Atps Calculo De Rescisao Sem Justa Causa

candidato, as empresas passam para ele toda a documentação necessária para a contratação, através de um check list, o candidato à vaga então deverá apresentar todos, dentro do prazo estipulado; documentos esses que virão a ser apresentados nos anexos desta ATPS. Inicia-se também a etapa dos exames periódicos admissionais, onde são emitidos os ASO´S (ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL), e vencida essa etapa, de acordo com a administração de cada empresa, o candidato começa a fazer alguns…

Humanos Geovani R. Leite RA: 8140757182 – Gestão de Recursos Humanos Louise Bacellar Nunes de Oliveira RA: 7701637841 – Gestão de Recursos Humanos Junho 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP – FACNET Atividade avaliativa, ATPS, apresentado ao curso superior Tecnologia em Recursos Humanos, Universidade Anhanguera UNIDERP/FACNET - Brasília como requisito para a avaliação de Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Junho 2014 De…

UNIA Anhanguera Educacional Administração Contabilidade Intermediária Rodolfo Silva, RA: 5209960381. Atividade Prática Supervisionada ATPS 3 e 4 Professor José Roberto Pinto Santo André, 6 de Junho 2013. Trabalho apresentado à disciplina de Contabilidade Intermediária, no curso de Graduação em Administração de Empresas Sob orientação do Professor José Roberto Pinto como requisito parcial

CURSO DE DIREITO 3º SEMESTRE TURMA: B ATPS ETAPAS 1 e 2 DIREITO DO TRABALHO II Acadêmica:GLÓRIA JAQUELINE R. MACHADO RA: 8822382584 Acadêmico: MARCELO ROSSOTTI DOS SANTOS RA: 9056445677 Acadêmica: PRISCILA BASTOS DA SILVA RA: 9859513071 Acadêmica: TEREZINHA DE FÁTIMA BORTOLOTI RA:2982570157 Professora: MOHARA FRANKEN DE FREITAS Passo Fundo- RS, 15 de Setembro de 2015. Sumário Introdução .......................................................................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) POLO SOROCABA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA – ATPS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) POLO SOROCABA Sumário Introdução 1

................................... 05 Balancete de verificação da Companhia Beta ............................................................. 05 Lucro apurado pela Companhia Beta, antes do IR e da CSLL.................................... 05 Calculo do Ativo Circulante em 31/12/2010............................................................... 06 ETAPA 2 .........................................................................................................................................

Polyanne Monteiro Pereira RA: 444074 Atividade Prática Supervisionada Aplicada a Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas. Tutor Presencial: Veraneide Aguiar de Souza Juazeiro do Norte-CE Introdução Nesta ATPS iremos abordar a importância do desenvolvimento de um cenário de motivação, visando absorver ao máximo toda pesquisa e aproveitar a oportunidade de estudar e aprender com os desafios. Todos possuem necessidades que são comuns à sua…

Universidade Anhanguera – UNIDERP São Paulo - Campus Marte (MR) – Unibero ATPS - Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Tecnologia de Gestão Trabalho de Contabilidade Claudia Souza Deziderio - RA 6787366779 Fernando Augusto Melo de Sousa - RA 6828458587 Priscila Quaglio Abrão de Conceição -

empresas, (...) ao qual são os elementos que constam nos relatórios contábeis que abrangem informações econômicas como as referentes ao patrimônio, ao capital, às receitas e às despesas, ao fluxo de caixa, etc. Nesta atividade prática supervisionada (ATPS) o objetivo principal é a construção de conceitos contábeis, estudo e pesquisa dos principais assuntos aplicados à contabilidade intermediária, tais como despesas, custos, folha de pagamento, entre outros. A aprendizagem ocorreu…

ao trabalho de bicicleta e utilizar os vales nos dias em que estiver de folga. III. A lei estabelece que a declaração falsa ou o uso indevido do vale-transporte constituem falta grave, podendo nessas hipóteses ensejar a dispensa do empregado por justa causa. a) Todas as assertivas estão incorretas. b) Somente a assertiva II está correta. c) Todas as assertivas estão corretas. d) Somente a assertiva III está correta. Questão 5 Carlos Eduardo, optante pela concessão de valetransporte,…