A avaliação de desempenho humano no exército brasileiro uma análise do sistema 2003

Fundação Getúlio Vargas Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas Centro de Formação Acadêmica e Pesquisa Mestrado Executivo DISSERTAÇÃO APRESENTADA POR Gustavo Guberman de Andrade TÍTULO A Avaliação de Desempenho Humano no Exército Brasileiro: uma análise do sistema. Professor Orientador Acadêmico: Prof. Dr. Marcelo Milano Falcão Vieira Rio de Janeiro – RJ 2003 Andrade, Gustavo Guberman de. A Avaliação de Desempenho Humano no Exército Brasileiro: uma análise do sistema. Rio de Janeiro: FGV/EBAPE, 2003. 183 p. Dissertação (Mestrado) – Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, 2003. 1. Avaliação de Desempenho. 2. Gestão de Pessoas. 3. Exército Brasileiro. 4. Tese (Mestrado – FGV/EBAPE). I. Título. Dedico este trabalho aos meus pais, Osvaldo e Ida, eternos exemplos de dedicação e devoção aos filhos, responsáveis maiores por todos os meus sucessos, a quem devo não somente a vida, mas o aprender a trilhá-la de forma honrada, justa e significativa; à minha irmã Cristiane, fonte de eterna alegria e orgulho para meu coração; ao meu irmão Flavio, amigo em todos os momentos; e em especial memória aos Mártires do Holocausto. “Now and forever, in memory of those who rebelled in the camps and ghettoes, fought in the woods, in the underground and with the allied forces, who braved their way to Eretz Israel and those who died, sanctifying the…

(cinco mil, novecentos e noventa e nove reais e noventa e nove centavos), para ingresso na Terceira Classe, padrão I. 2.1.2 CARGA HORÁRIA: 40 (quarenta) horas semanais. 2.1.3 ESPECIALIDADES A) ADMINISTRAÇÃO (CÓDIGO 101) Vagas: 6 (seis) e formação de cadastro de reserva. Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de bacharel em Administração, expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e registro no Conselho de Classe.…