Capítulo 5 Teoria Das Relações Humanas

ATIVIDADE 1. O trabalho sempre existiu na história da humanidade, mas a história das organizações e da sua administração é um capitulo que teve o seu inicio há muito pouco tempo. (Vale 1,0 ponto) a) A organização racional do trabalho proposta por Taylor está abalizada em quais princípios? Explique-os. (Vale 0,5 ponto) As propostas de Taylor estão abatidas nos princípios de Planejamento, seleção e preparo de funcionários, controle e execução. Sendo que no planejamento:…

Salvador 2013 FICHAMENTO (Capítulo I) RESUMO: Abordagem acerca da ética enquanto ciência que analisa o comportamento moral. A moral é concebida como uma forma de comportamento humano que se encontra em todos os tempos e todas as sociedades, isto é, uma forma específica do comportamento humano, cujos agentes só agem moralmente quando em sociedade. Assim, a moral é objeto de estudo da ética cujo objetivo é explicar, esclarecer ou investigar este tipo de experiência humana. O capítulo…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS Curso de Psicologia ATIVIDADES COMPLEMETARES OBRIGATÓRIAS 2014/1 UNIP, Campus Sorocaba 2014/1 Questões do livro “A construção do eu na Modernidade” Capitulo 2 1- Qual é a diferença entre a meditação solitária de um monge medieval e a experiência de solidão de um homem do século XX? Resposta: O monge medieval não possuía a concepção de seu “eu interior”, desta forma buscava na meditação…

SUMÁRIO PARTE 1 A CARACTERIZAÇÃO DA PSICOLOGIA CAPÍTULO 1 A PSICOLOGIA OU AS PSICOLOGIAS Ciência e senso comum 15 O senso comum: conhecimento da realidade 16 Áreas do conhecimento 18 A Psicologia científica 19 A Psicologia e o misticismo 26 Texto complementar: A psicologia dos psicólogos- Hilton Japiassu 28 CAPÍTULO 2 A EVOLUÇÃO DA CIÊNCIA PSICOLÓGICA As principais teorias da psicologia no século 20 43 CAPÍTULO 3 O BEHAVIORISMO Psicologia e história 31

03/03/15 1 CAPÍTULO DEZ: PERSONALIDADE 2 Abordagens Psicodinâmicas da Personalidade n Como os psicólogos definem e usam o conceito de personalidade? n O que as teorias de Freud e seus sucessores nos dizem sobre a estrutura e o desenvolvimento da personalidade? 3 1 03/03/15 Abordagens Psicodinâmicas da Personalidade n Baseiam-se na ideia de que a personalidade é motivada por forças e conflitos internos sobre os quais as pessoas têm pouca ou nenhuma consciência, e nenhum controle

- PSICOLOGIA DISCIPLINA: TEORIAS E SISTEMAS PSICOLÓGICOS São Paulo 2012 “O autoconhecimento tem um valor especial para o próprio indivíduo. Uma pessoa que se ‘tornou consciente de si mesma ‘, por meio de perguntas que lhe foram feitas, está em melhor posição de prever e controlar seu próprio comportamento.” BURRHUS FREDERIC SKINNER São Paulo 2012 Sumário Sumário 3 Introdução 4 Justificativa 5 Capítulo 1 – Introdução á…

INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ÍNDICE 1 INTRODUÇÃO 04 2 A ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA 05 1.1 OBJETIVOS E APRENDIZAGEM 05 1.2 PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO 05 1.3 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 08 1.4 IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO 09 1.4 A ADMINISTRAÇÃO NA SOCIEDADE MODERNA 10 1.5 EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO...................................................................... 11 3 HABILIDADES DO ADMINISTRADOR 11 1.6 OBJETIVOS

Sumario Capitulo 12 – Teoria Estruturalista da Administração............................................. Capitulo 13 – Teoria Comportamental da Administração...................................... Capitulo 15 – Tecnologia e administração...................................... .......................... Capitulo 16 – Teoria da matemática da administração...................................... ........ Capitulo 17 – Teoria de Sistemas...................................... ..............

Estudo de Caso Capítulo 1: O Outro Lado da Mesa 1) Sérgio possuía competências intelectuais, interpessoais e técnicas, onde cada uma delas lhe dava enorme potencial e habilidades de liderança. Sua competência intelectual abrangia a habilidade de pensar racionalmente, liderança de equipe bem sucedida, etc. Sua competência interpessoal, usada para liderar a sua equipe, lhe dava a capacidade de entender e aceitar as pessoas ao redor e o processo de motivação adequado a cada grupo e…

UNIDERP POLO JUAZEIRO DO NORTE – COLEGIO BATISTA CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Ma. Mônica Satolani PRESENCIAL TUTOR EAD: Prof.ª Joquenbede JUAZEIRO DO NORTE/CEARA 2013 RESUMO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, abordaremos questões fundamentais no…