Atps Calculos Trabalhistas Etapa 02

FACULDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 7ª SÉRIE PÓLO PIRACICABA- SP ATPS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Professor: Luiz Gustavo Fernandes Tutor Presencial: TAMIRES ANDRADE PIRACICABA/ 2014 FACULDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 7ª SÉRIE PÓLO PIRACICABA- SP ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho de Atividades

mediante a aplicação da alíquota devida ao valor da receita bruta mensal auferida pela empresa no mês. O Simples Nacional simplifica em relação às obrigações acessórias exigidas pelo Fisco, bem como simplifica em relação às obrigações acessórias trabalhistas. Portanto, o Simples Nacional é o nome dado ao novo tratamento tributário para microempresas e empresas de pequeno porte instituído pela Lei Complementar nº 123/2006, denominada como Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas. Nesse…

O objetivo desta ATPS é apresentar um estudo sobre Planejamento e a sua importância para a empresa, também entenderemos o que é planejar e que é uma ferramenta da administração, sendo o seu uso indispensável para a gestão da Empresa. Tendo um conjunto de processos, missões, ações e diretrizes a serem elaborados. Que ao longo desta ATPS se dividirá em três níveis: Planejamento Estratégico, Tático e operacional, onde veremos um resumo de cada um deles. SUMÁRIO 1. ETAPA 1...................

ATPS DE AUDITORIA OSASCO 2012 Anhanguera Educacional Osasco Ciências Contábeis 8ºSemestre Auditoria Vera ATPS DE AUDITORIA Trabalho referente à disciplina Auditoria do 8º semestre do Curso de Ciências Contábeis da Anhanguera Educacional Osasco Orientado pela Professora Vera Realizado pelos alunos: OSASCO 2012 Sumario ETAPA 1 3 ETAPA 2 27 ETAPA 3 36 ETAPA 2

Oliveira Muller - RA: 5328953802 Nome: Elisangela da Silva Vichi de Andrade - RA: 5397119136 Nome: Lorely Aparecida de Faria – RA: 5313968570 Nome: Camila Tatiana dos Santos – RA: 5734156507 Nome: Nelson Benedito das Neves Junior – RA: 5579151781 ATPS – Direito Empresarial “Aspectos Legais da Empresa o Novo Direito Empresarial” Tutora Presencial: Elenice Alves Tutora á Distância: Maria Inês Professor da Matéria: Palmeira Jacareí – SP 2012…

------------------------------------------------- POLO: OSASCO ATPS de Análise de Investimento Profº Presencial: Eduardo Siriano Profºà distancia: Ivonete Melo de Carvalho. Alunos: Carlos Alberto B. da Silva RA: 2065126965 James de Paula A.Guimarães RA:4107190073 Clécio Lima de Alcantara RA: 2038963281 Valmir de Paulo dos Santos, RA:2041137674 Ricardo dos Santos Azevedo RA:4110197123 ------------------------------------------------- …

6948446237 Jefferson Francisco Antunes – RA 6942018352 João Batista da Silva - RA 6791399111 Valdirene Ap. Gomes Giroldo – RA 6788408795 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Esp. Marcelo Carvalho Professor tutor presencial:Marcio Martins Junior Professora tutora a distância: Marcio Martins Junior Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Bauru- Norte, como requisito para a avaliação da Disciplina deGestão…

Virtual de Aprendizagem para você. 3. Responda às perguntas referentes ao item “Habilidades” deste roteiro. 4. Participe dos Encontros Presenciais e tire suas dúvidas com o tutor local. 5. Após concluir o conteúdo dessa aula, acesse a sua ATPS e verifique a etapa que deverá ser realizada. Tema 1 Introdução à Contabilidade / Patrimônio ícones: 7 Conteúdos e Habilidades Conteúdo Nesta aula, você estudará: • A importância da contabilidade no processo decisório das…

Distância ATPS – Técnicas de Administração de Pessoal INTRODUÇÃO As técnicas e todo o processo de admissão de colaboradores devem seguir procedimentos que visam analisar as qualidades e características profissionais, a qualificação do colaborador de acordo com a necessidade da organização naquele momento. Sendo assim, cabe ao Gestor de Departamento de Pessoal avaliar as necessidades da empresa e uma vez identificar dar inicio ao processo de contratação dentro da legislação Esta…

trabalhadores, com a concentração de renda, com a monetização da vida humana, e com a atuação estatal como fomentador da precarização das relações de trabalho, e ainda, com as fraudes em licitações, evasão fiscal, focos de corrupção, aumento das demandas trabalhistas e previdenciárias, entre outros custos como a tão propagada competitividade. Finalmente, vale destacar que as estatísticas oficiais dificultam a análise dos efeitos da terceirização. Essa realidade é dificilmente captada…