Case De Empresa Que Utilizam Modelo De Gestão E ética

1.0 Valores organizacionais São atitudes e crenças que dão uma personalidade à empresa, definindo um padrão (ética) para a atuação dos colaboradores e da organização como um todo. Negócios mais sustentáveis normalmente estão ancorados em valores. 1.1 Exemplo de Valores Alguns valores usados por Organizações sustentáveis: "Integridade, inteligência, inspiração, flexibilidade, valorização do ser humano, honestidade, transparência, qualidade, valorização das pessoas e da sua qualidade de vida,

Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa O MODELO DE NEGÓCIO DA STARBUCKS E A SUA APLICAÇÃO AO CASO PORTUGUÊS Feliciano Pires Pereira Relatório de Projecto Mestrado em Gestão Orientador: Prof. Doutor José Crespo de Carvalho, Prof. Catedrático, ISCTE Business School, Departamento de Gestão Maio 2009 O modelo de negócio da Starbucks e a sua aplicação ao caso português Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa O MODELO DE NEGÓCIO DA STARBUCKS E…

PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Trabalho de conclusão do 2º semestre contemplando as disciplinas, Contabilidade, Estrutura de Sistemas de Informação, Fundamentos de Redes de Dados e Comunicação, Modelagem de Sistemas de Informação, Dinâmica das Relações Interpessoais e Mercadologia, do curso de Gestão de Sistemas de Informação da Universidade Paulista.

Controladoria como Geradora de Informações para subsidiar decisões Administrativas em empresas de Médio Porte Lista de Anexos ANEXO I. Questionário de Pesquisa de Campo....................................................... 38 RESUMO Para as organizações serem competitivas no mercado, é necessário possuir…

MENSURAÇÃO DO VALOR DE UMA EMPRESA: UM ESTUDO DE CASO DA PETRÓLEO BRASILEIRO S/A – PETROBRAS Aline Dagios Dalmolin1 Juliana Andréia Rüdell Boligon2 Flaviani Souto Bolzan Medeiros3 Andreas Dittmar Weise4 RESUMO: A avaliação de empresas procura encontrar um valor justo de mercado para a organização, um valor que representa de modo equilibrado as potencialidades atuais e a futura geração de riqueza proporcionada por suas atividades. Essa mensuração de valor é algo que depende de…

PEREIRA UMA PROPOSTA DE CLASSIFICAÇÃO PARA RISCOS OPERACIONAIS E SUA DISPOSIÇÃO EM UMA ESTRUTURA TAXONÔMICA PARA EMPRESAS DO MERCADO SEGURADOR BRASILEIRO SOB A VISÃO DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO São Paulo Junho – 2011 SÉRGIO HENRIQUE OLIVEIRA PEREIRA UMA PROPOSTA DE CLASSIFICAÇÃO PARA RISCOS OPERACIONAIS E SUA DISPOSIÇÃO EM UMA ESTRUTURA TAXONÔMICA PARA EMPRESAS DO MERCADO SEGURADOR BRASILEIRO SOB A VISÃO DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO Dissertação apresentada como…

Uniderp Centro de Educação a Distância curso: administração – 3º SEMESTRE TECNOLIGIA DE GESTÃO Nome dos Integrantes e RA: 1. Amanda Alvarenga Rodrigues – RA 339060 2. Anelize Cristina da Silva – RA 326617 3. Marcielle Rodrigues da Silva – RA 332956 4. Raquel Rodrigues dos Santos– RA 344706 5. Rosana da Silva Bernardino – RA 332322 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – TECNOLOGIA DE GESTÃO PROFESSOR TUTOR: ENIR LUIZ DE BARROS PROFESSORA EAD: VITÓRIA/ES, 14 DE…

para o futuro, em prol do desenvolvimento organizacional. O novo papel do ser humano no trabalho atualizou a dimensão e a abrangência da ARH, sendo esta uma preocupação de toda a organização, para a maximização dos talentos humanos (FLEURY, 2002). A gestão de pessoas atua na organização, por meio de processos desenvolvidos, sob uma perspectiva sistêmica, flexível e humana. Este cenário contribui significativamente para o amadurecimento das organizações, sua flexibilidade e inovação.…

com Site: www.amanco.com.br 1.2 Histórico da Empresa: 1 - ANÁLISE DO CONTEXTO DA ORGANIZAÇÃO A Amanco é líder na América Latina na produção de sistemas de tubos e conexões. Sua missão é trabalhar dentro do tripé Responsabilidade Social, Econômica e Ambiental. Quer ser protagonista numa discussão extremamente importante: Condução e Controle de Água, Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social e Ambiental. 2 - DESCRIÇÃO DO CASE Até 2006, a Amanco não tinha…

por 108 países. A agência é responsável por cases de sucesso e slogans como “Desce redondo”, para a Skol, “Nem parece banco”, para o Unibanco, e “O melhor plano de saúde é viver. O segundo melhor é Unimed”, para a Unimed. Personagens como as formiguinhas da Philco e a tartaruga da Brahma também foram criações da F/Nazca. Em 2010, pela quinta vez, esteve entre as três indicadas na categoria Melhor Agência de Propaganda do Prêmio Caboré. No mesmo ano, o case Xixi no Banho, da Fundação SOS…