Assistente Administrativo Cha

valorização das pessoas. Público alvo: Moradores da área de abrangência do bairro Zé Pereira, para atendimento com os médicos, enfermeiros, assistente social, equipe de técnicos de enfermagem, administrativo, agentes comunitários de saúde e pega dos medicamentos na farmácia. Quantidade de funcionários: 32 Nome da pessoa responsável: Edênia Maria Cargo: Gerente administrativo Formação acadêmica: Superior completo e pós-graduação em gestão de pessoas. Tempo de trabalho na empresa: 19…

Com o estudo dos conceitos aplicados para o empreendimento, a cadeia de valor foi gerada conforme modelo abaixo: Atividades de Suporte | | INFRA-ESTRATURA DA EMPRESA | | | Administração Geral, feita pelo Gerente de Marketing e Gerente Administrativo e Financeiro. | | | RECURSOS HUMANOS | | | Treinamento com foco em excelência de atendimento ao cliente. Desenvolvimento de cultura organizacional e consciência ambiental. | | | DESENVOLVIMENTO DE TECNOLOGIA | | |…

9 (PCMSO). Estudar as NRs e apresentar os instrumentos que ela fala. O ideal não é citar apenas o que diz a norma, mas o que ela institui. Apresentação: 31/03/2015. Apenas slides. CHA: 0 A 10. Professora: Joseli Machado AVALIAÇÕES 3. Vocês são Aprendizes da FIAT e, para serem promovidos a Assistente Administrativo, forma convidados a se separarem em duas equipes e a montarem uma campanha de sensibilização em relação à segurança, saúde e meio ambiente. Assim, uma equipe ficará com a…

ETAPA 01 GESTÃO POR COMPETÊNCIA A Gestão por Competência, nada mais é do que o ato de observar, desenvolver e nomear as pessoas capacitadas para determinado cargo. As competências podem ser analisadas através do CHA, no qual o C corresponde ao conhecimento, é o saber; o H são as habilidades, é o saber fazer; o A corresponde às atitudes é o querer fazer. A Gestão por Competência ajuda as empresas a reconhecer rapidamente os pontos fortes e fracos de cada colaborador

Escola SENAI “Prof. Vicente Amato” Curso de Assistente Administrativo Alessandra de Oliveira Nascimento Jusiene Sara de Souza Rafael Rinaldi Rodrigo Almeida da Silva Sara Kethelin de Souza PROJETO EMPRESA JARS CAKE Jandira 2014 Alessandra de Oliveira Nascimento Jusiene Sara de Souza Rafael Rinaldi Rodrigo Almeida da Silva Sara Kethelin de Souza PROJETO EMPRESA JARS CAKE …

informática; Pró-atividade; Persistência; Ótimo relacionamento interpessoal; Facilidade para formação de idéias e apresentações, com resultados esperados; FORMAÇÃO ACADÊMICA Graduação em Gestão Comercial - Concluído Instituição: SENAC Campus Administrativo Florianópolis Ensino Médio concluído em 2007 Ensino Fundamental concluído em 2004 CURSOS SENAC - Preparação para o Mercado de Trabalho / Processo e operacionalização em Vendas. 23/06/06 – 18/03/07 Considerada por…

de medicina do abc. Drº Américo Luiz Pinto – CRM 120180 SP- Coordenador assistente do laboratório. Coordenador de análises clinica de São Paulo, médico patologista, especializado em imunologia. Caroline Lisboa Bittencourt – Coordenadora de atendimento. Formada em gestão hospitalar na faculdade de São Paulo, especialização em chefia e liderança e recursos de pessoas. Maria Eduarda Guimarães – Assistente administrativo Formada em gestão hospitalar pela faculdade de São Paulo Ana…

PLANO DE CARREIRA INTRODUÇÃO uma breve apresentação do conteúdo do plano. Uma avaliação das minhas necessidades, oportunidades e mudanças. DIAGNÓSTICO c)competências profissionais (ver modelo CHA e o ANEXO II); competências técnicas. competências comportamentais (intelectuais, sociais, de comunicação, comportamentais e organizacionais). Conhecimento tecnológico, aprendizado continuo, automotivação, bom humor, trabalho em equipe e liderança.…

O que são Competências? Um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) expressos por uma pessoa. Um conjunto de capacita/aptidão técnica e comportamental que um indivíduo possui. Para gerir as competências das pessoas, é necessário observá-las por meio de comportamentos, avaliá-los dentro de padrões mensuráveis e desenvolvê-las por meio de um processo de treinamento e aprendizagem. Competência Competência é um termo muito utilizado pelo mercado de trabalho e as empresas só então

Culinária e Confeitaria. Endereço: Rua Serra de Juréia, 736 - Tatuapé - SP Atendimento: 11 2225-9100 CNPJ: 08.991.182/0001-11 Coca Cola O Sistema Coca-Cola Brasil atua em sete segmentos do setor de bebidas não alcoólicas – águas, chás, refrigerantes, néctares e refrescos, energéticos, repositóres e infantis – com uma linha de mais de 150 produtos, entre sabores regulares e versões de baixa caloria. Endereço: Rua André Rocha, 2299 - Taquara, Rio de Janeiro, 22710-56 …