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SUMÁRIO 1- ETAPA 01 3 • Identificação da Empresa 3 • Mudança Organizacional e Quebra de paradigmas 6 • Definição e os papéis do gestor organizacional 11 2- ETAPA 02 13 • As principais tecnologias de gestão organizacional 13 • Serviço Terceirizado 15 • Principais características, vantagens e aplicações das tecnologias estudadas. 18 3- ETAPA 03 21 • Ferramentas de gestão 21 4- DESENVOLVIMENTO 24 5- CONCLUSÃO 25 6- REFERÊNCIAS 26

individual, contendo a etapa 1 e 2,coletando todos os dados da Empresa CapitaniIT Solutions, mostrando a visão, missão e valores, tendo como propósito de lhe dar com o papel de gestor de Pessoas dentro de uma organização com seus colaboradores, elaborando um plano de ação com estratégias de recrutamento e seleção até a avaliação de desemprenho dos colaboradores. Etapa 1 Gestão de Pessoas “Conjunto de políticas e práticas de uma organização para orientar o comportamento humano e…

compreendidos e,sobretudo,praticados por todos nós compondo o nosso grande pilar de sustentação enquanto gestores de recursos humanos. SUMARIO 1 - INTRODUÇÃO............................................................................................. 2 - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA................................................................... 2.1 – FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO................................................. 2.2 – COMUNICAÇÃO…

ANO Vi / Nº 35 / mAr-Abr 2013 2 8 x F G 7 K g 1 7 A interação com o cliente tem diversos caminhos. Todos agregam valor ao negócio. Escolha sua melhor ferramenta para falar com o consumidor sobre sua empresa comunicação Vender a marca A publicidade pode criar diferencial competitivo para produtos e serviços FOCO NA Informar a equipe Manter os colaboradores atualizados sobre a empresa aumenta o rendimento O corpo fala Ter postura e oratória ajuda você a…

03/06/201 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................... ETAPA 1............................................................................................................. ETAPA 2............................................................................................................. ETAPA 3...........................................................................................................…

do treinamento. 1.6 OBJETIVOS 1.6.1 Objetivo Geral Enfocar de que maneira o treinamento está atrelado ao desenvolvimento organizacional. 1.6.2 Objetivo Específico Revelar conceitos sobre o que é desenvolvimento organizacional, cultura organizacional e treinamento; Entender a essencialidade do treinamento na atual conjunta mercadológica; Observar a função do treinamento dentro da organização. 1.7 METODOLOGIA 1.7.1 Perspectivas do estudo e caracterização do…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 2008 Transportadora Goiás e Comércio Ltda. Ramo de Atividade: Comércio e prestação de serviços de transporte de cargas Endereço: Av. Sororó. S/Nº – Bairro União – Marabá – Pará Funcionários: 58 colaboradores (7 administrativos, 51 área operacional) Empresa do ramo de transportadora de cargas, Grupo Goiás, com área de atuação na cidade de Marabá, Parauapebas, Belém, Barcarena, Capanema, Brasília. Fundada em 01 de junho de 1987, sua principal finalidade é manter

empresariais; • Comprometimento, entusiasmo, responsabilidade, e determinação pela superação de metas que garantam a auto sustentabilidade da empresa; • Aprendizado para ousar na inovação; • Ética e transparência: nas decisões, no comportamento, no trato dos negócios e dos relacionamentos internos e externos. Valores Futuros - Promover capacitação para os colaboradores, superando expectativas, inovando e consolidando clientes, com eficiência, agilidade,…

....2 1. História da Empresa......................................................................................2 Missão.................................................................................................................2 Visão...................................................................................................................2…

Monografia para Graduação a ser submetida à Comissão Examinadora do Curso de Bacharelado em Design da Faculdade SENAI-CETIQT, como parte dos requisitos necessários à obtenção do grau de Bacharel em Design – Habilitação: Moda 1. Audrey Hepburn. 2. O Cinema e a Moda. I. Título. Elis Jesus Ignácio da Silva Audrey Hepburn Do cinema para a moda Monografia para Graduação a ser submetida à Comissão Examinadora do Curso de Bacharelado em Design, da Faculdade SENAI-CETIQT, como…