Av 1 Simulação Empresarial

SUMÁRIO 1. A INSTUIÇÃO 1.1 IDENTIFICAÇÃO 1.2 LOCALIZAÇÃO 1.3 BREVE HISTÓRICO DA FESP 2. O CURSO 3. PERFIL DO CURSO 3.1 FORMAS DE ACESSO AO CURSO 4. GRADE CURRICULAR 5. CONCLUSÃO 6. BIBLIOGRAFIA 1. A INSTITUIÇÃO 1.1 IDENTIFICAÇÃO Mantenedora: FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE PASSOS CNPJ: 23.273.204/0001-00 INSC. ESTADUAL – Isenta Endereço: Av. Juca Stockler, 1130 – Bairro: Belo Horizonte – CEP: 37900-106 – Passos – MG Fone: (35) 3529-6035 www.fespmg.edu.br…

JOGOS E SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição do cargo: 4 2.2 Técnicas de Recrutamento e Seleção 5 2.3 Posse, treinamento integração e avaliação 5 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A produção textual tem como objetivo elaboração de processo de recrutamento e seleção para composição de quadro de empresa fictícia, conforme dados a seguir. A Credimais Consultoria Financeira LTDA, situada na Av. Goiás, 1213, Centro – Goiânia (GO), empresa do

Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Lissandro Fallkowski; Luis Claudio Perini; Ivan Ferreira de Campos; Henry Nonaka; Ivan Ferreira de Campos. Tupanciretã-RS 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .......................................................................................................03 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................04 2.1…

Conceitos Básicos FACCAT – Faculdades Integradas de Taquara – http://www.faccat.br – faccat@faccat.br Av. Oscar Martins Rangel, 4500 – (51) 3541­6600 Sumário Sumário......................................................................................................................2 Conceitos Básicos de Informática..............................................................4…

1 SUMÁRIO EXECUTIVO Este Plano de Negócio tem como objetivo apresentar os estudos de viabilidade da criação da empresa INSERT – GESTÃO E ENGENHARIA LTDA, pretensa a inovar o setor de engenharia e gestão de serviços de manutenção predial. A empresa terá seu foco na viabilização as empresas, entidades, organizações, condomínios verticais e horizontais de soluções inteligentes, técnicas e administrativas, necessárias a condução de gerenciamento, supervisão, controle, fiscalização,…

TABELAS TABELA 1 – INVESTIMENTO INICIAL 15 Tabela 2 – DISCRIMINAÇÃO CUSTOS VARIÁVEIS 17 Tabela 3 – DISCRIMINAÇÃO CUSTOS FIXOS 18 Tabela 4 – CUSTO MÃO-DE-OBRA 18 Tabela 5 – PROJEÇÃO DE VENDAS 19 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 4 3 CRIANDO UMA EMPRESA FICTÍCIA 9 4 TERCEIRA PARTE – ASPECTOS OPERACIONAIS 10 4.1.1 ESPAÇO FÍSICO 10 4.1.2 MOBILIÁRIO 10 4.1.3 INSUMOS 13 4.1.4 A QUESTÃO DA DESTINAÇÃO DO LIXO 14 4.1.5 FONTE DE RECURSOS 14 4.1.6 SIMULAÇÃO…

Bl. Capa, Rudge Ramos, CEP 09640-000, São Bernardo do Campo, SP, Brasil, e-mail: irgartner@hotmail.com Fabio Gallo Garcia Departamento de Contabilidade, Finanças e Controle, Escola de Administração de Empresas de São Paulo, Fundação Getúlio Vargas, Av. 9 de Julho, 2029, 10º andar, Bela Vista, CEP 01313-902, São Paulo, SP, Brasil, e-mail: fgallo@fgvsp.br Recebido em 04/7/2005 Aceito em 26/10/2005 v.12, n.3, p.459-468, set.-dez. 2005 Resumo Este artigo trata da integração da…

sua publicação no Diário Oficial da União. JOÃO ALZIRO HERZ DA JORNADA ANEXO DA PORTARIA INMETRO n° 163 /2009 REGULAMENTO TÉCNICO DA QUALIDADE DO NÍVEL DE EFICIÊNCIA ENERGÉTICA DE EDIFÍCIOS COMERCIAIS, DE SERVIÇOS E PÚBLICOS Índice 1. Definições, símbolos e unidades............................................................................ 8 2. Introdução............................................................................................................ 14 2.1

dizer que é estatística ou se é econometria. O certo é que há muito a se fazer.” gestão por competências 09 a 11 abril 2014 / Epic Sana Luanda Hotel apresentado por Maria Odete Rabaglio I N FORMA ÇÕE S : T E L E F S . + 2 4 4 9 3 4 6 3 0 4 1 1 / + 3 5 1 2 1 7 9 5 7 4 6 8 OU EMA I L . I N FO@L E T S TA L K G ROU P. COM pioneira no desenvolvimento e lançamento de ferramentas de Gestão por Competências no Brasil As competências são comportamentos ou características pessoais que…