pesquisa documental), referencial teórico e posterior análise do funcionamento de uma organização a partir do pensamento sistêmico. ETAPAS: 1ª Organização do grupo de trabalho (4 ou 5 alunos); 2ª Definição da Organização/Empresa – o grupo…