Avaliaçao Virtual 3 Unopar Serviço Social

(2009), O'Rourke (2003), Pretto (2001), Romão (2008), Santos (2007) , Schulman (2005) e Toschi (2004), entre outros. A pesquisa, de tipo qualitativa, consistiu de entrevistas com sete tutores presenciais que atuaram, no primeiro semestre de 2010, da UNOPAR (Universidade do Norte do Paraná), polo Rio Verde, Goiás. Os estudos que mencionam atribuições do tutor presencial e a legislação apontam para funções de natureza cognitiva, afetiva e de gestão, que se aproximam dos saberes…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO GERAIS – 3°SEMESTRE JOANA DARC ZACARIAS IDH- ITUMBIARA-GO UMBIARA ITUMBIARA 2015 JOANA DARC ZACARIAS IDH- ITUMBIARA-GO Produção Textual Interdisciplinar Individual do 2° semestre apresentado a Universidade Norte do Paraná- UNOPAR VIRTUAL. Disciplina: Fundamentos, Sociologia, Ciências Politicas e Filosofia. Disciplina Estatica e indicadores sociais, Economia Politica , Psicologia Social, Fundamentos…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL EUZENIR FERNANDES OLIVEIRA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM SERVIÇO SOCIAL IIi FUNSOL- FUNDAÇÃO DE SOLIDARIEDADE EM ITUMBIARA – GO pbf – programa bolsa família Itumbiara 2012 EUZENIR FERNANDES OLIVEIRA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM SERVIÇO SOCIAL IIi FUNSOL- FUNDAÇÃO DE SOLIDARIEDADE EM ITUMBIARA – GO pbf- programa bolsa familia Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte…

ANA KARINA BATISTA PROJETO DE PESQUISA: A IMPORTANCIA DA AVALIAÇÃO EM PROJETOS SOCIAIS Trabalho de Interdisciplinar de Serviço Social, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média nas disciplinas do modulo VII. Orientadores: HELENARA REGINA SAMPAIO; EDNA BRAUM; AMANDA BOZA GONÇALVES E RODRIGO ZAMBON SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 PROBLEMA 3 1.2 HIPÓTESE DE ESTUDO 3 1.3 OBJETIVOS 4 1.3.1 GERAL 4 1.3.2 ESPECÍFICOS…

gestão de pessoas Paracatu 2014 SIMONE BARBOSA BATISTA gestão de pessoas Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Orientadores: Prof. (os): Janaina V. Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão; Sérgio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo. Paracatu 2014 SUMÁRIO 1

Possidonio dos Santos InicioDisciplinasAtividadesAvaliação virtual Avaliação Virtual | Atividade | 836306 - Av 1 - Seminário Integrador | Período | 21/05/12 00:00 à 01/06/1 | Questão 1 | NotaExcelente | Dentre as alternativas abaixo, qual apresenta uma prática política recorrente no Brasil, que muito prejudica a construção da democracia em nossa sociedade? | Alternativas | 1 - Pluripartidarismo.2 - Clientelismo.3 - Solidariedade social.4 - Republicanismo.5 -…

conmentadas dos ultimos tempos, a intervenção das vendas das empresas de telefonia Claro, OI e Tim que resultou em várias ações estratégicas e jogos empresarias, e que agora faz com que essas empresas melhorem suas estratégias de vendas sem comprometer os serviços prestados. Primeiro desafio: Teoria dos Jogos Com o fato ocorrido as operadoras terão que montar uma estrutura suficientemente evidente, para…

inovador GESTÃO de pessoas um diferencial inovador * Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bachareladi em Administração * * Orientador * Professor supervisor: * Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bachareladi em Administração * * Orientador * Professor…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1.1 O que é Treinamento de Desenvolvimento 4 2.1.2 Como deve ser um Programa de Planejamento 5 2.1.3 Tipos de treinamento utilizados por uma empresa 7 2.1.4 O que é Dinâmica de Grupo e Jogos aplicados em treinamento 8 2.1.5 Quais as vantagens das dinâmicas de grupo e dos Jogos em treinamento 8 2.1.6 Como é realizada a avaliação dos resultados 8 2.1.8 O que é um programa de saúde e segurança no trabalho 9 2.1.9 Como é feito o planejamento e a avaliação…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIALCONECTADO BACHARELADOEM SERVIÇO SOCIAL CURSO DE SERVIÇO SOCIAL ORIENTAÇÕES PARA O ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I Coordenador do curso: Prof.ª Adarly Rosana Moreira Goes 2015/1 PLANO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO EM SERVIÇO SOCIAL I Plano de Estágio Curricular Obrigatório, apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito para obtenção de nota para as…