Av2 Seminário Adm Sem 1

RESUMO ADM DE RH I – AV2 e AV3 – DÉCIO MORAES ADMINISTRAÇÃO DE RH Campo de conhecimento que estuda e trata as questões relacionadas as pessoas no ambiente de trabalho. RECURSOS ORGANIZACIONAIS Humanos, financeiros, materiais, mercadológicos, técnicos, administrativos. MISSÃO DA ARH Promover o desenvolvimentos das pessoas e das organizações. OBJETOS DA ARH Os funcionários das organizações e todas as demais variáveis que relacionem as pessoas as organizações. SERVIÇOS…

PROVAS Av1- 10/09 AV2- 08/10 Seminários – 13/09 ao 20/09 Av3 – 05/11 Av4- 03/12 Seminários 08/11 ao 12/11 ADMINISTRÇÃO E FINANÇAS PARA ENGENHARIA ATIVIDADE ECONÔMICA E OS AGENTES ECNÔMICOS A organização dos fatores produtivos(terra, trabalho e capital) dentro das empresas, assim como a direção das suas atividades, recaem sobre pessoas ou grupos de caráter privado ou publico. Na economia, os diversos papeis que desempenham os agentes economicos, isto é, as familias ou…

- Sem 1 - Seminário I Responder Período: 22/04/13 00:00 à 28/06/13 23:59 Situação: Não finalizado 28/05/2013 15:49 Cabeçalho Fund. Gest. Mkt Fundamentos da Gestão de Marketing 2º Sem. de 2012 Neg. Adm. Conflitos Negociação e Administração de Conflitos Cursos neuma olá pessal !! já respondi e enviei, e foi na primeira vez as respostas seguintes avaliação 1 01= 04 02= 01 03= 05 04= 02 05= 03 Questão 1: Nota: Não gerada Podemos definir passivo ambiental como: Alternativas…

permanentemente das comunidades em que se insere e atue como agente de transformação social por meio de seus projetos de ensino, pesquisa e extensão” Valores da UNIGRANRIO: “Solidariedade - Dignidade - Honestidade – Justiça - Fé - Tolerância - Paz” 1. EMENTA Elementos constituintes de circuitos; circuitos resistivos em corrente contínua e análise de circuitos em corrente alternada. 2. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: 2.1 Descrever e explicar fenômenos naturais,…

prognóstico e implementação de estratégias de marketing, propiciando a construção de vantagens competitivas para a organização.  Capacitar o aluno a elaborar um plano de marketing para lançamento de um novo produto no mercado. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Unidade 1: Introdução, planejamento e diretriz organizacional  Definição de Marketing  Conceitos de estratégia empresarial  Definição de Marketing Estratégico  Por que Planejar?  O que é um Plano de Marketing  Critérios de um Plano de…

|Metodologia: | |As aulas são expositivas e dialogadas, com uso de filmes, retroprojetor/transparências e data-show. É desenvolvido seminários e | |trabalhos em grupo, em sala de aula. As atividades práticas podem ser concebidas através de trabalhos de pesquisa, junto às organizações| |externas e simulação de resultados e aplicabilidades.

Curso: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1º Semestre Docente: Omar Cesar Pontes Júnior Índice Programa: 3 Capítulo 1: INTRODUÇÃO GERAL 7 Capítulo 2: EQUILÍBRIO DO MERCADO 11 Capítulo 3:…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Curso: Formação Específica em Adm. de RH Material de Apoio Não substitui a bibliografia indicada Profa. Ms. Esmeralda A. de Oliveira: Mestre em RH e Gestão do Conhecimento pela Universidad de Léon - Espanha, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela UNIP, Pós Graduada em Gestão da Qualidade e Gestão Ambiental pelas Faculdades…

capítulo: Capítulo 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 Tab. 1.1 1.6.1 1.6.2 ASPECTOS GERAIS DA PROTEÇÃO DE SISTEMAS ELÉTRICOS Introdução Funções básicas de um sistema de proteção Propriedades básicas de um sistema de proteção Níveis de atuação de um sistema de proteção Correntes simétricas e assimétricas Curto-circuito (estudo qualitativo) Estatística de faltas Comportamento de corrente de curto-circuito Fatores de assimetria Pág. 1-1 1-1 1-1 1-1 1-2 1-3 1-3 1-3…

Natura é uma empresa que Aos olhos de muitos pode parecer uma Instituição como outra qualquer, Com missões e valores. Mas quando estudada e entendida, Torna-se objetivo de fascinação E exemplo de sucesso. 6 SUMÁRIO PARTE 1 - Análise Empresarial 1. A EMPRESA NATURA 1.1. HISTÓRICO DE DESENVOLVIMENTO E MUDANÇAS OCORRIDAS 1.2. DECLARAÇÕES INSTITUCIONAIS 1.3. MATRIZ E FILIAIS 11 12 14 17 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E RH 2.1. PRINCÍPIOS DE RELACIONAMENTO NATURA 2.2. NÚMERO ATUAL