Avaliação Virtual 6 Semestre Administração

PLANO DE ENSINO CURSO: Ciências Contábeis SÉRIE: 1º Semestre DISCIPLINA: Evolução do Pensamento Administrativo CARGA HORÁRIA SEMANAL: 4hs/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 80hs/aula I – EMENTA Esta disciplina trata de conceituar o que é a Administraçã o e seu papel na sociedade humana com base em seus antecedentes históricos e nas “variáveis” que deram origem ao pensar administrativo. Discute, também, as características exigidas do administrador, bem como de seus papeis, necessários para

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TRABALHOS DE DEPENDÊNCIA PARA ALUNOS DA MATRIZ 2011 (ALUNOS QUE INICIARAM O CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EM JANEIRO OU EM JULHO DE 2011, OU QUE FORAM REENQUANDRADOS PARA ESSA MATRIZ. ATENÇÃO: OS TRABALHOS SÃO INDIVIDUAIS, DEVEM SER ENTREGUES IMPRESSOS EM FOLHA A4 APENAS GRAMPEADAS, SEM PASTAS OU ENCADERNAÇÃO. O TRABALHO DEVE SEMPRE CONTER A FICHA DE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS – APS, PREENCHIDA CORRETAMENTE E ASSINADA. OS TRABALHOS DE APS DEVEM SER…

valor superior aos seus clientes. PROGRAMA: Conceitos essenciais do marketing Marketing corporativo: conceitos e variáveis Ambientes mercadológicos Mercado alvo e segmentação Estratégias de marketing Programas e Planos de marketing Avaliação e controle de Marketing Marketing no século XXI Marketing 3.0 (abordagem sócio-ambiental e ética do marketing) PLANO DE TUTORIA: Semanas / Datas Itens do Programa Ferramentas da NetAula Atividades do Professor…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Trinity games LTDA. NOME: Flávia de Mello Louzada Storolli RA:1113690 CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SEMESTRE: 1º BAURU CENTRO/SP 2011 RESUMO O estudo aqui apresentado mostrará a descrição da Gestão Organizacional da Empresa escolhida, com informações referentes à organização no que diz respeito à comunicação empresarial, matemática…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância DESAFIO DE APRENDIZAGEM-MATRIZ DISCIPLINAR Curso: Administração Período Letivo: 2011/2 Semestre: 2º serie Disciplina: Ciências Sociais Professor EAD: Reginaldo Donizete Alves O objetivo do desafio é estimular o trabalho em grupo que envolve boa comunicação e capacidade de

QUESTIONÁRIO |Curso |C.S.T. em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |3º Sem |Disciplina |GESTÃO DE PESSOAS | |Nome Tutor Presencial |Nome: Isabel Macedo | |Nome Professor EAD …

referendado pelo Coordenador do Curso ou pelo Professor Orientador do Estágio. O Estágio seja ele Obrigatório ou Não-Obrigatório ocorrerá a partir da existência da vaga ofertada por: a) Pessoa jurídica de direito privado; b) Órgãos da Administração Pública Direta, Autárquica e Fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; c) Profissionais liberais de nível superior devidamente registrados em seus respectivos Conselhos de…

no exercício da pesquisa e produção científica. Prof. Dr. Altair Borgert /Coordenador Geral Profa. Dra. Araci Hack Catapan /Coordenadora Pedagógica Especialização em Gestão e Docência em EaD - UFSC 3 ÍNDICE Sala 01 – p. 11 1. 2. 3. 4. 5. 6. Avaliação de simuladores gratuitos aplicados na educação tecnológica a distância. O uso das Tecnologia Digitais da Informação e da Comunicação (TDIC) na educação em enfermagem: uma revisão sistemática das publicações indexadas na Scielo, entre…

inferior do formulário Sair * Ensino * Atividades complementares * Atividades de aprendizagem * Avaliação / Exercício * Biblioteca virtual * Entrega de trabalhos * Material de aula * Orientação * Plano de ensino / Aula * Pesquisa / Extensão * Currículo Lattes * Projetos * Avaliação Institucional * Autoavaliação * Comunicação * Avisos * Blog * Debate (Fórum) …

.........................................6 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO.....................................................................................7 2.4 CONTRATO DE TRABALHO.................................................................................8 2.5 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO............................................................................9 2.5.1 AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL..............................9 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO...........................