Artigo Publicado Em Congresso Pela Universidade Federal D

História da Psicologia Linha de tempo das idéias psicológicas por Marcos Emanoel Pereira Departamento de Psicologia Universidade Federal da Bahia Os principais acontecimentos da história da psicologia encontram-se representados em uma linha de tempo que se estende desde o ano 600 antes da nossa era até a atualidade. Para tornar a página mais rápida e facilitar o seu acesso, nós a dividimos em três partes: do ano 600 antes da nossa era até 1899 de 1900 até 1949 de 1950 até os dias de

indireta com dois autores no mesmo artigo 3.2.4 3.2.5 3.2.6 3.2.7 3.3 3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4 3.4 3.4.1 3.5 3.6 3.7 3.8 3.8.1 4 4.1 4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.1.4 4.1.5 4.1.6 4.1.7 4.2 4.2.1 4.2.2 4.3 4.4 4.5 4.5.1 4.5.2 4.6 4.6.1 4.6.2 4.7 4.7.1 4.7.2 4.8 4.9 4.9.1 4.9.2 citados no final da sentença ....................................................................... 22 Exemplo de citação indireta com dois autores do mesmo artigo Incluídos…

1500.1808 1808.1890 1890.1930 50 anos da Psicologia no Brasil 1930.1962 1962.1980 1980.2012 A história da psicologia no país Luta Antimanicomial congresso brasileiro de psiologia: ciência e profissão 50 Psicologia A história da psicologia no país 2013 1ª edição Exposição 50 anos da Psicologia no Brasil A história da Psicologia no país Este é o catálogo da Exposição Psicologia: 50 anos de Profissão no Brasil que apresentamos neste…

Citação direta (textual) É a transcrição literal do texto do autor consultado onde se indica o ano de publicação, páginas, volume ou seção do documento. 5.3.1.1 Citações curtas de até 3 linhas Manual para apresentação de trabalhos acadêmicos da Universidade Católica de Brasília 151 São inseridas no texto, entre aspas, com o mesmo tipo de letra, corpo e espaçamento utilizados no texto. Se o trecho citado já estiver entre aspas no texto original, deve-se substituí-las pelo…

referência é o conjunto padronizado de elementos descritivos retirados de um documento, que permite sua identificação individual.  Podem aparecer no rodapé, no fim do texto ou de capítulos, em lista de referências, antecedendo resumos (quando publicados separados) e resenhas. REGRAS GERAIS  As referências devem ser alinhadas somente à margem esquerda do texto, tamanho do texto 12, espaçamento simples e separadas entre si por espaçamento duplo.  Documentos com até 3 autores, indicar os três

Edição; .Imprenta (local: editora e data). 2.1.4 Elementos Complementares: . Descrição física (número de páginas ou volumes), ilustrações, dimensão; . Série ou coleção; . Notas especiais; . ISBN. 2.2 Partes de monografias (trabalhos apresentados em congressos, capítulo de livros etc.) 2.2.1 Elementos Essenciais: . Autor da parte refer6enciada; . Título e subtítulo da parte referenciada, seguidos da expressão “In:”: . Referência da publicação no todo (dados essenciais); . Localização…

evoluo de recursos humanos dentro das organizaes, a fim de especificar suas origens e suas aplicaes, associando habilidades e mtodos, polticas, tcnicas e prticas definidas, para administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. O artigo evidencia a evoluo do departamento de Recursos Humanos nas organizaes, vez que, em seus primrdios, suas funes consistiam em controlar as pessoas de forma mecanicista, proveniente de objetivos organizacionais centralizadores. No…

563-15 Resumo Neste trabalho abordamos as recomendações de usabilidade da interface humano computador nos ambientes virtuais de informação e comunicação da UFPI, comumente denominados de sites ou home page, implementados e publicados desde o advento da universidade na internet até os dias de hoje. Na sub área de Interface Humano Computador, uma usabilidade adequada, normalmente, se refere à simplicidade e facilidade com que uma interface, um sistema de computador ou um ambiente…

Ensino Paulo Cesar N de S e Mello (UFAM) paulo@ufam.edu.br Nerine Lúcia Alves de Carvalho (UFAM) ncarvalho@ufam.edu.br Zuíla Paulino Cavalcante (UFAM) zuila@ufam.edu.br Resumo: Este artigo visa descrever uma metodologia de modelagem de processos de negócio a ser aplicada em um setor de uma Instituição Pública Federal. Este procedimento de modelagem segue uma abordagem top down dividindo-se em 3 fases, iniciando pela preparação do ambiente onde será aplicado a modelagem de forma que…

ART 5 CONSTITUICAO FEDERAL O PRONCIPIO DA INSONOMIA Traz o art. 5º da Constituição Federal: “Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza”. Trata-se da conhecida igualdade formal que implica no também conhecido princípio da isonomia. Desta forma, admite-se a desigualdade por vezes, para proporcionar a igualdade efetiva, é a igualdade material tão bem descrita nas palavras de Ruy Barbosa: “tratar desigualmente os desiguais, na medida das suas desigualdades”. Entretanto, a