AV 1 - ADM - SEM 6 - GESTÃO DE PESSOAS I

AV 1 - ADM - SEM 6 - GESTÃO DE PESSOAS I Questão 1 Nota: Não gerada O processo de Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de vagas em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal nas organizações. No que diz respeito ao Recrutamento e Seleção, coloque V para Verdadeiro e F para Falso: ( ) É um processo que visa encontrar, no mercado de trabalho, profissionais competentes que tenham condições de assumir cargos na organização e que possam atuar de forma produtiva. ( ) É um processo importante, pois o fator “pessoas” presentes em uma organização pode levá-la ao sucesso no mercado onde atua. ( ) Atualmente, existem apenas 2 técnicas de Recrutamento disponíveis: o anúncio em jornais e indicações. Escolha a alternativa que preenche corretamente os espaços (de cima para baixo): Alternativas 1 - V, V, F; 2 - F, F, V; 3 - V, F, V; 4 - F, V, F; 5 - F, F, F. Sua resposta 1 - V, V, F; Questão 2 Nota: Não gerada Relacione corretamente a coluna da esquerda com a coluna da direita: A coluna da direita, portanto, estaria corretamente preenchida na seguinte ordem (de cima para baixo): Alternativas 1 - A, B, C; 2 - A, C, B; 3 - B, A, C; 4 - B, C, A; 5 - C, A, B. Sua resposta 4 - B, C, A; Questão 3 Nota: Não gerada O Recrutamento Externo possui algumas vantagens que a organização deve considerar. Assinale a alternativa que corresponde a uma vantagem do Recrutamento Externo: Alternativas 1 - Possibilidade de manter a organização

AV 1 - ADM - SEM 6 - GESTÃO DE PESSOAS I Questão 1 O processo de Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de vagas em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal nas organizações. No que diz respeito ao Recrutamento e Seleção, coloque V para Verdadeiro e F para Falso: ( ) É um processo que visa encontrar, no mercado de trabalho, profissionais competentes que tenham condições de assumir cargos na organização e que possam atuar de forma produtiva. ( ) É um…

24/07/2011 CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APRESENTANDO O PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I SUMÁRIO Detalhamento da disciplina Administração de Recursos Humanos I Ementa Objetivo Geral Objetivos específicos Conteúdo programático Procedimentos de ensino Avaliação Presenças e faltas Bibliografia P L A N O D E E N S I N O Básica Complementar Gestão de Recursos Humanos - Adm. de Recursos Humanos I 1 24/07/2011…

semestre: plAnejAmentO e gestãO de mArketing . ... das situações pelo mercado de trabalho e provê ao aluno instrumental suficiente para acompanhar as mudanças .... um período mínimo de 4 (quatro) semestres. ... Para o cumprimento das atividades Web do seu curso, a UNOPAR recursos ..... Matemática Financeira. Gabarito Prova Matematica Financeira Unopar ... - Trabalhos Feitos www.trabalhosfeitos.com/topicos/...matematica-financeira-unopar/0‎Em cache Use nossos trabalhos para…

que o desenvolvimento das localidades foi baseado não apenas no aumento populacional, mas igualmente no aumento da produção, que contribuiu para o crescimento do comércio e o acúmulo de riqueza. O bazar de Isfahan, parte da tradição dos períodos seljúcida (por volta de 1000 até o final do século XII) e safávida (1501–1722), é um dos maiores e mais antigos bazares do Oriente Médio. Está localizado em uma rua de dez quilômetros de extensão, conectando a velha e a nova parte da…

INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO: GESTÃO DE PESSOAS MARCELA BENEDITA FAUSTINO VICENTE JACAREÍ – SP 2012 Marcela Benedita Faustino Vicente Estágio Supervisionado: Gestão de Pessoas Jacareí 2012 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – ORGANOGRAMA GERAL (SAÚDE) 04 FIGURA 2 – ORGANOGRAMA – DIRETORIA ADMINISTRATIVA 04 …

de balanço e respectivas demonstrações, para os quais procurou abordar e destacar os seguintes aspectos relevantes sobre a análise das contas ora apresentadas: 1 – ÓRGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL As demonstrações contábeis contemplam a consolidação das contas do Município de Belo Horizonte relativas ao exercício de 2010 das seguintes entidades municipais: 1.1 – Administração Direta: 1.1.1– Prefeitura Municipal de Belo Horizonte (secretarias municipais, órgãos correlatos e os fundos…

Governo do Estado de Santa Catarina Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico Sustentável - SDS Diretoria de Recursos Hídricos – DRHI PLANO ESTRATÉGICO DE GESTÃO INTEGRADA DA BACIA HIDROGRÁFICA DO RIO CHAPECÓ RELATÓRIO ETAPA A - ESTRATÉGIA PARA O ENVOLVIMENTO DA SOCIEDADE NA ELABORAÇÃO DO PLANO - Janeiro / 2009 ESTADO DE SANTA CATARINA Luis Henrique da Silveira Governador do Estado Leonel Arcângelo Pavan Vice-Governador do Estado SECRETARIA DE ESTADO DO…

Gráfica Editora Pallotti – Cnpj: 95 602 942/0019-85 Av. Presidente Vargas, n° 115 – Patronato – Cep: 97020-001 __________________________________________________________________________________________________________ GRÁFICA EDITORA PALLOTTI PPRA (PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS) NR – 09 (PORTARIA 3214/78 M.T.E.) Santa Maria, RS, dezembro de 2011 __________________________________________________________________________________________________________ Ppra –…

[pic] FACULDADE DOM PEDRO SEGUNDO GESTÃO TECNOLÓGICA DE RECURSO HUMANOS DAIANE RODRIGUES JACIARA DO ESPIRITO SANTO JAMILE SANTOS PITANGA LORENA OLIVEIRA MARIA DAS GRAÇAS TELMA DOS ANJOS PROJETO INTEGRALIZADOR DIAGNÓSTICO EMPRESA GRANDE BAHIA AUTOMOTORES DO NORDESTE LTDA. Salvador 2012 DAIANE RODRIGUES JACIARA DO ESPIRITO SANTO JAMILE SANTOS PITANGA LORENA OLIVEIRA MARIA DAS GRAÇAS…