gestão financeira

DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS A empresa Microlins atua na capacitação profissional, dessa forma planeja e visa estimar as necessidades futuras, as vagas que serão abertas, detecta internamento na empresa de pessoas com potencial para ocupar essas vagas. Esse planejamento de pessoas deve ser parte integrante da instituição de forma que a área de recursos humanos possa contribuir para o alcance dos objetivos. Segundo James W. Walter, “através do planejamento do Recursos Humanos a administração afim de serem cumpridos tanto os objetivos organizacionais como os individuais”. Com esse planejamento é possível identificar internamente pessoas com capacidade para cargos futuros e desenvolve-los adequadamente . A Microlins planeja e investe em capacitação pessoal afim de que não ocorra problemas sérios, no caso de promover alguém internamente para um novo cargo, sem o devido desenvolvimento, o que levará a um provável mau desempenho, e o prêmio acaba virando um castigo, já que o promovido poderá vir a ser demitido. 1.2.DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO. A Microlins, nascida em 1991 na cidade de Lins, no interior de São Paulo, transformou-se na maior empresa de cursos profissionalizantes do País.Presidida por Carlos Martins, a rede é hoje referência no segmento de educação profissionalizante e conta com mais de 740 franquias localizadas em todo o território nacional. Segundo a Associação Brasileira de Franchising (ABF), a Microlins está entre as 15 maiores…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM FRANCISCA DE CÁSSIA FERREIRA DE ARAUJO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM (MICROLINS) FRANCISCA DE CÁSSIA FERREIRA DE ARAUJO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM (MICROLINS) RESUMO A empresa Microlins é uma rede de franquias de escolas profissionalizantes atuante em todo o Brasil, com mais de 730 unidades. Está entre…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PARTE I 4 2.1 EMPRESA 4 2.2 ENTREVISTA 4 2.2.1 Teoria Econômica 4 2.2.2 Administração Financeira e Orçamentária 5 2.2.3 Mercado Financeiro e de Capitais 6 2.2.4 Matemática Financeira 7 2.2.5 Direito Tributário 7 2.3 IDENTIFICAÇÃO DE PROBLEMAS 8 2.4 PLANO DE AÇÃO 8 3 PARTE II 9 3.1 BALANÇO PATRIMONIAL 9 3.1.1 Ativo 9 3.1.2 Passivo 10 3.2 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO 12 3.3 ÍNDICES DE ESTRUTURA DE CAPITAL 13 3.3.1 Endividamento Geral 13 3.3.2 Composição do…

escolaridade, por níveis de chefia ou gerencias por regime jurídico de vinculo. 7 1.7 Principais produtos. 9 1.8 Denominação dos principais tipos de fornecedores, principais insumos, matérias e serviços por eles fornecidos. 12 1.9 Principais Mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os públicos alvos. 13 1.11 O segmento de mercado do grupo no âmbito nacional: como surgiu o negocio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias…

TEÓRICA Para termos uma base teórica sobre procedimentos operacionais, será realizada uma fundamentação teórica para conceituar termos que serão vistos no decorrer do estágio. 2.1 Demonstrações Financeiras De acordo com Gitman (2010) são demonstrações financeiras: a demonstração de resultados, o balanço patrimonial, a demonstração de fluxo de caixa, o fluxo de caixa operacional e o fluxo de caixa livre. A demonstração de resultado fornece um resumo financeiro dos resultados…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 COMPONENTES PATRIMONIAIS 4 2.1 BENS 4 2.1.1 Tangíveis e intangíveis 4 2.2 DIREITOS 4 2.2.1 Créditos de funcionamento 4 2.2.2 Créditos de financiamento 5 2.3 OBRIGACÕES 5 2.3.1 Débitos de funcionamento 5 2.3.2 Débitos de financiamento 5 2.4 PATRIMONIO LIQUIDO 5 2.4.1 Capital…

financeiro e patrimonial da empresa. A Contabilidade não deve ser vista apenas como necessária para o cumprimento de obrigações fiscais e determinações legais. Ela deve ser notada como poderoso instrumento administrativo, capaz de controlar efetivamente todo o patrimônio da empresa e de fazer a diferença no mercado, hoje tão competitivo. 1 CONTABILIDADE BÁSICA FÁCIL – Osni Moura Ribeiro – Editora Saraiva 23ª edição revista e atualizada -1999. ROTINAS ADMINISTRATIVAS- Contábil-…

máximo de conhecimento desta chance para que no futuro próximo venha desenvolver suas competências que foram construídas por meio da interação, cooperação e comunicação. b. Currículo presente da Karina KARINA MARTINS RAMOS 1 – INFORMAÇÕES PESSOAIS Data de Nascimento: 01/10/1979, residente e domiciliada à Rua das Papoulas, 57, Bairro: Âncora – Rio das Ostras – RJ. Tel: (22) 9848-6684 / 2764-7508 E-mail: karinamramos@bol.com.br 2 - OBJETIVO: Assistente Administrativo…

Norma que determina as Demonstrações Contábeis que devem ser elaboradas pelas Entidades). APRESENTAÇÃO DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS As Entidades do Terceiro Setor seguirão a mesma composição e forma de apresentação da Lei N. º 6.404/76, obedecendo às devidas adaptações feitas à luz das Normas Brasileiras de Contabilidade 10.14, 10.16, 10.18 e 10.19. Entretanto, alguns termos deve variar no caso da contabilidade do terceiro setor. O conceito básico de Patrimônio Líquido é o mesmo tanto…

finalidade é pesquisar os dados, registrar os atos e fatos, controlar o Patrimônio, apurar os resultados e prestar informações sobre o Patrimônio das empresas. De acordo com a aplicação do seu conjunto de princípios, normas e técnicas, são registrados todos os atos e fatos ocorridos nas empresas ou entidades isso se da através da escrituração de forma continua e precisa mediante documentação que comprova a movimentação destes fatos. Através destes registros são gerados…