pet glamur

PG: Tabela de Comportamentos Individuais: 2 Quadro de funcionários do pet shop da “Pet Glamour”: 2 Pet Glamour: 3 Tabela de Motivação dos Gestores: 4 Tabela de Testress:__________________________________________________________5 Análise da Formação dos Grupos do Pet Glamour: 6 Tabela de Grupos Formais: 6 Tabela de Performance da Pet Glamour: 7 Conclusão: 8 Bibliografia: 11

......pag.08 4. Bibliografia ...............................................................................................pag.09 1. Introdução O Pet Glamour é uma empresa que não tem uma base corporativa sólida, e infelizmente não existe uma conscientização e compromisso dos colaboradores. Nesta etapa serão consolidadas as informações levantadas de outras etapas, e através das informações obtidas nos passos anteriores e seguintes será feito uma…

Comportamentos Individuais .............................................. 6 Teorias das necessidades humanas ....................................................... 7 Conclusão ............................................................................................... 8 Bibliografia ............................................................................................... 9 INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é a ciência que…

– Turma 1ºA 6620369070 – Turma 1ºA 6450306808 – Turma 1ºA 6277288466 – Turma 1ºA 6816450438 – Turma 1ºA 6275263986 – Turma 1ºA Professor(a): Regina Zanutto Sorocaba 2013  Sumário Introdução . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05 Pet Glamour - Empresa em "Crise“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 07  Funcionários do Pet Glamour . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 09  Apresentação de…

melhorias..........................................................................................................................10 Tabela de Performance da Pet Glamour...............................................................................................11 Conclusão...............................................................................................................................................12…

RA: 8095924048 Pamela Silva Barros RA: 8095923964 Tatiana Maciel Campos Cintas RA: 8471244400 JENIFER KELLY FERREIRA ra: 8639261779 Administração ATPS: CASE PET GLAMOUR Santo André 07/04/2014 Amanda Cristina da Silva Sartori RA: 8491243673 Camila cristina Patrocínio RA: 8207964859 Daiane Cristina de Souza RA: 8091897130 Jennifer Caroline de Oliveira RA: 8095924048 Pamela Silva Barros RA: 8095923964 Tatiana Maciel Campos Cintas RA: 8471244400…

...........................06 BIBLIOGRAFIA .........................................................................................................09 ETAPA 3 - FORMAÇÃO DOS GRUPOS Passo 1 a) Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem…

..........13 11. Tabela de Problemas Detectados X Soluções Propostas..............................................14 12. Conclusão.....................................................................................................................15 13. Bibliografia...................................................................................................................16 1. TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS 2. DESENVOLVIMENTO DA ETAPA I Foi apontado os traços de…

Professora: Regina Zanutto Sorocaba – SP 17 de Abril de 2013 SUMÁRIO Introdução 3 Etapa 1 4 Tabela de Comportamentos Individuais 4 Relatório Etapa 1 5 Etapa 2 6 Tabela de Motivação dos Gestores 6 TESTRESS Rui Leme 7 TESTRESS Alba Lourenzão 8 TESTRESS João Maria 9 Relatório Etapa 2 10 Conclusão 11 Bibliografia 12 INTRODUÇÃO A Pet Glamour é um…

FACULDADE ANHANGUERA ATPS ETAPA 1 Anápolis, Goiás 2013. TABELA DE COMPORTAMENTO INDIVIDUAL Nome | RUI LEME | Função | Gerente da PET GLAMOUR | Referente ao dossiê do Pet Glamour, e analisando as tabelas de pontuação chegamos a uma pontuação de 23 pontos, que se enquadra no nível de raiva potencial de comportamento agressivo relacionado na tabela entre 10-29 ele se encontra em uma faixa de normalidade, ficando assim irritado apenas ocasionalmente.Podemos destacar…