ATPS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 6º SEMESTRE ALBERTH DANIEL BONFIM RA 4311799468 JÚLIO CESAR RAVANELLI RA 4756890113 MICHEL DA SILVA TAVARES RA 3883773111 MIRIAN SOLANGE PIRES SANTANA RA 3839727632 SOLANGE CORRÊA ORTIZ RA 5717145506 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR EAD – RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE PROFESSOR PRESENCIAL – LUIZ DANIEL BROSSI BAURU/SP 2014 SUMÁRIO Introdução.............................................................................................................03 Etapa 1....................................................................................................................04 Gestão de Pessoas Tempos Modernos Etapa 2....................................................................................................................06 Modelo de gestão Etapa 3....................................................................................................................07 Planejamento do plano de ação Etapa 4...................................................................................................................10 Plano de Ação Conclusão..........................................................................

etapa da ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas, como exigência parcial para composição da nota semestral N1 da disciplina de Administração de Recursos Humanos do curso de Administração, 6º semestre B, sob a orientação da Profª Elen Fabiana de Souza. CAMPO GRANDE-MS SETEMBRO DE 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................04 1. OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Administração ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Prof.ª EAD: Raquel de Oliveira Henrique ALESSANDRA FONSECA – R.A.: 6316196854 ALEX PAULO EZEQUIEL – R.A.: 3814654353 KARINA APARECIDA ROCHA – R.A.: 6318202947 …

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: Administração de Recursos Humanos ATPS DE Administração de Recursos Humanos PROFESSOR EAD: MA. Irmã macário VÁRZEA DA PALMA/MG NOVEMBRO/2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO .............................................................................................................. 4 2 - PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA NA…

sistemas, e toda informação usada vendida ou fornecida por uma empresa é antes processada no CTI. Então podemos concluir que as organizações modernas são dependentes do CTI, ou simplesmente TI. PRODUTOS DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS-SIG Os Sistemas de Informação Gerencial - SIG são sistemas que produzem, processam, ou organizam informações necessárias para gerenciar com eficácia as organizações. Um SIG gera produtos de informação que apoiam muitas necessidades de tomada de…

administração de recursos humanos CAMPINAS – 2012 Índice 1 Introdução 3 2 Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais 4 3 Relatório filmes: Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas 7 4 Questionário diretivo 8 5 Relatório do histórico da empresa 9 6 Bibliografia 10 Introdução O conceito de Gestão de Pessoas é a formação ou…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO – 6º SEMESTRE CARLOS ALBERTO S. TORRES – RA 4928927980 JUAN PABLO – RA 2033007109 LUCIANA DA CONCEIÇÃO BEZERRA – RA 3728700418 WANDERSON FERREIRA DE AMORIM – RA 4716916422 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTOR PRESENCIAL: JANAÍNA SABÓIA PROFESSOR EAD: Me LUIZ MANUEL PALMEIRA TUTORA A DISTÂNCIA:HENRIQUE IACOVO IRINEUDE SOUZA VALPARAÍSO/GO OUTUBRO/ 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CARLOS ALBERTO S.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Polo Presencial de Manaus Curso de Administração Administração de Recursos Humanos Iris Pereira de Melo RA 368169 Fabíola Silva RA 356243 Maria Ione Silva Santos RA 378494 Sonaila Cristina Souza das Chagas RA 350364 …

1. INTRODUÇÃO Nesta primeira Etapa da ATPS vamos dar uma breve introdução sobre Mudanças ocorridas dentro das organizações e modelos de Gestão de pessoas. A forma de liderar a gestão de pessoas passa por um processo de grandes transformações. No passado, a gestão de pessoas era feita de forma onde as pessoas eram orientadas para produzir em grande escala, o objetivo principal era preparar os profissionais para aumentar a produtividade, tornando-se especialista na tarefa e,…

GABRIELA BEATTO RA 350244 LETICIA CHAVES RA 326759 ANAIH LUCIANA PEGORINI RA 329756 VALDIR FIGUEIRA AQUINO RA 296542 MARIA HELENA DA SILVA RA 371438 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS PROFESSOR EAD. IRMA MACÁRIO PROFESSOR-TUTOR ALESSANDRE BASSO LEITES …