Autodesenvolvimento Ciências Sociais

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia. KARL MARX Vilhena 2013 Caroline Gonsalves Botão Gabriel Felipe de Andrade Oliveira Gabriel Dege Alexandre Charla Karem Brenno Jackson KARL MARX Vilhena 2013 Sumário. Introdução 4 Karl Marx

ou biografia: A questão espiritual. A questão da vida. A questão do trabalho. O presente trabalho tem como fundamento as imagens arquetípicas do ser humano conforme nos foram legadas por Rudolf Steiner (1861-1925), filósofo austríaco e fundador da Ciência Espiritual ou Antroposofia, de observações pessoais feitas durante trabalhos em cursos biográficos, da experiência pessoal e do trabalho intenso com a própria biografia. É um trabalho descritivo que tenta transmitir imagens e não…

Segundo Serbena e Raffaelli (2007), o processo de desenvolvimento da razão, da técnica e da ciência levou a colocar nelas uma “profissão de fé”, de modo que a ciência adquiriu as características do mito. Esta adquiriu, portanto, caráter de verdade modelo e do determinismo e inteligibilidade universais. Neste sentido, a Psicologia, que considerava como válido apenas o saber construído dentro do modelo da ciência positiva, objetiva e empírica e ignorava a subjetividade, torna-se também ela…

Aulas: Aula-tema 1: Desafios para o Gestor Contemporâneo Aula-tema 2: Gestão contemporânea da qualidade Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 3: Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM) Aula-tema 4: Tecnologias - Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal Aula-tema 5: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do…

humanística: saber trabalhar com pessoas, equipes multidisciplinares;  Visão global para identificar, compreender e agir nas complexidades social, política, econômica, tecnológica e cultural;  Conhecimento de novos conceitos, métodos e técnicas administrativas. Ex. Reengenharia, 5S, Just-in-time, GC, etc;  Desenvolvimento de pessoal e autodesenvolvimento;  Percepção, absorção e aplicação de valores e dos princípios éticos e morais da organização, contribuindo para a sua…

GIANE MEQUELISSA MOVIMENTOS SOCIAIS NA CONTEMPORANEIDADE DE MARIA DA GLÓRIA GOHN PORTO UNIÃO - SC 2014 LAÍS GIANE MEQUELISSA MOVIMENTOS SOCIAIS NA CONTEMPORANEIDADE DE MARIA DA GLÓRIA GOHN Trabalho de pesquisa da disciplina da Sociologia do curso de Direito, da Universidade do Contestado – UnC, Campus de Porto União. Professor: Soeli Regina Lima PORTO UNIÃO - SC 2014 1) De acordo com a autora os movimentos sociais cumprem um papel educativo…

Aula-tema 1: Ciência econômica - conceitos e correntes de pensamento econômico Nesta aula-tema, vamos estudar alguns conceitos básicos da ciência econômica, suas divisões e evolução história do pensamento econômico até a atualidade. Para acompanhar bem a discussão, você deverá ler os Capítulos I e II do livro-texto Economia [1] e realizar as demais atividades preparadas para a aula. Vamos iniciar nosso percurso estudando alguns conceitos fundamentais da economia e depois passaremos à…

BRASILEIRO Pós-Graduação em Psicologia Organizacional ANDRAGOGIA – METODOLOGIA PARA O APRENDIZADO DE ADULTOS Projeto de Pesquisa Introdução Andragogia  Andros e agogôs (grego);  Denota educar;  É a forma de educar adultos;  Uma ciência antiga que estuda a educação para adultos e suas particularidades;  É alimentada pela experiência já adquirida. Introdução Metodologia  A motivação é a base da busca pelo aprendizado, relacionada à necessidade e…

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA – UNIR CAMPUS DE GUAJARÁ-MIRIM DEPARTAMENTO ACADÊMICO DAS CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO CAROLINE DA SILVA NOÉ ESTÉFHANY RODRIGUES DA SILVA GLEISCIANE PINHEIRO DA CUNHA JAQUELINE BRANDÃO MARTINS LUANA PAIVA DE AQUINO ÉTICA E AS CORPORAÇÕES GUAJARÁ-MIRIM 2011 CAROLINE DA SILVA NOÉ…

TEORIA COMPORTAMENTAL  Teoria comportamental:  Surgiu a partir da década de 1950, como uma nova visão da teoria administrativa baseada no comportamento humano nas organizações.  A abordagem comportamental marca a mais forte ênfase nas ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de soluções democráticas e humanas para os problemas organizacionais.  Conceito de comportamento:  Comportamento é a maneira pela qual um indivíduo ou uma organização age ou…