Capa De Trabalho De ética

MOREIRA” P035C4 Reconhecida pelos atos: Dec.8.245 de 18-12-1928 – Dec.Lei 3.485 de 29-10-1965 Avenida Dr. Delfim Moreira, 509 – Telefone (035) 3471-1306 E-mail: eesinham@yahoo.com.br SANTA RITA DO SAPUCAÍ - ESTADO DE MINAS GERAIS Trabalho de filosofia Recuperação Nome: Camila Carvalho Lima Nº:40 Série: 3º 1

Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar Disciplinas 1º Modelos de Gestão; Economia; Gestão de Pessoas; Ética, Política e Sociedade; Seminário I Karen Hiramatsu Manganotti; Wilson Salvalagio; Mônica Profs. Maria Silva; Marcia Bastos de Almeida; Rinaldo José Barbosa Semestre 1º PRODUÇÃO TEXTUAL – GRUPO Caro Aluno, Neste semestre do curso de Gestão Hospitalar será realizado uma produção textual baseada na metodologia da entrevista para integrar os…

Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar Disciplinas 1º Modelos de Gestão; Economia; Gestão de Pessoas; Ética, Política e Sociedade; Seminário I Karen Hiramatsu Manganotti; Wilson Salvalagio; Mônica Profs. Maria Silva; Marcia Bastos de Almeida; Rinaldo José Barbosa Semestre 1º PRODUÇÃO TEXTUAL – GRUPO Caro Aluno, Neste semestre do curso de Gestão Hospitalar será realizado uma produção textual baseada na metodologia da entrevista para integrar os…

CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE POLO DE APOIO PRESENCIAL CAMPO VERDE - MT ELISANGELA GONÇAVES BARBOSA - RA: 9385320493 DESAFIO PROFISSIONAL: EMPREENDEDORISMO; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. NOME DO TUTOR A DISTÂNCIA: CARLOS ED. DE AZEVEDO E RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA. CAMPO VERDE MT Maio/2014 1 SUMÁRIO Introdução........................................................................

CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE POLO DE APOIO PRESENCIAL CAMPO VERDE - MT ELISANGELA GONÇAVES BARBOSA - RA: 9385320493 DESAFIO PROFISSIONAL: EMPREENDEDORISMO; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. NOME DO TUTOR A DISTÂNCIA: CARLOS ED. DE AZEVEDO E RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA. CAMPO VERDE MT Maio/2014 1 SUMÁRIO Introdução........................................................................

por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionada s e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizad o.  Oferecer diferen tes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares…

Um trabalho deve apresentar a seguinte estrutura: 1-Capa; 2-Índice; 3-Introdução; 4-Desenvolvimento; 5-Conclusão; 6-Notas 7-Bibliografia e Webgrafia Nota importante - Fazer um trabalho não é: Copiar textos de um livro ou da Internet; Apresentar fotocópias de um livro ou texto retirado da Internet; Transcrever um conjunto de dados ou citações; Dizer, por outras palavras, o que está no texto original. 1) Capa A capa deve conter: título do trabalho, disciplina, nome do(s)

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ATIVIDADES DE CONCLUSÃO DE CURSO: Trabalho de Conclusão de Curso Maceió – AL 2013 ATIVIDADES DE CONCLUSÃO DE CURSO: Trabalho de Conclusão de Curso Maceió – AL 2013 Reitora Profª. Dra. Rozangela Maria de Almeida Fernandes Wyszomirska Vice-Reitora Profª. Dra. Almira Alves dos Santos Pró-Reitoria de Graduação Paulo José Medeiros de Souza Costa Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação

de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de

instituição, tais como seguem: Objetivos Específicos Conduta ética associada à responsabilidade social e profissional. Desenvolvimento da capacidade de equacionar problemas e buscar soluções diante das demandas individuais e sociais. Permanente busca de prevenção e solução dos conflitos individuais e coletivos, com vistas ao bem-estar social. Valores e Crenças: Ao aprendizado formal devem ser acrescentados o estudo e a prática da ética, contribuindo, assim, para a formação de um…