Autodesenvolvimento Ciencias Sociais Tema Aula 03

publicada no DOE nº. 343 de 29/05/2006. Aprovação convalidada pela Resolução Nº. 001/2006 – CONUNI de 20/09/2006, DOE Nº. 429 de 02/10/2006. Alterações aprovadas pelo CONUNI: Parecer nº. 004/2007 e Resolução nº. 006 de 26/02/2007, DOE nº. 529 de 02/03/2007. Alterações aprovadas pelo CONUNI: Parecer nº. 096/2007, DOE nº. 729 de 02/01/2008 e Resolução nº. 048 de 05/12/2007, DOE nº. 716 de 06/12/2007. Parecer Substitutivo nº. 027/2008, DOE nº. 907 de 19/09/2008, Resolução nº. 048 de 29/09/2008, DOE

nacionais e internacionais, indicados pelos professores. Serviço de Assistência ao Estudante (SAE), que oferece orientação pessoal, psicopedagógica e financeira aos alunos. Programas de Extensão Comunitária, que desenvolve ações de responsabilidade social, permitindo aos alunos o pleno exercício da cidadania, beneficiando a comunidade no acesso aos bens educacionais e culturais. A fim de manter esse compromisso com a mais perfeita qualidade, a custos acessíveis, a Anhanguera…

resultado de uma sociedade globalizada, competitiva e tecnológica. A ‘Geração Y’, como é conhecida, caracteriza-se pela facilidade e interesse por inovações tecnológicas, necessidade de estabelecer relacionamentos — especialmente por meio de redes sociais online, qualificação elevada, facilidade de compreensão de outras línguas e um enorme desejo de aproveitar a vida (ROBBINS, 2005; LANCASTER, STILLMAN, 2005; LOMBARDIA, STEIN, PIN, 2008; KHOURY, 2009; OLIVEIRA, 2010). A origem…

DA EDUCAÇÃO - MEC UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANS E LETRAS – CCHL DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRATIVAS - DCCA COORDENAÇÃO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS - CCC Campus Ministro Petrônio Portela- CMPP – Bairro Ininga CEP 64.049-550 – Teresina – Piauí - Brasil Telefone: (86) 3215-5792; Fax (86) 3215-5697 Internet: www.ufpi.br e-mail: valtemar@ufpi.br PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Teresina - Pi 2007 SUMÁRIO 1 2 3 4 5 6 7…

uma viagem em busca de conhecimentos na disciplina Educação Empresarial, que se desdobra em 10 capítulos. Esta primeira etapa aborda alguns aspectos que nortearam o cenário das empresas, através dos tempos ocorreram mudanças, no plano político e social, que desencadearam transformações na educação dentro do ambiente das organizações. A evolução tecnológica propôs uma nova ótica sob o mundo empresarial. De forma a pensar a organização como um sistema estruturado, planejado,…

FAFIPA – FACULDADE ESTADUAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIAS E LETRAS DE PARANAVAÍ - PR ELISEU DE SOUZA A BUSCA DA EXCELÊNCIA NA EDUCAÇÃO PARANAVAÍ – PR 2012 FAFIPA – FACULDADE ESTADUAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIAS E LETRAS DE PARANAVAÍ – PR ELISEU DE SOUZA A BUSCA DA EXCELÊNCIA NA EDUCAÇÃO Monografia apresentada à FAFIPA – Faculdade Estadual de Educação, Ciências e Letras de Paranavaí – PR, como requisito parcial para a obtenção do título de especialização em Docência do Ensino…

trabalho, incluindo a formação ética e o desenvolvimento da autonomia intelectual e do pensamento crítico. 1.2.1. Geral Formar profissionais técnicos de nível médio competente técnica, ética e politicamente, com elevado grau de responsabilidade social e que contemple um novo perfil profissional, domínio do saber ser, do saber fazer e gerenciador dos processos construtivos das edificações, utilizando métodos, técnicas e procedimentos estabelecidos, a fim de garantir a qualidade e…

17/2012 de 03.04.2012. Fazem parte da política de gestão de pessoas citadas nesse trabalho a organizações do setor de Recursos Humanos; organograma da organização e a função da administração direta do município; Programas de Responsabilidade Social; análise de cargos; a avaliação de desempenho; recrutamento e seleção; as formas de seleção (contratação de cargos em comissão com livre nomeação e exoneração, concurso público, as etapas do processo seletivo); processo de integração…

compensação ao indivíduo que trabalha, que executa tarefas imprescindíveis ao sucesso de uma empresa. Como esse indivíduo, dentro de uma organização, é o parceiro mais chegado, mais próximo à política financeira, a forma de salário com seus benefícios sociais se constitui em elemento essencial no mercado de trabalho. A área que é voltada à recompensa do trabalhador pelas tarefas que ele executa é a compensação. Essa compensação financeira pode ser direta ou indireta. A direta é o…

compensação ao indivíduo que trabalha, que executa tarefas imprescindíveis ao sucesso de uma empresa. Como esse indivíduo, dentro de uma organização, é o parceiro mais chegado, mais próximo à política financeira, a forma de salário com seus benefícios sociais se constitui em elemento essencial no mercado de trabalho. A área que é voltada à recompensa do trabalhador pelas tarefas que ele executa é a compensação. Essa compensação financeira pode ser direta ou indireta. A direta é o…