SAUDE E SEGURAN A MRV

Relacionamentos próximos e transparentes Ética e respeito nas relações. Essa máxima perpassa os valores e pauta o relacionamento da MRV com seus públicos, seja com clientes, colaboradores, investidores, fornecedores, acionistas, parceiros. Público interno Entre a MRV e seus colaboradores impera a cultura de parceria. Com foco em formação e eficiência, a empresa conta com equipe de alto nível de qualificação e engajamento, que compartilha dos valores e contribuem com o crescimento orgânico da empresa. A MRV tem desempenhado papel importante na geração de empregos. Em dois anos, de 2009 a 2011, a empresa triplicou sua equipe. Atualmente, são 30 mil colaboradores em obra e 5 mil na área administrativa e de vendas. Todos recebem capacitações – via treinamentos, e-learning, ou por multiplicadores – e têm perspectivas de progressão profissional. Os colaboradores contam com planos de carreiras, alçados pela meritocracia, com acompanhamento individual de desempenho e oportunidades de promoção. Contratações e promoções A MRV prioriza movimentações internas a contratações externas, desde que os candidatos atendam aos requisitos do cargo. A avaliação de desempenho é uma importante ferramenta nesse processo. Na existência de vagas, os gestores recorrem a essa avaliação no intuito de verificar se existem profissionais na casa capazes de ocupar as oportunidades. Caso não sejam identificadas as competências desejadas, a vaga é divulgada ao mercado, dando preferência à mão de obra local, no

prospectivas. Tais informações não são apenas fatos históricos, mas refletem as metas e as expectativas da direção da MRV Engenharia (“MRV” ou “Companhia”). As palavras "antecipa", "acredita", "espera", "prevê", "pretende", "planeja", "estima", "projeta", "objetiva" e similares são declarações prospectivas. Embora acreditemos que essas declarações prospectivas se baseiem em pressupostos razoáveis, essas declarações estão sujeitas a vários riscos e incertezas, e são feitas levando em…

Guia CBIC de Boas Práticas em Sustentabilidade na Indústria da Construção Ficha catalográfica Elaborada pela Biblioteca Walther Moreira Salles Tello, Rafael T277g Guia CBIC de boas práticas em sustentabilidade na indústria da Construção / Rafael Tello; Fabiana Batista Ribeiro. - Brasília: Câmara Brasileira da Indústria da Construção; Serviço Social da Indústria; Nova Lima: Fundação Dom Cabral, 2012. 160p. 1. Sustentabilidade corporativa. 2. Sustentabilidade na…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS ECONÔMICAS ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS ADOTADAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL BRASILEIRA: UMA ANÁLISE DAS EMPRESAS LÍDERES DO SETOR SAULO MARTORELI DA SILVA DE MORAES Florianópolis, julho de 2009 2 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS ECONÔMICAS ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS ADOTADAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL BRASILEIRA: UMA ANÁLISE DAS EMPRESAS LÍDERES DO SETOR Monografia submetida…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO PIPA – PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS GESTÃO DE SUPRIMENTOS, SUA INTER-RELAÇÃO COM A ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO E LOGÍSTICA: um estudo em uma empresa de porte pequeno. RIBEIRÃO PRETO - SP 2013 Diego Resende – RA: A77EGI-6 Larissa Bezerra Natário Cristino – RA: B15933-6 …

da disciplina de Planejamento e Controle Financeiro, do curso de Administração Noturno, da Universidade de São Paulo, ministrado pelo docente Carlos Eduardo de Mori Luporini. São Paulo Sumário executivo O Setor de construção civil mostra-se como um setor promissor em relação ao crescimento esperado, tanto na área imobiliária como na área de infra-estrutura. O Brasil apresenta um déficit habitacional de 5.572 unidades. Aliado ao fortalecimento das classes mais baixas e a…

exigido o cumprimento das diretrizes detalhadas nos respectivos capítulos, e regras pertinentes na atuação desses grupos junto à METRA. Princípios de atuação A ética sempre fez e fará parte da cultura da METRA. Acreditamos que, para manter o respeito e a confiança do mercado e da sociedade em geral, devemos garantir que nossa atuação seja guiada por nossos valores e pelos seguintes princípios: respeito mútuo, tratamento justo e igualitário e comprometimento. Assim, não…

PAULO ROBERTO DE SOUSA A LOGÍSTICA REVERSA NA CONSTRUÇÃO CIVIL 1/2015 34. clara thaís reis santos paulo roberto de sousa gestão de processos: como a equipe da gerência de vendas de minério de ferro de uma mineradora avalia os impactos da certificação na lei sarbanes-oxley em sua rotina 2/2011 35. CRISTIANO AMORIM AMARAL SOARES DENISE DE CASTRO PEREIRA MUDANÇA DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL: UM ESTUDO DE CASO DA APIS ENGENHARIA E EMPREENDIMENTOS LTDA…

das fusões e aquisições de empresas no Brasil. 8) Gerente comercial/vendas Quanto ganha (em média): R$ 8.000 a R$ 18.000 O que faz: É responsável pelo planejamento e controle das vendas, desde a saída dos produtos da fábrica até a chegada à casa dos consumidores. Cada vez mais disputado pelas empresas, precisa ser bem relacionado e carismático, com conhecimentos avançados de administração e marketing. 9) Biotecnologistas Quanto ganha (em média): R$ 4.000 a R$ 5.000 O que faz:…

Valores ............................................................................................................... 41 Matriz SWOT ......................................................................................................... 43 Alavancagens (Forças e Oportunidades S→O) ................................................. 43 Problemas (Fraquezas e Ameaças W→T) ......................................................... 43 Vulnerabilidades (Forças e Ameaças S→T)…