Aula Tema 8 Gestao Relacionamento Consumidor

Aplicação de Ferramentas e Frameworks da Qualidade” ÍNDICE 1. Introdução 3 2. Objetivo 4 3. Empresa 5 4. PMBOK/PMI 9 5. Lista de Verificações 19 6. Just in Time 22 7. ISO 26000 27 8. OHSAS 30 9. SGI – Sistema de Gestão Integrada 36 10. Integrando as ferramentas 38 11. Slides 57 12. Referência 71 1. Introdução O TRIPÉ BÁSICO DE DESENVOLVIMENTO DA CULTURA DE GERENCIAMENTO DE…

Empresarial, dentro da comunicação organizacional para a do Curso Superior em Tecnologia em Logística visando à abordagem de tudo que foi aplicado em sala de aula, através da aproximação do acadêmico á realidade do ambiente de trabalho em uma organização, adequando, desta forma, a utilização prática de toda a teoria exposta em sala de aula, determinando o espírito empreendedor e o trabalho em equipe que servirão para o maior e melhor aperfeiçoamento profissional. Permitindo avaliar e sugerir

................................................................................................................ 06 7 METODOLOGIA ........................................................................................................... 06 8 AVALIAÇÃO .................................................................................................................. 07 9 FORMULAÇÃO DE INDICADORES ......................................................................... 09…

cursos de graduação desde 2006; • Consultoria pela Alpha Inteligência Empresarial desde 2007; • Professor em MBA Gestão Empresarial desde 2010; • Instrutoria pelo SEBRAE-ES desde 2011. Prof.: Everton Assis Cunha Adm. de Marketing MINI CURRÍCULO DO PROFESSOR Formação: • Mestre em Administração de Empresas – linha de pesquisa – Marketing de Serviços; • Especialista em Gestão de Novos Negócios; • Graduado em Administração de Empresas com Habilitação em Marketing. Prof.:…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Erro! Indicador não definido. 2 DESENVOLVIMENTO Erro! Indicador não definido. 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir mostrará uma empresa na qual abordará temas adquiridos nas disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental, planejando ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma que contemplemos a visão sistêmica da área. Em 25 de Agosto de 2005, foi inaugurada…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I CIMED INDÚSTRIA MEDICAMENTOS LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I CIMED INDÚSTRIA MEDICAMENTOS LTDA Conteúdo 1 INTRODUÇÃO 7 2 RETRATO DA ORGANIZAÇÃO 8 2.1 RAMO DE ATIVIDADE, TIPOS DE PRODUTOS E PRINCIPAIS CLIENTES 9 2.2 A EMPRESA 9 2.3 COMPOSIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO................................................................10 2.4 NÚMERO DE EMPREGADOS 10 2.5 PRODUTOS COMERCIALIZADOS…

MARKETING HOSPITALAR APLICADO AOS SERVIÇOS DE SAÚDE Curso Gestão Hospitalar Profª. Esp. Rosana Bittencourt Damin Ano 2008 Curso: Gestão Hospitalar Disciplina: Marketing Hospitalar aplicado aos Serviços de Saúde Profª. Esp.: Rosana Bittencourt Damin Semestre: 2008/2 PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM Unidade: PELOTAS Curso: Gestão Hospitalar Disciplina: Marketing Hospitalar Período Letivo 2º Sem./2008 Série 2ª…

GOVERNANÇA CORPORATIVA P/ O BDMG PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Aula 0 – Governança Corporativa BDMG Olá, pessoal! Estou aqui para estudar com vocês o conteúdo de GOVERNANÇA CORPORATIVA para o concurso do BDMG – Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais. Meu nome é Marcelo Camacho, sou Sociólogo e Tecnólogo em Recursos Humanos. Tenho 40 anos e atuo na área de Recursos Humanos há 15 anos. Atualmente exerço o cargo de Analista de Ciência & Tecnologia , perfil Recursos Humanos, no…

Trabalho de Conclusão de Curso - I Aula 05 Estrutura do plano de negócios – Parte 1 Objetivos Específicos • Estruturar e desenvolver as seções e subseções do plano de negócios apresentadas nesta aula. Temas Introdução 1 Sumário executivo 2 Conceito do negócio 3 Mercado e competidores 4 Equipe de gestão Considerações finais Referências Professora Nadye Lino Castaldi Gentil Trabalho de Conclusão de Curso - I Introdução O plano de negócio fala por você. Quanto melhor

6 2.4 Indicar o tipo de estrutura adotado pela empresa e representá-lo graficamente (organograma)...........................................................................................................................6 3 ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS...............................................7 3.1 Como é feito o recrutamento e seleção de pessoal............................................................7 3.2 Identifique e descreva as principais atividades do departamento de RH