Autodesenvolvimento Aula 3 Agenda 21

Aula 07 Gestão de Pessoas Tema 8 – O Futuro da Gestão de Pessoas Professora Ma. Karem Rojas Espaço PINP PINP Objetivos de Aprendizagem Compreender:  Os meios de avaliação da função de RH. Avaliar:  Utiliza os seus recursos humanos.  Qualidade dos serviços.  Assessoria oferecida pelo DRH. Garantir:  Que a avaliação do RH seja realística e construtiva. 2 A área de atividade da gestão de pessoas  Estratégico: negócios e empresas.  Tático: gerentes e…

garantir a sobrevivência da organização. Tudo isso representa forte impacto 187 sobre o perfil dos gestores e colaboradores que as empresas esperam encontrar nas próximas décadas. Exige-se cada vez mais das pessoas uma postura voltada para o autodesenvolvimento e para a aprendizagem contínua. Para implementar esse novo perfil é preciso que as empresas implantem sistemas educacionais que privilegiem o desenvolvimento de atitudes, posturas e habilidades, e não apenas o conhecimento…

o grau em que um cargo exige uma variedade de diferentes atividades, o que faz com que a pessoa possa usar diferentes habilidades e talentos. 2) Identidade da tarefa: o grau em que o cargo exige a conclusão de um trabalho completo e identificável. 3) Significado da tarefa: o grau em que o cargo tem um impacto substancial na vida ou no trabalho de outras pessoas. 4) Autonomia: o grau em que o cargo oferece liberdade considerável, independência e critério para a pessoa fixar o horário e…

Aulas: Aula-tema 01: Panorama mundial e nacional – ecossistemas Aula-tema 02: Panorama mundial e nacional – mudanças climáticas e políticas públicas emergentes * Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Aula-tema 04: O caminho da sustentabilidade: dimensões e indicadores Aula-tema 05: Preparando-se para o mercado sustentável – nova economia global: green economy, educação e green jobs Aula-tema 06: Preparando-se para o mercado sustentável – modelo de sustentabilidade…

Campus Júlio de Castilhos - RS Orientadora: Camila Coletto Júlio de Castilhos, RS, Brasil. 2010 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 1. Estagiário 1.1 Nome: Josiane dos Santos 1.2 Curso: Técnico em Secretariado 1.3 Turma: Secretariado 3 1.4 Endereço: Rua Alceu Ribas, nº. 248, Vila Independência. 1.5 Município e Estado: Júlio de Castilhos, Rio Grande do Sul. 1.6 CEP: 98130-000 1.7 Telefone (s): 55 99782051 1.8 E-mail: josianesantos_2006@hotmail.com 2. Empresa …

Programa CIEE de Educação a Distância SUMÁRIO Aula 1 – Imagem profissional ................................................................................. 02 Aula 2 – Vestimentas.............................................................................................. 09 Aula 3 – Ética ......................................................................................................... 12 Aula 4 – Desenvolvendo competências.........................................................

Distância CURSO: POSTURA E IMAGEM PROFISSIONAL SUMÁRIO Aula 1 – Imagem profissional.................................................................................. 02 Aula 2 – Vestimentas .............................................................................................. 10 Aula 3 – Ética .......................................................................................................... 13 Aula 4 – Desenvolvendo competências .................................

Distância CURSO: POSTURA E IMAGEM PROFISSIONAL SUMÁRIO Aula 1 – Imagem profissional.................................................................................. 02 Aula 2 – Vestimentas .............................................................................................. 10 Aula 3 – Ética .......................................................................................................... 13 Aula 4 – Desenvolvendo competências .................................

perspectivas que se colocam para a pesquisa sobre o tema no Brasil. 1 2. Introdução ao Tema 2.1 Educação e Produção de Conhecimento na Sociedade Educação é um tema que interessa a todos os setores da sociedade, inclusive o corporativo, e está na agenda de todas as empresas empenhadas em aumentar sua competitividade. O que parece importante é estimular cada vez mais uma profunda reflexão sobre o assunto. Neste sentido, um rápido olhar sociológico contribui muito para enriquecer esta…

LISTA DE FIGURAS Figura 1: Etapas do Processo de T&D...............................11 Figura 2: Aspectos fundamentais na programação de treinamento............................................................................12 Figura 3-Fluxo de avaliação de treinamento .....................13 LISTA DE TABELAS Tabela 1: Título ou nome da Tabela .............................................