Campos (2011), ao tentar conhecer os fatores relevantes para a empregabilidade no brasil, definiu alguns comportamentos necessários para manutenção do emprego, são eles:

raciocínio crítico e a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do semestre para a sua solução. A sua participação nesta proposta é essencial para que adquira as competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Márcio Flávio Lima Maria Ap. Marcellino Lima Anhanguera Educacional S.A. Farmácia - 1ª Série - Bioética Pág. 2 de 2 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Analisar o campo de atuação profissional e os desafios contemporâneos. Organizar e expressar o pensamento de forma a derivar argumentos e demonstrações coerentes e compreensíveis dentro da prática profissional. Avaliar os resultados da intervenção profissional, de modo que estes norteiem futuras tomadas de decisões. Produção Acadêmica • • Relatórios e relatório parciais. Apresentação de relatório final. Participação Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo estudante e, em parte, pela equipe. Para tanto, os estudantes deverão: • organizar-se, previamente, em equipes; • entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina; • observar, no decorrer das etapas, as indicações: Estudante e Equipe.…

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[pic] CPPG — Centro de Pesquisa e Pós-Graduação Área: Gestão e Negócios Curso: Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos A importância da EMPREsariedade e EMPREgabilidade dentro das organizações Rafael Palmieri dos Santos Orientadora: Isabel de Andrade Moliterno São Paulo 2011 Resumo O presente trabalho visa evidenciar a importância da empresariedade e a empregabilidade nas organizações,…

São Bernardo do Campo SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO …………………....................................................….……..….. 3 2 SITUAÇÃO PROBLEMA 2.1. Revisão bibliográfica ……………................................................…....... 4 2.2. O Empreendimento ................................................................................ 5 2.3. O problema ..... ...………....................................................................…. 6 3.…

Disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional Profª EAD Edilene Maria de Oliveira Santo André 2011 Introdução O Desafio de Aprendizagem da disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional prevê a elaboração de uma proposta de qualificação para Assistentes Sociais, contextualizando a atual situação dos referidos profissionais no Mercado de Trabalho, capacitando-os para que alcancem empregabilidade. Oportunidades e Ameaças…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS GERENCIAIS ADMINISTRAÇÃO GERAL EMPREGABILIDADE: RETORNO DA MULHER AO MERCADO DE TRABALHO APÓS OS 40 ANOS DE IDADE ALINE DA SILVA RIBEIRO MARIA JOSÉ BENÉCIO SÃO PAULO 2011 ii ALINE DA SILVA RIBEIRO – RA: 410106986 MARIA JOSÉ BENÉCIO – RA: 408142599 EMPREGABILIDADE: RETORNO DA MULHER AO MERCADO DE TRABALHO APÓS OS 40 ANOS DE IDADE Trabalho de Curso apresentado à Universidade Nove de Julho – UNINOVE, como…

FACULDADE CAMBURY GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DELIANE APARECIDA RODRIGUES THAIS MENDES GOMES VANESSA DE CARVALHO LOPES MERCADO DE TRABALHO: A EMPREGABILIDADE DA MULHER DOCENTE EM UMA FACULDADE DE GOIÂNIA (CAMBURY) GOIÂNIA 2012/1  DELIANE APARECIDA RODRIGUES THAIS MENDES GOMES VANESSA DE CARVALHO LOPES MERCADO DE TRABALHO: A EMPREGABILIDADE DA MULHER NA DOCENCIA SUPERIOR EM UMA FACULDADE…

ANHANGUERA EDUCACIONAL R.A.: 5º Semestre- Sistemas de Informação CONCEITUALIZAÇÃO SOBRE EMPREGO E EMPREGABILIDADE E RELAÇÃO COM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Campinas 2011-06-20 RESUMO O emprego se relaciona com a estabilidade, enquanto a empregabilidade consiste na capacidade de se ter renda e trabalho a sua disposição. O contexto histórico é necessário na compreensão destes fenômenos, que tem como berço a chamada Terceira Revolução Industrial. Trata-se de uma era muito…

Construção de uma escala de empregabilidade: definições e variáveis psicológicas1 Employability scale construction: definitions and psychological variables Keli Cristina de Lara CAMPOS2 Resumo A empregabilidade pode ser compreendida como a junção de competências, habilidades e variáveis psicológicas utilizadas para conquistar e manter um trabalho ou um emprego. O presente trabalho apresenta alguns resultados obtidos no processo de construção de uma escala de empregabilidade, que…

termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013 Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de…