Avaliação Gestão Ambiental Unopar

– 4° semestres à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina Direito empresarial, Gestão de Pessoa, Responsabilidade Social e Ambiental Orientador: Prof. Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Celi Pavão,Sergio de Goes Barboza /Fabiane T . Muzardo 00Trabalho apresentado ao curso de Administração / Bacharelado – 4° semestres à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2013-2 DISCIPLINA PROFESSOR Fundamentos de Administração Economia no Setor Público Metodologia Científica Ética Política e Sociedade Profª. Elisete Zampronio Profª. Regina Malassise Prof. Rodrigo Trigueiro Profª. Marcia Bastos PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL I 1º SEMESTRE - DEPENDÊNCIA ESTUDO DE CASO: Funcionário-problema ou chefe-problema? T E C N O L O G I A Mudança, resistência desempenho e liderança E…

TeCnologia em gesTão de RECURSOS HUMANOS UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ sepC - sistema de ensino presencial Conectado Chanceler: profa elisabeth Bueno laffranchi Reitora: profa Wilma Jandre de melo Pro-Reitora de EAD: profa elisa maria assis Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos: prof. ulysses amarildo Januzzi Diagramação: léia dias saboia Coordenação Pedagógica: profa samira Kfouri Revisão Textual: profa ana maria Valle…

objetivos refletir sobre o sistema de gestão das organizações a partir da articulação das disciplinas que compõem o semestre e, também, desenvolver as capacidades cognitivas a partir de pesquisa e estudos teóricos e atividades práticas de pesquisa em organização. A pesquisa realizada foi na empresa Cerâmica Drummond Ltda; e como método de investigação foi utilizado uma entrevista com o gerente de produção, analisando a estrutura organizacional, modos de gestão, valores, princípios e…

de serviços aeronáuticos de excelência contando para isso com a influência política dos seus gestores militares. O constante aprimoramento tecnológico em equipamentos e mão-de-obra dava a empresa posição de destaque, embora houvesse deficiência na gestão administrativa de recursos humanos e em relação com seu mercado competitivo. Após 26 anos de controle estatal, em 1990 a empresa foi incluída no programa nacional da Desestatização (PND) Instituído naquele ano pelo Presidente da…

DESENVOLVIMENTO.............................................................5 2.5 AVALIAÇÃO E DESEMPENHO............................................................................5 2.6 HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO...............................................................6 2.7 QUALIDADE DE VIDA E TRABALHO...................................................................6 2.8 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL....................................................6 3…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO AMBIENTAL DIAGNÓSTICO AMBIENTAL (Portifólio em grupo) JANUÁRIA 2012 DIAGNÓSTICO AMBIENTAL Trabalho apresentado ao Curso de Gestão Ambiental da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividade Interdiciplinar

empresas fabiana da silva andré PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Londrina-PR 2014 fabiana da silva andré PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas Bacharelado da UNOPAR VIRTUAL - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividade Interdisciplinar. Professores: Janaína V. Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira; Ana Céli Pavão; Sérgio de Góes Barboza; Fabiane T. Muzardo. Londrina-PR 2014 …

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO - DISCIPLINA PROFESSOR Gestão de Pessoas I Ana Céli Pavão Gestão de Pessoas II Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Responsabilidade Social e Ambiental Sérgio de Goes Barboza Atividade: 1034577 - INDIVIDUAL ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de; OLIVEIRA, Patricia Morilha de. Competências ou cargos: uma análise das tendências das bases para o instrumental de recursos humanos. Caderno de Pesquisas em…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos O curso prepara o profissional para desenvolver e gerenciar planos de carreira, analisar estratégias institucionais, elaborar planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. As aulas abordam, ainda, temas como administração empresarial, ética, contabilidade, informática e relações trabalhistas. Duração: 2 anos Tipo de formação: Tecnologia (forma o profissional como tecnólogo) Onde…