Atps Etapa 4 Pronta Direito Empresarial

CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Direito Empresarial TABOÃO DA SERRA / SP 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo analisar brevemente o conceito de Direito Comercial e Direito Empresarial, observando as particularidades de empresa e empresário, buscando ressaltar a participação na sociedade. Atualmente a empresa exerce indiscutivelmente, importante função econômica na

ATPS DE ADMINISTRÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTARIA Administração Serie: 6º SUMÁRIO: INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO CONCLUÇÃO BIBLIOGRAFIA INTRODUÇÃO Esta ATPS tem como objetivo explicar a importância da Administração Financeira e Orçamentaria no cenário da economia empresarial, pois será através dela que sabemos a saúde financeira a empresa ajudando a equilibrar…

9911156138 NOME: Claudio H. Gregório R.A.: 9911156165 NOME: Fernando C. Do Prado R.A.: 9845530229 NOME: Monisse Cristine B. Rios R.A.: 9817508912 NOME: Renata A. Reis Sodre R.A.: 9818464184 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS (ATPS) TEORIA DA CONTABILIDADE – 1º SEMESTRE Trabalho apresentado com o objetivo de aperfeiçoar o conhecimento em relação à Teoria da Contabilidade curso de Administração de empresas da Faculdade Anhanguera de Jacareí. Orientadora: Profª.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Empreendedorismo FABIANA DA SILVA PINTO RA 6947440773 GRAZYELLA DOS SANTOS SOUZA RA 6942012159 HOSTELINA OLIVEIRA LIMA DOS SANTOS RA 7123524456 KARLA SILVA BRAGA RA 6789431285 REGILNETE SILVA FERRO MATHNE …

forma complementar aos de Taylor: Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade. Autoridade - Autoridade é o direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade. Disciplina - Necessidade de estabelecer regras de conduta e de trabalho válidas pra todos os funcionários. A ausência de…

Internet Corporativa 1.2. Aplicações 1.3. Experiências das Empresas 1.4. Intranet x Organizações 1.5. Utilização da Intranet 1.6. Motivos para utilização da Intranet 2. Esquema de Funcionamento e Comunicação 3. Construção de uma Intranet 4. Vantagens e Desvantagens da Intranet 4.1. Vantagens 4.1.1. Excelente plataforma para divulgação de informações internamente 4.1.2. Servidores não necessitam de tanto hardware 4.1.3. Tecnologia Web apresenta capacidade de…

FILOSÓFICAS EM PRÁTICAS HUMANAS ............................................................................... 2- INJUSTIÇAS SOCIAIS ................................................................................... 2.1 O grito da população por direitos e melhorias......................................... 2.2 Mulher no Século XX................................................................................ 2.3…

Atividade prática Supervisionada (ATPS) Tecnologias de Gestão Prof. Renato Torres Tutor (a) presencial: Flávio Matos de Almeida Acadêmicos: RA: Pólo: São Sebastião, DF, 2013. Sumário Introdução 3 Etapa 1 4 Justificativa 6 Mudança Organizacional 8 Paradigmas e Quebra De Paradigmas 9 Como Uma Empresa Deve Preparar-Se Para Mudar Sempre Que Necessário 10 Etapa 1 Passo 4 11…

ATPS - Gestão de Pessoas Etapa 1 Passo 1/ A- Definição de Gestão de Pessoas e mudanças organizacionais: O que é Gestão de Pessoas: O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento

O Objetivo do Planejamento Os livros citados ao final da ATPS, são muito claros ao falar de planejamento, sendo bem diretos a sua especificação e objetividade. Todos enfatizam o planejamento, especificando todos os seus níveis e o quanto ele é essencial para todo o tipo de empresário, já outros autores abordam o planejamento de uma forma mais abrangente, fazendo com que seja visto como um plano a ser realizado por um total dos funcionários, e que toda ação deve ser planejada (tanto a…