Banco Talento Em Face De Socrates

Introdução O mundo vive num período de grandes avanços tecnológicos, pois as pessoas estão cada vez mais inseridas na era digital. É impossível viver sem depararmos com a tecnologia, já que a mesma está nas lojas, nos bancos, nas escolas, nas feiras, nos supermercados, nas residências, nos táxis e tantos outros lugares onde já é possível a utilização de meios tecnológicos. As relações humanas estão se especializando e modificando com o tempo. Através dos comunicadores instantâneos como:…

a essa pergunta, foram analisados os conhecimentos relevantes para serem gerenciados, as práticas de GC utilizadas e os fatores influenciadores (facilitadores e dificultadores) presentes em três organizações: Escritório de Projetos do Banco Central, Cia de Talentos e PromonLogicalis. Além de projetizadas, essas organizações têm origem brasileira, oferecem serviços de consultoria (interna ou externa) e são referência em seus setores de atuação. A pesquisa é de natureza exploratória e…

matrimonial, de bioética etc. 5- A Ética do fim possuiu diversas expressões no mundo antigo. Dentre elas podemos destacar Sócrates, Platão e Aristóteles. Sócrates (séc. V e IV a. C.) Sócrates compartilhou o desprezo dos sofistas pelo conhecimento naturalista e pelas tradições. Todavia, destes se afastou à medida que condenava o relativismo e o subjetivismo. Sócrates centrou a questão do saber no homem, conforme retrata a máxima “conhece-te a ti mesmo”. Buscou um…

dos principais conceitos, autores e movimentos da História da Filosofia. 1. Para Refletir No Teeteto, Sócrates conta uma história sobre o filósofo pré-socrático Tales de Mileto, que caiu em um buraco enquanto observava as estrelas. Um atraente serva zombou então dele, por ser tão ansioso para saber o que estava acontecendo no céu, enquanto não conseguia ver o que estava aos seus pés. Sócrates em seguida analisa a história: “Quem dá a sua vida à filosofia está aberto a esse tipo de…

por exemplo, a ser utilizada pode ser um questionário. OBJETIVOS DEFINIDOS FEEDBACK DIARIO ESCUTA ATIVA DESAFIOS COMPARTILHADOS 3ª Etapa (Desenvolver): Consiste na trajetória das realizações, é a própria exploração com competência dos seus talentos, sua dedicação e desenvolvimento das limitações que precisam ou desejam mudar. 4ª Etapa (Feedback) O objetivo principal transformando-se resultados, o Coach acompanha o desenvolvimento do cliente para garantir o sucesso do projeto. 6 …

brilhantes são formadas por pessoas especiais que, em geral, se irritam umas com as outras. Mas, com a ajuda “espiritual” de um lider “iluminado”, encontram a forma de serem elas mesmas e ao mesmo tempo consagrarem-se como equipe.” Tom Peters “Com talento ganhamos partidas; com trabalho em equipe e inteligência ganhamos campeonatos.” Michael Jordan “Quando todos pensam da mesma forma, alguém não está pensando.” George Patton “O perfeito valor consiste em fazer, sem testemunhas, o que se…

certo e o errado. Mostra ao indivíduo os valores e princípios a seguir na busca de sua conduta profissional. Moral foi um código de valores estabelecido para controlar a vida em comunidade, o bom convívio. Mais tarde, na Grécia antiga, filósofos como Sócrates e Platão começaram a desenvolver um conceito de moral baseado no que seria o bem, o certo, o correto. O Profissional A profissão permite que o indivíduo exerça sua função de solidariedade para com seus semelhantes, recebendo, em…

papelório e ineficiência. Tais acontecimentos são resultado do aprisionamento excessivo a regras e normas, o qual causa enormes disfunções em tal sistema. Após tentar demonstrar essas duas faces da burocracia, nos vêm o questionamento: afinal, existe algum tipo de burocracia ideal ou ela esta resumida apenas a essas duas faces já referidas? Este estudo abordou a teoria da burocracia observando suas características, disfunções e algumas situações vigentes nas organizações. Com isto,…

papelório e ineficiência. Tais acontecimentos são resultado do aprisionamento excessivo a regras e normas, o qual causa enormes disfunções em tal sistema. Após tentar demonstrar essas duas faces da burocracia, nos vêm o questionamento: afinal, existe algum tipo de burocracia ideal ou ela esta resumida apenas a essas duas faces já referidas? Este estudo abordou a teoria da burocracia observando suas características, disfunções e algumas situações vigentes nas organizações. Com isto,…

existencialista é o pensamento de Soren Kierkegaard, filosofo dinamarquês do sec. XIX. Ele acredita que a relação que o ser humano estabelece com o criador é de ordem pessoal: Deus não ama o ser humano em geral , mas cada ser humano em particular. Em face dessa situação, o ser humano pode assumir uma das três seguintes condições:o estado estético, no qual tentamos nos distrair com as coisas do mundo para não pensarmos no absurdo da vida; o estado ético, no qual assumimos uma atitude de…