Balancete De Razonete De Uma Empresa Durante O Ano

.............................................................................................. 00 2.1.5 Pagamento e Desconto do RSR...................................................................... 00 2.1.6 Encargos Sociais – INSS Parte da Empresa e FGTS..................................... 00 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA.................................................. 00 2.2.1 Diferenças Individuais...........................................................................

– Encerramento das Atividades de uma Empresa 14 2.1.2 – Elaboração do Distrato 15 2.1.3 – Verificar se há débitos Previdenciários 15 2.1.4 – Obtenção do Certificado de Regularidade do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (CRF) 16 2.1.5 – Obter as Certidões do Ministério da Fazenda 16 2.1.6 – O Arquivamento dos Documentos na Junta Comercial do Estado (JUCEA) 17 2.1.7 – Efetuar Baixa na Prefeitura e no Estado 19 2.1.8 – Microempresa (ME) e Empresa de Pequeno Porte (EPP) –…

escrituração .................................................................. |30 | |7. |Monografia – prática de escrituração ........................................................ |48 | |8. |Razonete e balancete ............................................................................... |59 | |9. |Apuração simplificada do resultado do exercício ...................................... |65…

02 – Salário André 8 IMAGEM 03 – Salário Karina 9 IMAGEM 04 – Salário Wagner Lima 10 ANEXOS 15 Balancete do mês de Janeiro: 15 Balancete do mês de Fevereiro: 17 Balancete mês de Março: 22 Livro razão 29 Lotes contábeis 32 Balanço Patrimonial 38 IDENTIFICAÇÃO Nome do Estagiário: KATIELLE FERREIRA DOS SANTOS R.A.: 186791 Curso: Ciências Contábeis Semestre: 8° Ano: 2012 Início do estágio: 06 /11 /2012 Término do Estágio: 18 /11 /2012 1 - INTRODUÇÃO …

conhecimento na área macro e microeconômica, levando em consideração os diversos campos em que o profissional contábil se faça necessário. O Brasil tem um mercado potencial enorme e um conjunto de empresas, empresários e pessoas dinâmicas, porém tem leis e procedimentos complicados e não facilita a operação das empresas. Os pontos fortes estão sendo barrados pelo ambiente de negócios ruim, avalia Michael Klein, vice-presidente do Banco Mundial (Exame, São Paulo: Abril, n. 855, 09 nov.…

INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 4 2.3 FALTAS 5 2.4 HORAS EXTRAS 7 2.5 PAGAMENTO E DESCONTO DO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 7 2.6 ENCARGOS SOCIAIS – INSS PARTE DA EMPRESA E FGTS 9 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 11 4 PROCESSO CONTÁBIL 12 4.1 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS NO LIVRO DIÁRIO 12 4.2 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS NO LIVRO RAZÃO 13 4.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 13 5.0 JUROS COMPOSTOS 14 5.1 TAXAS DE JUROS NOMINAIS 14 5.2 TAXAS DE JUROS EFETIVAS 14 5.3 TAXAS DE JUROS PROPORCIONAIS E TX DE…

por firma, razão social ou denominação social, sendo que este último deve informar o setor explorado. A expressão Ltda ou Limitada deve constar obrigatoriamente. È a forma mais utilizada de sociedades mercantis, representando em torno de 99% das empresas brasileiras. Sociedade Anônima – É uma forma jurídica de sociedades mercantis. As sociedades anônimas, sociedades por ações ou companhias, conforme previstas na Lei 6404/76, são aquelas que têm o capital social dividido em ações. O…

de como se funciona a rotinas trabalhistas dentro das empresas abordando o tema da elaboração da folha de pagamento de uma empresa com os seus devidos proventos e descontos conforme a legislação vigente e demonstraremos também a cem como as diferenças individuais e os tipo de liderança podem influenciar o comportamento dos empregados. Neste mesmo trabalho temos o propósito de demonstrar outros temas que são importantes dentro das empresas tais como: Os juros composto no contexto…

LANÇAMENTOS NO LIVRO RAZÃO 13 5 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 14 6 CAPITALIZAÇÃO COMPOSTA 15 7 GESTÃO DE CONFLITOS 17 8 REGIONALISANDO 18 9 CONCLUSÃO 20 REFERÊNCIAS 21 1 INTRODUÇÃO A empresa precisa preparar a folha de pagamento de seus empregados, pois é um documento obrigatório para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. Para elaborá-la, não existe modelo oficial, podem ser adotados critérios que melhor atendam às necessidades de cada empresa. No…

atividades em 1º.3.2013, com as seguintes informações: √ O contrato social estabelece que cada sócio integralizará R$50.000,00, até 31.12 do corrente ano. √ Em 15.3.2013, ambos os sócios integralizaram R$30.000,00, cada um. √ O sócio A integralizou a sua parcela de capital em dinheiro, por meio de depósito, diretamente na conta bancária da empresa. √ O sócio B integralizou com uma sala comercial e mercadorias para revenda, nos valores de R$25.000,00 e R$5.000,00, respectivamente.…