Comportamento organizacional

4 4- CONSEITO DE INOVAÇÃO COM BASE EM PESQUISA REALIZADA PELO GRUPO...................................................5 5- EFEITO DE INOVACÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES.......6 6- INOVAÇÃO TECNOLOGICA SEGUNDO PESQUISA........6 7- COMPARAÇÃO ENTRE O TEXTO E A IMAGEM..............6 8- O FRACASSO NA LIDERANÇA DO TRABALHO..............7 9- PERCEPÇÃO NA ARTE DE ADMINISTRAR ......................7 10- CONCLUSÃO ................................................................8 INTRODUÇÃO Neste trabalho será abordado o tema Comportamento Organizacional, Percepção e Comunicação, Eficiência e Eficácia e Inovação Tecnológica, esses temas hoje são essenciais dentro de uma organização. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo do Comportamento Organizacional. A liderança é um dos pilares para que uma organização evite conflitos, embora o estudo do comportamento no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes. Pode-se dizer que o Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. DEFINIÇÃO Para Wagner III John A. comportamento organizacional define – se como sendo uma área de estudo voltada a prever explicar, compreender e modificar no contexto das empresas analisando comportamentos observáveis, comportamento das pessoas individual e ainda o…