Atps Cálculos Trabalhistas

F. DE MORAIS RA 406902 ROSENILDA BRESSAN MOREIRA RA 412433 VIVIANE ASSUNÇÃO GONÇALVES RA 448477 ATPS - AtIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ANÁLISE DE INVESTIMENTOS Trabalho de atividade pratica supervisionado apresentada em sala e posta ao site da faculdade Anhanguera Educacional com registro parcial de conclusão da matéria Análise…

.UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP. Centro de Educação a Distância ATPS - Tecnologia em Logística Projeto Administração de materiais. ATPS Administração de materiais. Edson Leme–RA: 7310555362 Professor tutor presencial: Renato Silva Professor tutor a distância

RA 360376 FRANCYELLY POTNCIO ALVES, RA 360437 ROSANGELA BARROS DE OLIVEIRA, RA 362228 JOO VIEIRA ALBINO, RA 360768 CONTABILIDADE DE CUSTO Como encontrar o Ponto de Equilbrio Contbil e Econmico. Trabalho referente Atividade Prtica Supervisionada (ATPS), apresentado Faculdade Anhanguera Uniderp, como requisito parcial para a obteno de mdia semestral na disciplina de Anlise de Investimentos, sob a orientao da Prof. Rachel Niza PALMAS, TO 1/2014 ELIZNGELA CARDOSO DA SILVA, RA 360215 FLVIO…

evidenciando as variações para estabelecer regras para suas interpretações. O objetivo dessa atps é enriquecer o conhecimento do administrador financeiro,estudando os principais assuntos da contabilidade intermediaria como despesas,folha de pagamento,custo,e analisar casos de fraude. Com este trabalho poderá adquirir habilidades, e ser competente como administrador financeiro. Vamos seguir adiante com a atps e buscar nessas etapas conhecimento, habilidade e competência nesse desafio.

Curso: TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Turma: FPJ_118_E11_A1 e A2 - 3ª série - 2014 ATPS: PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA Disciplina: Contabilidade RA Acadêmicos (as) São Paulo/SP 2014 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIM ENTO 4 COMPANHIA BETA - BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 5 DRE – DEMOSNTRATIVO DO RESULTADO DO EXÉRCIO ANO 2010 6 ATIVO CIRCULANTE - COMPANHIA BETA 7 REGIME DE CAIXA 8 REGIME DE COMPETÊNCIA 9 ANALISE DE SOBRA…

.............20 Bibliografia ..............................................................................................................................21 INTRODUÇÃO Será abordado, como proposto na ATPS referente ao 4°Semestre um Relatório com parecer contábil sobre a organização “NATURA COSMÉSTICOS S/A”, através das Análises das Demonstrações Financeiras, Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício e assim conhecer, esmiuçar cada

de caixa / Regime de competência 5 2.2 – Questões para resolver 7 3 – Contas Retificadoras 8 3.1 – Existem contas retificadoras no passivo? Quais? 8 3.2 – Cálculo e contabilização da Exaustão, Amortização e Depreciação acumulados no final de 2010 8 3.3 – Contabilização no Livro Razão 10 4 – Folha de pagamento e cálculos trabalhistas 11 4.1 – Insalubridade / Periculosidade 11 4.1.1 – Conclusão ( Periculosidade / Insalubridade) 11 5 – Pesquisar na CLT e Constituição Federal os temas a

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 5° SEMESTRE – TURMA N50 Fabiana koeger bere ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ANÁLISE DE INVESTIMENTOS PORTO ALEGRE, 23 DE ABRIL DE 2014. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2. ANALISE DE INVESTIMENTOS ..........................................................................4 3. ANALISE DE PROJETO...

Competência---------------------------------------- 00 2.3 Contas Retificadoras---------------------------------------------------------------------- 00 2.4 Folha de Pagamento e Cálculos Trabalhistas -------------------------------------- 00 3- Considerações Finais 4- Referencias 1- INTRODUÇÃO O objetivo desta ATPS é desenvolver no aluno o hábito de contabilizar as informações de uma organização. Dentro do seu conteúdo, aprendemos que a contabilidade…

as pessoas. A área de RH envolve os seguintes processos: 1. Provisão: recrutamento e seleção; 2. Aplicação: orientação, modelagem de cargos, avaliação de desempenho; 3. Desenvolvimento: treinamento e desenvolvimento; 4. Manutenção: relações trabalhistas, higiene, segurança, qualidade de vida no trabalho; 5. Remuneração: remuneração, programas de incentivo, benefícios; 6. Monitoração: banco de dados e sistemas de informação de RH. PLANO DE TRABALHO PARA UM…