Auditoria Ambiental Empresa Ficticia

ÍNDICE IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1. LEGISLAÇÃO 2. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO 3. FORMAS DE REGISTRO MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS 4. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA 5. ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES E METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE 6. AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DAS EXPOSIÇÕES DOS TRABALHADORES 7. IMPLANTAÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA 8. FORMA DE MONITORAMENTO DA EXPOSIÇÃO AOS RISCOS…

.................................................45 8.2 Atividades Propostas....................................................................................................................................................45 9 CONSCIÊNCIA AMBIENTAL E SUSTENTABILIDADE...................................................... 47 9.1 Resumo do…

ÍNDICE IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1. LEGISLAÇÃO 2. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO 3. FORMAS DE REGISTRO MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS 4. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA 5. ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES E METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE 6. AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DAS EXPOSIÇÕES DOS TRABALHADORES 7. IMPLANTAÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA 8. FORMA DE MONITORAMENTO DA EXPOSIÇÃO AOS RISCOS…

INTRODUÇÃO A seguir será apresentado um projeto de implementação de melhoria da qualidade na fictícia Software Developer. A Empresa passará por algumas mudanças na área de processos para obter um certificado de qualidade Internacionalmente conhecido o CMMI. Para que o projeto aconteça de forma satisfatória, produtiva e rentável, se faz necessário que todos os envolvidos participem desta mudança, a Empresa contratada para entregar este projeto foi a Consulting, a qual já havia…

familiares, as empresas onde trabalhei e ao SENAI, aos docentes das referidas áreas......................................................................., |Índice |Págs. | Introdução............................................ Finalidade Objetivo Descrição da empresa Atividade Situação em…

| |Empresa |As empresas são um tipo de |A concepção de uma empresa,seja |Empresa é uma organização de | | |organização focado no lucro. As |ela grande ou pequena, com ou sem|pessoas com uma visão | | |empresas formam a criatividade, |fins lucrativos, não se torna |compartilhada de contribuição | | |amanhã o no futuro as empresas

influência no cenário administrativo até hoje, radicalizado nas novas teorias como: das relações humanas; estruturalista; de sistemas; e da contingência. Os dois objetivos principais da administração são proporcionar eficiência e eficácia às empresas. Eficiência: Fazer as coisas corretamente. Preocupação com os meios. Eficácia: Alcançar resultados. Preocupação com os fins ou objetivos. As Funções Administrativas: planejamento, Organização, Direção e Controle…

Tributário, Ética Geral e Profissional e Orientação de Estágio, onde todas devem estar interligadas e voltadas para o mesmo objetivo. Com o propósito de dar continuidade ao Trabalho Interdisciplinar desenvolvido no quarto período, tendo a empresa já sido constituída, esse trabalho tem objetivos específicos determinados de acordo com cada matéria. No âmbito da Contabilidade e Orçamento Empresarial, o trabalho foca o Planejamento Estratégico levando em consideração a Análise SWOT,…

Governança de TI vamos primeiro entender o que é Governança Corporativa. Segundo o IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa): “é o sistema pelo qual as sociedades(empresas) são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre acionistas/cotistas, conselho e administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal. As boas práticas de governança corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 2. FOCALIZANDO O NOVO NEGÓCIO OU NEGÓCIO EXISTENTE. 8 2.1 HISTÓRIA DE CRIAÇÃO DA “GOD OF SEX – BRINQUEDOS DO PECADO” 8 2.2 MISSÃO, VISÃO E VALORES 9 3. A ESTRUTURA LEGAL DA EMPRESA. 10 3.1 A CONSTITUIÇÃO JURÍDICA DA EMPRESA 10 3.2 REGIME FISCAL 11 3.3 CLT X CONTROLES/EMPRESA 12 3.3.1 Marcação de Ponto 12 3.3.2 Trabalho Externo 12 3.3.3 Cômputo das Horas 12 3.3.4 Rescisão do Contrato de Antes da Compensação das Horas 12 3.3.5 Fornecimento de Uniforme 13 3.3.6 Férias 13 3