Av 2 Especialização Em Contabilidade Perícia E Auditor

escolaridade/pré-requisitos, a remuneração inicial são os estabelecidos no Capítulo II deste Edital. A descrição das atribuições básicas dos Cargos/Áreas/Especialidades consta do Anexo I deste Edital. O conteúdo programático consta do Anexo II deste Edital. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 1 II. DOS CARGOS 1. Os Cargos/Áreas/Especialidades, a escolaridade/pré-requisitos, a remuneração inicial são os estabelecidos a seguir: 1.1 O códigos de opção de Cargo/Área/Especialidade…

Lei nº 1.011, de 11/09/2014), conforme dispõe este Edital. I – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1. O Concurso Público será regido por este Edital, por seus anexos e eventuais retificações, e será organizado pela empresa EXAME AUDITORES & CONSULTORES LTDA, sediada à Av. do Contorno, nº 3731, 3º andar, Bairro Santa Efigênia, CEP 30110-017, Belo Horizonte, Minas Gerais, inscrita no CNPJ sob o nº 04.976.094/0001-90, no município de Belo Horizonte sob o nº 172.309/001-5 e no CRA/MG…

de Atendimento ao Candidato – SAC da Fundação Carlos Chagas, por meio do Fale Conosco no endereço eletrônico www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, úteis, das 10 às 16 horas (horário de Brasília). 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. II. DOS CARGOS 1. Os cargos, os pré-requisitos/escolaridade e a remuneração mensal são os estabelecidos nos quadros a seguir: Ensino Superior Completo Remuneração Inicial – Classe A Padrão 1…

qualidade. Pois o profissional contábil é o coração da empresa, é através da eficácia e honestidade que a empresa não terá penalidades. A finalidade deste trabalho é orientar o contador de empresa sobre o cumprimento do código de ética profissional da contabilidade, executando a lei com consciência, honestidade, ética e garantindo transparência nos procedimentos contábeis. O tema abordado neste trabalho foi de extrema importância tanto pessoal quanto profissional, por estar relacionado…

11. O Anexo IX - Exame Médico Pré-admissional, relaciona os exames clínicos e laboratoriais que devem ser entregues pelo candidato quando da investidura do cargo. 1.12. Toda menção a horário neste Edital terá como referência o horário de Brasília. 2. DOS CARGOS 2.1. Cargos de Nível Superior 2.1.1. Especialista em Regulação de Serviços de Transportes Terrestres 2.1.1.1. Atribuições gerais: Formular e avaliar planos, programas e projetos relativos às atividades de regulação; elaborar…

administrativos quanto aos gabaritos preliminares oficiais das Provas Objetivas de Múltipla Escolha Interposição de recursos administrativos quanto Resultado Preliminar da Provas Objetivas de Múltipla Escolha Concurso Público 001/2015 Página 2 de 76 2ª Etapa – Prova Prática e Prática Discursiva DATAS HORÁRIOS LOCAIS Aplicação da Prova Prática (discursiva) Assessor Jurídico 08/03/2015 - Local no cartão de Inscrição Aplicação da Prova Prática –…

avaliação das provas, duração, horário e local de aplicação das mesmas e nota mínima exigida. 2.4. Os códigos dos Cargos/Disciplinas, os pré-requisitos/escolaridade, a remuneração mensal e o valor da inscrição são os estabelecidos no quadro a seguir: 2 ESTADO DO RIO DE JANEIRO CÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉ 2.5. Quadro de Vagas: CARGOS PRETENDIDOS E ESPECIFICAÇÕES – NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO CÓDIGO PARA INSCRIÇÃO VAGAS CARGO TOTAL *AC *PD REQUISITOS VENCIMENTO BASE R$ …

empresas que tiram as vagas a medida que elas forem sendo preenchidas. ADMINISTRAÇÃO 3 RECEPCIONISTAS 9 SECRETÁRIAS 10 GERÊNCIA 11 GESTÃO /CONSULTORIA/PLANEJAMENTO 12 RECURSOS HUMANOS 13 COMERCIAL/VENDAS 17 COMPRADOR 25 VENDEDORES 26 CONTABILIDADE E FINANÇAS 33 COMUNICAÇÃO SOCIAL 42 TELEMARKETING/TELEATENDENTE 43 MARKETING 46 ATENDENTES 47 TI/ INFORMÁTICA 49 COMÉRCIO EXTERIOR 53 LOGÍSTICA/ESTOQUE/EXPEDIÇÃO 53 ENGENHARIA 59 PROJETOS/ DESIGN 60 TÉCNICOS 62 PRODUÇÃO…

Avaliação de Desempenho e seus Objetivos _____________________21 Capítulo II – Da Estruturação do Programa de Avaliação de Desempenho ____________________21 Capítulo III – Dos Instrumentos e do Processo de Avaliação ________________________________22 pág. 2 Título VIII – Da Remuneração e da Jornada de Trabalho _______________________________________24 Capítulo I – Da Jornada de Trabalho____________________________________________________24 Seção I – Das disposições gerais…

Diretoria Geral do Pessoal / 1860 ) NORMAS PARA A CODIFICAÇÃO DOS CURSOS E ESTÁGIOS DO EXÉRCITO BRASILEIRO 1. FINALIDADE - Estabelecer os procedimentos para o cadastramento e a codificação dos cursos e estágios de militares do Exército Brasileiro. 2. OBJETIVO - Regular os códigos para Cursos e Estágios em consonância com o Sistema de Cadastro. 3. COMPOSIÇÃO - O código atribuído para Cursos e Estágios, que indica a habilitação do militar, será formado por um conjunto de 5 (cinco)…