RH CONTEMPORANEO 20142 4DMM

CURSO DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS CONTE3MPORÂNEO E PERSPECTIVAS PROFª ROSANGELA LOLLO E-mail: rlollo@uninove.br 1. INFORMAÇÕES IMPORTANTES - PROCEDIMENTOS: 1.1. HORÁRIOS DAS AULAS Período diurno: 7h50 às 9h30 e 9h50 às 11h30. Período noturno: 19h15 às 20h55 e 21h20 às 23h00. 1.2. FALTAS JUSTIFICÁVEIS - SOMENTE AS FALTAS PREVISTAS PELA LEGISLAÇÃO VIGENTE Licença maternidade. Doenças infectocontagiosas, doenças crônicas. Regime domiciliar. NESTES CASOS, E DEMAIS PREVISTOS POR LEI, OS ATESTADOS DEVERÃO SER ENTREGUES À SECRETARIA, NO PRAZO MÁXIMO DE 48 HORAS. 1.3. LIMITE DE FALTAS: A aprovação na disciplina está condicionada, além do aproveitamento de notas (média 6,0), a 75% de presença às aulas; portanto, o limite de faltas corresponde a 25%, o que equivale a 20 faltas. Observação importante: Não serão aceitos quaisquer tipos de atestados em sala de aula. Cada aluno deve administrar suas faltas de forma a manter-se dentro do limite permitido, salvo os casos reconhecidos pela Secretaria. 1.4. CONTROLE DE PRESENÇA O controle será realizado em duas etapas: 1ª chamada às 20h 2ª chamada Às 22h40 1.5. OUTROS ASPECTOS – CONDUTAS E COMPORTAMENTOS ESPERADOS Aparelhos de celular devem ser mantidos no vibracall durante as aulas. Saídas contínuas da sala de aula prejudicam o adequado andamento das explicações, bem como dos trabalhos em grupo. Atrasos e saídas antecipadas devem ser evitados para

80h Ano letivo 2013.2 Período/ semestre do curso VI Semestre Docente responsável Professor Luiz Geraldo / Professor Diego Artur EMENTA Gestão de uma empresa virtual em um ambiente competitivo e em mudanças, aplicando a formação de equipes eficazes, planejamento estratégico, contabilidade, finanças e teoria das restrições, promovendo uma visão sistêmica de uma organização através da interdisciplinaridade e da aplicação de teorias da administração vistas em sala de aula, numa…

PLANO DE ESTUDO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I SEMESTRE DE 2013 – 5ª FEIRA PROFESSOR RICARDO LUZ Aula | Data Prevista | Temas | Tópicos Abordados | Prazo Para Entregar | 1 | 7/2 | Unidade 1. Apresentação do programa da disciplina. | - Apresentação: do professor, do programa, da metodologia e dos critérios de avaliação da disciplina.- Contextualização da disciplina no curso.- Os recursos das organizações e as especialidades da Administração.- Conceito; missão e…

determinar/captar recursos, gerenciar empreendimento) • Partes envolvidas no processo e suas características (Empreendedor, Intraempreendedor, Gestor) Empreendedorismo- Curso Bacharelado em Administração CONTEÚDO PROGRAMÁTICO • Unidade 2: Criatividade Empreendedora • Conceito geral de criatividade • Técnicas de desenvolvimento de criatividade • O autoconhecimento – a principal característica do Empreendedor • Bloqueios mentais • Unidade 3: Processo visionário • Conceitos de visão,…

CURSO: Gestão Tecnológica de Recursos Humanos Componente Curricular da Unidade Curricular (Disciplina) Créditos Carga Horária Formação: CST Teoria 3 57:20 Modalidade do Curso: Presencial Prática Currículo: 113 TDE 1 22:40 Turno: Prática no Campo Profissional Turma: Total 4 80:00 UNIDADE CURRICULAR (DISCIPLINA): Código: Nome: Gestão Integrada…

Apresentação da disciplina Mostrar a importância da disciplina Aula expositiva e dialogada Questões na AV1 07/02/13 ABC Caracterização de UANs Reconhecer as principais características de UANs Aula expositiva e dialogada. Exercício prático Questões na AV1 Identificar os princípios de administração aplicados as unidades de alimentação e nutrição (UAN’s) Aula expositiva e dialogada Questões na AV1 Aula expositiva e dialogada Exercício…

controláveis e incontroláveis; O marketing societal. Unidade 4: O processo de marketing Pesquisa de mercado; Segmentação; Comportamento do consumidor e posicionamento. Objetivos da Aprendizagem I Compreender as funções e principais atividades em Marketing em ambientes organizacionais e na sociedade como um todo; Identificar os tipos de comportamentos dos clientes e como obter vantagens com este conhecimento; II. III. Reconhecer a formação de valores para o cliente. 2 …

Manual do Projeto Interdisciplinar Versão 03 - Atualizada | Fevereiro 2014 Manual do Projeto Interdisciplinar Graduação Profissional      CST Gestão Financeira CST Gestão de Recursos Humanos CST Logística CST Marketing CST Processos Gerenciais Versão 03 - Atualizada | Fev 2014 | Revisada e atualizada pela Coordenação e Colegiado dos Cursos Publicação: Fevereiro 2014 1 Manual do Projeto Interdisciplinar Versão 03 - Atualizada | Fevereiro 2014 Missão da…

Avaliações 6º Semestre - CCO Av1 - Ciências Contábeis - Contabilidade de Áreas Diversas 1)Como são considerados os gastos identificáveis direta ou indiretamente com a cultura como: sementes, adubos, mão de obra direta, combustível, depreciação das máquinas utilizadas na cultura, topografia, agrônomo, encargos sociais, colheita, entre outros, ou seja, todos os recursos aplicados na produção da cultura, desde os gastos iniciais com sementes até os gastos de colheita? c)Custo de…

ADMINISTRAÇÃO GRADE 110, 113 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. FORTALEZA 2014.1 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO..................................................................................3 1 OBJETIVOS.........................................................................................4 2 NORMAS PARA AS DISCIPLINAS DE ESTÁGIOS SUPERVISIONADOS ............................................................................4 2.1 Para os…