Av 2 Gestão Por Competência E Empregabilidade

|1 INTRODUÇÃO ........................................................................................... |4 | |2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS ......................................................| | |2.1 História do Treinamento ....................................................................... |5 | |2.2 O Que é Treinamento ................................................................

Produção. Av. Maracanã, 229 - 20.271-110 - Rio de Janeiro - RJ, Tel/Fax (21) 25694495. E-mail: cgsouza@cefet-rj.br Engenheira Mecânica, mestranda do Programa em Tecnologia do CEFET/RJ, INPI. Praça Mauá, 07, Rio de Janeiro - RJ. E-mail: ignez@inpi.gov.br Professor Adjunto, M.C., CEFET/RJ, Departamento de Disciplinas Básicas e Gerais, Av. Maracanã, 229 - 20.271-110, Rio de Janeiro - RJ, Tel/Fax (21) 25681548. E-mail: raaguiar@cefet-rj.br Coordenador do Mestrado em Tecnologia, D. C.,…

desenvolvimento da sociedade e respeito ao meio ambiente. Ser Humano - Propiciar um tratamento justo a todos, valorizando o trabalho em equipe, estimulando um ambiente de aprendizagem, desenvolvimento, respeito, colaboração e auto-estima. Gestão - Valorizar e seguir os princípios da transparência, eqüidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa. Qualidade - Estimular a inovação e criatividade de forma planejada e integrada, com foco em qualidade e nos…

TABOSA LOPES TEREZINHA DE JESUS ROCHA BEZERRA VERÔNICA GUIMARÃES FEITOSA WALLAS MARQUES DA SILVA A INFLUÊNCIA DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO NAS ORGANIZAÇÕES E OS SEUS CAMPOS DE ATUAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO PALMAS-TO 2008 2 MARILEIDE FRANCISCO GLÓRIA ROSIELLI CRISTINE ARAÚJO TABOSA LOPES TEREZINHA DE JESUS ROCHA BEZERRA VERÔNICA GUIMARÃES FEITOSA WALLAS MARQUES DA SILVA A INFLUÊNCIA DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO NAS ORGANIZAÇÕES E OS SEUS CAMPOS…

AL CU LTU R RI M ÔN UM AV IA G EM DE Ã US CL IN E SE PR O ÃO AÇ RV DO T PA DESE N VOLV IMEN TO R EGIO NA L UMA VIAGEM DE INCLUSÃ T EN VIM OL V SEN O DE Plano Nacional de Turismo Uma viagem de inclusão NC 2007/2010 PARA TODOS UM SMO A VI URI AG OT EM SÃ DE LU IN MPREGOS UMA V IAG EM CL US ÃO M DE I O SU S TEN TÁV ELUMA VIAGEM DE IN AI UR ST O SÃ LU C IO EE OD ÇÃ U A M O SÃ ÃO PARTICIPATIVA UMA VIA

Agência Nacional para a Qualificação, I.P. Av. 24 de Julho, nº138, 1399-026 Lisboa Tel. 213 943 700 Fax. 213 943 799 www.anq.gov.pt 2 Introdução Enquadramento 1. Princípios orientadores dos cursos EFA 1.1. Pressupostos gerais do modelo de formação 2. Acompanhamento e monitorização dos cursos 7 13 15 16 17 Parte 1 - ORGANIZAÇÃO TÉCNICO-PEDAGÓGICA DE CURSOS DE EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO DE ADULTOS (EFA) 1. Quem promove e implementa os cursos EFA? 2. A quem se destinam os…

2007/2010 M ÔN IO CU LTU RA LU MA VIAG TRIM O PA EM DE I NCLUSÃO PROTEÇÃO A IS UR IS T UM MA O A VI AGEM DE INCLUSÃ D OLVIMENTO NV RE E GIO ES NA L UM A VIAGE TA S, MA SOCIAL DO TURISMO UM NÇÃO U IS E AV SÃO F IAG MPR NCLU I EGOS U EM EM DE MA VIAG DE T INC EN LUS CIM ÃO ALE GES RT TÃO PA ICIPATIVA FO RT DO EM BRASIL UMA VIAG CLUSÃO MAIS DIVISAS PARA O AGEM DE IN MA VI OS U PREG E EM OD AÇÃ GER DE …

Locais de matrícula USP e Santa Casa E S C OLA S 79 Universidade de São Paulo - USP 84 Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo DICE ÍN CNPJ: 47.900.758/0001-40 Endereço: Rua Alvarenga, 1945/51 Esquina com a Av. Prof. Afrânio Peixoto (Portaria 1 da USP) Bairro: Butantã, Cidade Universitária CEP: 05509-004, São Paulo, SP Telefone: (0xx11) 3093-2300 Horário de atendimento: das 9h Endereço às 12h e das .…

Locais de matrícula USP e Santa Casa E S C OLA S 79 Universidade de São Paulo - USP 84 Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo DICE ÍN CNPJ: 47.900.758/0001-40 Endereço: Rua Alvarenga, 1945/51 Esquina com a Av. Prof. Afrânio Peixoto (Portaria 1 da USP) Bairro: Butantã, Cidade Universitária CEP: 05509-004, São Paulo, SP Telefone: (0xx11) 3093-2300 Horário de atendimento: das 9h Endereço às 12h e das .…

a mudança da dinâmica familiar. Verificou-se também que as políticas e práticas de gestão de pessoas em organizações brasileiras favorecem parcialmente os processos de expatriação e repatriação. O estudo revela que práticas informais e o valor atribuído à experiência internacional como forma de recompensa estão presentes na expatriação de executivos brasileiros. Palavras-chave: internacionalização, gestão internacional de pessoas, processos de expatriação e repatriação. ABSTRACT…