Trabalho Em Grupo 1 Semestre

textual Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento organizacional, Homem, cultura e sociedade, Comunicação e linguagem, Fundamentos e teoria organizacional. Profs. Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti e Márcia Bastos. Linhares 2014 1 PLANEJAMENTO DO EVENTO Foi realizada uma única visita à sócia diretora da empresa, que respondeu todos os questionamentos do grupo. Fomos pela manhã e ficamos 4 horas analisando e conhecendo um pouco da estrutura e funcionamento da organização, desde a abertura até o seu fechamento, assim como o planejamento estratégico, orçamentário, a missão, visão e valores da empresa. Foi acompanhado todo o escopo do trabalho, para a obtenção de dados organizados e sem perder o foco do pedido. Trata-se de uma empresa de médio porte, com alto potencial de crescimento e que valoriza o trabalho em equipe acima de tudo. 2 CARACTERÍSTICAS NO MERCADO LOCAL A empresa em estuda é denominada em sua razão social como LINHATIVA ADM E CORRETORA DE SEGUROS LTDA ME, localizada na Av. Nogueira da Gama, 2.122, Loja, Centro, Linhares-ES. Foi constituída no ano de 2008 na Av. Jones dos Santos Neves, Centro Linhares-ES e há 3 anos está situada no endereço do Bairro Colina. Em pouco mais de 1 (um) ano, a empresa teve um crescimento significativo, em vendas e no quadro de colaboradores externos. A equipe é consolidada e o funcionário…

ECOCAR Razão social: ECOCAR ESTACIONAMENTO E SERVIÇOS LTDA Endereço: Av. Brigadeiro Faria Lima, 1780 Vila Olímpia São Paulo-SP Cep: 01451-001 Site/e-mail: www.estacionamentoecocar.com.br/ contato@ecocar.com.br Telefone: (11) 3005-5426 [pic] Caroline Folli de Azevedo - RA 411103584 Guilherme Yan Ramos – RA 411105055 Kelly dos Santos Moreira - RA 411102992 Monique Caroline Peres - RA 311103249 São Paulo Abril 2012 Sumário…

açãoAv1 - Adm/cco - Homem, Cultura e Sociedade / Sociologia Questão 1: Observe as seguintes proposições: I. As manifestações culturais portuguesas, as nações indígenas e os diferentes povos africanos produziram uma cultura extremamente sincrética. II. Três situações que influenciaram a identidade no Brasil: a chegada dos portugueses, o genocídio de povos indígenas e a chegada dos africanos escravos. III. A marca mais nítida no processo de formação cultural brasileira é a ausência da…

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA Faculdade Anhanguera de Piracicaba Curso de Administração de Empresas / Ciências Contábeis Alisson da Silva Menezes – ADM – 1299525848 Bruna de Melo Dario – ADM – 7000514234 Emiliany Cristina Maia – C.C – 7035527768 Erik Aparecido Vieira Ruivo – ADM – 6853476548 Jennifer Rosa de Toledo – ADM – 6659429224 Joaquim Resplandes Sousa – ADM – 6857504692 Luzineide de Moraes Gois – ADM – 6247233156 Marcos de Lima – ADM – 7070542731 Patrícia Pedroza…

Governo do Estado de Santa Catarina Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico Sustentável - SDS Diretoria de Recursos Hídricos – DRHI PLANO ESTRATÉGICO DE GESTÃO INTEGRADA DA BACIA HIDROGRÁFICA DO RIO CHAPECÓ RELATÓRIO ETAPA A - ESTRATÉGIA PARA O ENVOLVIMENTO DA SOCIEDADE NA ELABORAÇÃO DO PLANO - Janeiro / 2009 ESTADO DE SANTA CATARINA Luis Henrique da Silveira Governador do Estado Leonel Arcângelo Pavan Vice-Governador do Estado SECRETARIA DE ESTADO DO…

Av 2 - ADM - Sem 1/2 - Homem Cultura e Sociedade Questão 1 Nota: Não gerada Sobre a teoria do branqueamento no Brasil é correto afirmar: Alternativas • 1 - Na tese do branqueamento não há, em hipóteses alguma a ideia de melhoramento genético por meio da mistura entre brancos e negros. • 2 - O negro, sendo uma raça superior, seria predominante sobre a branca, garantindo a melhoria genética da prole. • 3 - A teoria do branqueamento foi de tal forma imposta que os próprios negros passaram a…

1. INTRODUÇÃO Atualmente, com o mercado competitivo, as empresas necessitam de estudos contínuos para redirecionar a sua posição perante o mercado e à concorrência. Já as novas empresas são mais vulneráveis às oscilações do mercado, assim, novos empreendimentos devem ser bem estudados e projetados antes de serem implantados. Por este motivo, desenvolveu-se este estudo, o qual abrange as cadeiras do curso de graduação em Administração de Empresas, para que se possa interligar…

Conselheiros representantes junto ao CFA Adm. Rui Otávio Bernardes de Andrade (efetivo) e Adm. Dacio Antonio Machado de Souza (suplente) Casas do Administrador Centro-Sul Fluminense - Sede em Volta Redonda Adm. Marco Aurélio Lima de Sá (marcoaureliosa@gmail.com) Rua nº 40, 20 - salas 209 a 211 - Edifício Shopping 33/Torre I - Vila Santa Cecília - Cep: 27260-200 - Tels.: (24) 3347-4844 / 9994-5875; E-mail: cravoltaredonda@cra-rj.org.br Registro de Empresas: (21) 3872-9626;…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO NORTE FLUMINENSE DARCY RIBEIRO – CENTRO DE CIÊNCIAS DO HOMEM – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA IVAN SOUZA DE ABREU POLÍTICAS CULTURAIS: DESENVOLVIMENTO DE POLÍTICAS CULTURAIS PELA PREFEITURA VIGENTE (2008 – ATUALMENTE) DE CAMPOS DOS GOYTACAZES CAMPOS DOS GOYTACAZE,OUTUBRO/2014 POLÍTICAS CULTURAIS: DESENVOLVIMENTO DE POLÍTICAS CULTURAIS PELA PREFEITURA VIGENTE (2008 – ATUALMENTE) DE CAMPOS DOS GOYTACAZES …

Bombeiros são as solicitações de retirada do animal popularmente conhecido por saruê ou gambá do interior de residências. Dentro desses princípios, modernamente, ao se lidar com animais silvestres em situações que ofereçam riscos, deve-se reduzir a possibilidade de acidentes, empregando-se métodos de contenção seguros e eficientes. Instituto Ernesto Zwarg O Projeto em…