Av 1 Negociação Unopar

cotidianas. Existem fortes razões para o administrador se preocupar com o indispensável networking. No entanto, ter os contatos múltiplos, constantes e necessários ao trabalho, nem sempre significa que uma informação não mudará em um percurso de negociação. Seja por conta de interpretações erradas, de informações que não foram ouvidas ou compreendidas, de feedbacks não dados, de falta de clareza. Ou ainda de dificuldades para ouvir. É algo complexo. Não se pode negar que por trás…

ALUNO thiago martins figueira TEMA: SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL Trabalho de Bacharelado em Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média na atividade interdisciplinar individual. Nova Friburgo - RJ 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1.1 SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL 1.1.1 Sustentabilidade: social, econômica e ambiental 1.1.1.1 Sustentabilidade econômica 1.1.1.2…

CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA Arapiraca 2011 ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I - TCC PROJETO DE CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular obrigatório I - TCC . Profº: José Manol da Costa. Arapiraca 2011 SUMÁRIO…

ITAIÓPOLIS - SC 2013 CRISTIANE BLUME PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAIÓPOLIS - SC CRISTIANE BLUME Trabalho apresentado à disciplina MBA em GESTÃO DE PESSOAS da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Prof. Orientador: Jaqueline Milani ITAIÓPOLIS - SC 2013 1. INTRODUÇÃO O processo Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma organização, seja ela pública ou privada, pois cada vez o mundo está globalizado e competitivo. O objetivo geral do…

atividade interdicilinar - 1034571 Trabalho apresentado ao Curso Administração Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas interdicilinares, Administração Financeira e Orçamentária, Mercado de Capitais, Direito Tributário. Prof(a): Fábio Proença Prof(a): Karen Maganotti Prof(a): Vânia Silva Prof(a): Janaína Vargas Marabá 2011 SUMÁRIO 1…

TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de Rotinas Trabalhistas e Contabilização apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito Interdisciplinar Individual para a obtenção de média parcial do 2º Semestre do Curso de Ciências Contábeis. Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre SÃO MARTINHO – RS 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ROTINAS TRABALHISTAS 5 2.1 ADMISSÃO 5 2.1.1 Carteira de Trabalho e Previdência…

Aos professores e a Instituição da UNOPAR por ter empreendido esse projeto de Universidade que oportuniza a formação a tantas pessoas como eu. A empresa Regional Supermercado, que me abriu as portas para que pudesse expressar minha vocação, através do trabalho. A Tutora de Sala Vanessa Pazinato que nos acompanhou com dedicação e paciência nesses quatros anos e a Direção e Funcionários do Polo da UNOPAR – Ibirubá, RS. A empresa de desenvolvimento

Bacharel em Ciência Contábil da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina interdiciplinar individual do 2° Semestre. Equipe Prof. Vânia A. S. Machado, Vitor B Silva Jr., Regina LS Malassise, Elisete AZ Oliveira, Helenara RS Sampaio e Paulo K Nishitani. [pic] Guarantã do Norte - MT 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................... 4 1 ROTINAS…

LOGÍSTICA NA ETE-CONSTRUÇÕES E MONTAGENS ELETRICA LTDA: Como Aumentar a Eficiência e Reduzir os Custos da Operação Logística e Produção Atual da Empresa. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Tutor Orientador: Rodrigo Colombo Sanches Professor…

funcionários que não é muito bom, e por esse motivo seus colaboradores não tem motivação para exercer seu trabalho e com certeza desenvolvem mal suas atribuições. Palavras-chaves: Clima. Cultura. Organização sumário |1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... |7 | |