Gestão do Conhecimento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP GESTÃO DO CONHECIMENTO ADMINISTRAÇÃO EQUIPE: ANA CLÁUDIA RIBEIRO RA: 43796 ANDRIEIDA RAÚJO RA: 406171 CINTÍA RODRIGUES RA 408543 GLAUTTIANE ALHO RA: 417253 VICTOR GABRIEL RA 435710 ATPS-ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA PROFª ME. MAURÍCIO DIAS MANAUS 2013 Introdução A gestão do conhecimento nas organizações é um processo continuo de aprendizagem que se dá pela sinergia de dados, informações e a capacidade das pessoas em utilizar estas informações. As organizações só aprendem por meio de indivíduos que aprendem, a aprendizagem individual não garante a aprendizagem organizacional, contudo, sem ela a aprendizagem organizacional não existe. O verdadeiro conhecimento é localizado em métodos e atitudes onde pode ser renovado constantemente, sendo que um grande desafio para a organização consiste não na simples captação do conhecimento e sim a sua substituição. A gestão do conhecimento na visão de Terra (2000) esta ligada à capacidade de utilização e combinação pela organização das fontes e tipos de conhecimento, responsáveis pelo desenvolvimento de competência especificas e capacidade de inovação, sendo necessário á adoção de vários planos e dimensões da pratica gerencial relacionada a gestão do conhecimento. À gestão do conhecimento está, desta

terminologia científica. Vamos chamar isso de comportamento do Homem Alpha para o trabalho que estamos prestes a fazer. Esta qualidade é o que eu tenho estudado há anos, e agora eu quero passar esses segredos ao longo desse livro para você. Você vê, a coisa fantástica sobre este comportamento é que não é Algo com o que você tem que nascer, como é no reino animal. Lá, se você é um macho submisso, você será apenas o animal que recebe os restos de comida, o trabalho de defender e se…