Ava 2 Qualidade De Vida E Segurança Do Trabalho

com/ Ficha catalográfica elaborada por Luciana Effting CRB 14/937 – SENAI/SC Florianópolis M386l Martins, Luciano Liderança / Luciano Martins. Brasília: SENAI/DN, 2010. 80 p. : il. color ; 30 cm. Inclui bibliografias. 1. Liderança. 2. Grupos de trabalho. 3. Criatividade nos negócios. 4. Comunicação. I. SENAI. Departamento Nacional. II. Título. CDU 658.3 SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial Departamento Nacional Setor Bancário Norte, Quadra 1, Bloco C…

Procópio - Pr 2011 MARIA ELVIRA DA SILVA SARGIN ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Diagnóstico Organizacional Trabalho apresentado à disciplina de Estágio Curricular Obrigatório da Universidade Norte do Paraná UNOPAR Cornélio Procópio - Pr 2011 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO .....................................................................................................3 2 INTRODUÇÃO…

avaliação do desem¬penho é um tema constante e corriqueiro em nossas vidas particulares. O mesmo ocorre nas organizações. Elas sempre se defrontam com a necessidade de avaliar os mais diferentes desempenhos: financeiro, operacional, técnico, de vendas e de marketing. Como está a qualidade dos produtos, a produtividade da empresa, o atendimento ao cliente. E, principalmente, como está o desempenho humano. Afinal, são as pessoas que dão vida à organização. Elas constituem a…

Paulo. Departamento de Engenharia Naval e Oceânica. 1.Administração de projetos 2.Engenharia e análise do valor I.Universidade de São Paulo. Escola Politécnica. Departamento de Engenharia Naval e Oceânica II.t. i Aos meus pais José Roberto e Maria Inez, e à minha irmã Larissa. ii AGRADECIMENTOS Ao meu orientador Prof. Dr. Oscar Brito Augusto, pela confiança depositada na minha pessoa e neste trabalho, e pelas ótimas doses de otimismo, incentivo e sabedoria que…

essa palavra, partindo de sua origem: • Em grego – ETHOS (Ética) = Caráter • Em latim – MORES (Moral) = Costumes socialmente estabelecidos que orientam a conduta humana. Para o filósofo Paul Ricoeur - “Ética é vida boa, para e com o outro, em instituições justas” Segundo Matos (2010: 2): A questão é que se vivem hoje tempos de distorções do conceito de ética para que esta se adapte às circunstâncias e aos interesses particulares, resultando na elasticidade da consciência humana, o…

você poderá criar outra(s); entretanto, você deverá estar atento(a) ao seu objetivo. Frase-núcleo 1 Todo mundo ri das desgraças dos outros. Como diz a velha marchinha de carnaval, “pimenta nos olhos dos outros é refresco”. Frase-núcleo 2 O riso é, quase sempre, provocado pelo ridículo. Pela situação incômoda, pelo grotesco, pela tristeza. Observe que as duas frases introdutórias (chamadas frasenúcleo ou tópico frasal) contêm os elementos elaborados no objetivo.…

suas características e sua importância? A educação à distância (EAD) existe há pouco tempo, porém sempre houve um preconceito em relação à qualidade e eficácia destes cursos. Com o desenvolvimento e barateamento da tecnologia nos últimos anos, principalmente com a popularização da informática e da internet, os cursos à distância deram um salto de qualidade. Passaram a utilizar ferramentas que os deixaram mais eficazes e interessantes, tais como vídeo-aula, apresentações, tutoriais,…

-7 QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL Introdução – O trabalho deverá ser realizado em grupos de 3 pessoas. Esta atividade será realizada em três etapas ( valor total 10,0): 1ª etapa: - Elabore um roteiro de perguntas (8 no máximo) que deverá abordar: as relações interpessoais nos grupos e equipes de trabalho: as discriminações, os estereótipos, as questões relativas as relações étnicos-raciais; os conflitos; as emoções no ambiente de trabalho; as motivações, etc. 2ª etapa: -…

................3 1.1.1 Estratégias de recursos humanos.....................................................................4 1.1.2 Análise de cargos e salários.............................................................................6 Capítulo 2 Recrutamento, seleção e avaliação de desempenho............. 13 2.1 Recrutamento e seleção de pessoal.......................................................................15 2.2 Avaliação de desempenho...............................................

indicada no MURAL DE AVISOS INSTRUÇÕES 1) A Atividade Escrita deverá ser realizada INDIVIDUALMENTE. 2) Aulas priorizadas: 1, 2, 3 e 4. 3) O arquivo deve ser postado no formato Word ou PDF. Não serão aceitos outros formatos. 4) Quando necessário, utilize a ABNT. 5) A postagem da Atividade Escrita é de inteira responsabilidade do aluno e necessita ser realizada dentro do prazo estabelecido, submetida no AVA da disciplina correspondente, no link destinado a Atividade Virtual. É PROIBIDO…