Bruna

SUMÁRIO INTRODUCAO 5 1 CONTROLADORIA 7 2 AUDITORIA CONTÁBIL 7 2.1 AUDITORIA INTERNA 7 2.2 AUDITORIA EXTERNA 7 3 CIENCIAS ATUARIAIS 7 3.1OBEJETIVOS 8 3.2 PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DA ÁREA ATUÁRIA 8 4 PROFISSIONAL ATUÁRIO 8 5 PIS E COFINS 8 6 ELISAO FISCAL E EVASAO FISCAL 9 CONSIDERÇÕES FINAIS 10 INTRODUÇÃO O presente trabalho discorre sobre as áreas da atuação da contabilidade, trazendo explicações de grande valia para

1. grande Fluxo emigratorio 1870 a 1930. Nos iremos falar sobre os fluxos emigratorios e a globalização, portanto o que leva e levou a " saida " quais foram os projetos e causas qe nao pode ser realizado na area onde o emigrante esta ' X Guerra Mundial - > Fome por guerras X Explosão demográfica Europeia Asiatica > que levou emigração ,no nosso país foi marcado por principalmente os imigrantes Italianos, que era fim da mao de obra escrava em nosso país. epois da abolição…

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA BRUNA LUCI JUNCKES MICHELE APARECIDA MULLER ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE OS SISTEMAS CONSTRUTIVOS EM LIGHT STEEL FRAMING E CONVENCIONAL ESTUDO DE CASO: AMPLIAÇÃO DE INSTITUIÇÃO DE ENSINO Palhoça 2014 BRUNA LUCI JUNCKES MICHELE APARECIDA MULLER ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE OS SISTEMAS CONSTRUTIVOS EM LIGHT STEEL FRAMING E CONVENCIONAL ESTUDO DE CASO: AMPLIAÇÃO DE INSTITUIÇÃO DE ENSINO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao…

Alegrete Curso de Engenharia Civil Disciplina de Mecânica dos Solos I Ensaios de Laboratório “Ensaio de Índice de Suporte Califórnia (CBR), Ensaio de Proctor e Ensaio Frasco de Areia” Professor Magnos Baroni Alunos: Albert Airton França Fernandes Bruna Maria Becker Junges Camila Escaramusa Vaz Alegrete, 21/08/2014 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 2. REVISÃO…

PNAIC – PLANO NACIONAL DE ALFABETIZAÇÃO NA IDADE CERTA MÓDULO - ALFABETIZAÇÃO ATIVIDADE 2 LIVRO – BRUNA E A GALINHA D’ANGOLA EDIJANE PNAIC – PLANO NACIONAL DE ALFABETIZAÇÃO NA IDADE CERTA ATIVIDADE 2 LIVRO – BRUNA E A GALINHA D’ANGOLA PRÉ-SILÁBICO ATIVIDADE DE LEITURA BINGO (MODELO DE CARTELA DE BINGO) GALINHA ANEL MENINA CRIANÇAS CARRETEL VOVÓ PANO ANEL VOVÓ LINHA MENINA CARRETEL TECIDO GALINHA VOVÓ ANEL…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 ESTRUTURA DE MERCADOS ............................................................................4 2.2 ESTRUTURA DE ECONOMIA DO RIO GRANDE DO SUL.................................

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A APLICAÇÃO DA CONTABILIDADE GERAL COMO FERRAMENTA IMPORTANTE NO FUNCIONAMENTO DAS EMPRESAS. Bruna Dionizio Gasparini Vitória-ES 2014 1 BRUNA DIONIZIO GASPARINI A APLICAÇÃO DA CONTABILIDADE GERAL COMO FERRAMENTA IMPORTANTE NO FUNCIONAMENTO DAS EMPRESAS. Relatório de Estágio Curricular Supervisionado I, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo, no Curso de Ciências Contábeis Vitória- ES 2014 2…

(CNPq): Direito Público – 6.01.02.00 - 4 LINHA DE PESQUISA Direito Ambiental – 6.01.04.00 - 7 NOME DO GRUPO DE PESQUISA (se houver). Núcleo de Estudo e Pesquisa em Direito (NEPEDD) – Estácio FAL NOME DO CANDIDATO À BOLSA (endereço, fone e e-mail) Nome: Bruna Raphaela Tenório Alves Endereço: Rua Dr. Francisco de Menezes, Nº 1179, Bom Parto, CEP:57017315. Fone(s): (82) 8876-6599 / 9671-8059 E-mail: brunnatenorio@hotmail.com IDENTIFICAÇÃO DO ORIENTADOR Assinatura do Orientador…

Ausência: é quando uma pessoa natural some sem deixar noticias ou representantes ART 22 AO 39 CAPITULO DA AUSENCIA CC Fases Divide-se em três fases: 1. Curadoria dos Bens do Ausente. 2. Sucessão Provisória. 3. Sucessão Definitiva. 1.Como se caracteriza a ausência? A ausência se caracteriza pelo desaparecimento de um individuo de seu domicilio ,sem dar noticias , deixandobens desamparados , e a decisão do juiz de decretá-la e designar um curador para os bens. 2. Quais são as fases…

Gestão de desempenho TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES Resumo O treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas criativas e inovadoras, a fim de ajudar a organização e contribuir para o objetivo de se tornar cada vez mais competitiva. Sendo assim o treinamento é uma fonte de lucratividade ao permitir que as pessoas contribuam efetivamente para os resultados do negócio. Nesses termos, o…