Capa De Trabalho Da Unip

CURRICULAR SUPERVISIONADO O Estágio Curricular é uma atividade obrigatória do curso de Serviço Social. O aluno só entrará em campo de estágio a partir do 4º semestre e, obrigatoriamente, deverá ser supervisionado por um supervisor acadêmico contratado pela UNIP e que acompanhará os alunos no polo, em grupos ou individualmente, e fará a visita in loco ao campo de estágio. O supervisor de campo é quem fará o acompanhamento do aluno no campo de estágio. Os supervisores, o acadêmico…

macrofluxo de atividades e produtos. 3. Caracterizar a organização com foco nas relações sociais de trabalho – alvo de estudo e análise. Observa-se inicialmente os conceitos que sustentam suas diretrizes, políticas, processos procedimentos, instrumentos, fluxos e resultados (esperados e reais). Em segundo, os aspectos pertinentes às relações grupais e, então, a relação individual do homem com o trabalho, entendendo-se a instituição do contexto macro para o microorganizacional.…

Manual PIM I Segurança no Trabalho Sumário Manual PIM I Segurança no Trabalho 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................................3 2. OBJETIVOS GERAIS.......................................................................................................................3 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS........................................................................................................

......................................................................................... 3 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS..................................................................................................... 3 4. OPERACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO............................................................................. 4 5. A EMPRESA............................................................................................................................ 4 6. ESTRUTURA DO PROJETO..

UNIP ELIAS LIMA FERREIRA 369423-2 ERICK MARCELO HANASHIRO A183EB-9 ITALO CAMARGOS RIBEIRO DE SOUZA A2024C-8 MARCELLO MAIER DA SILVA 425030-3 PEDRO VAZ PEREIRA JUNIOR A128JC-2 Projeto de Infra-estrutura de Rede São Paulo 2009 ELIAS LIMA FERREIRA 369423-2 ERICK MARCELO HANASHIRO A183EB-9 ITALO CAMARGOS RIBEIRO DE SOUZA A2024C-8 MARCELLO MAIER DA SILVA 425030-3 PEDRO VAZ

SUPERIORES DE TECNOLOGIA Em: mARkETING, PROCESSOS GERENCIAIS, GESTãO DE RECURSOS HUmANOS, GESTãO FINANCEIRA E LOGíSTICA. 1. INTRODUçãO Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver, de maneira prática, seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização escolhida…

ESTÁGIO OBRIGATÓRIO Entende-se por estágio as atividades de aprendizagem profissional, relacionadas à área de formação dos estudantes, em que os mesmos participam de situações reais de trabalho. Os procedimentos normativos abaixo visam a regulamentar a atividade de estágio para os cursos de Administração da UNIP, em consonância com o e com a lei nº 11.788/08. Existem duas modalidades de estágio: não obrigatório e obrigatório, conforme definições abaixo. Entende-se por Estágio…

....................................................................................3 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................................................................3 4. OPERACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO.................................................................................4 5. A EMPRESA......................................................................................................................................4 6.…

....................................................................................3 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................................................................3 4. OPERACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO.................................................................................4 5. A EMPRESA......................................................................................................................................4 6.…

....................................................................................3 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................................................................3 4. OPERACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO.................................................................................4 5. A EMPRESA......................................................................................................................................4 6.…