Aps Unip Dp

Daniella Saes Sartorelli - SP Deborah Helena M. Bastos - SP Denise Petrucci Gigante - RS Dilina do Nascimento Marreiro - PI Dirce Maria Lobo Marchioni - SP Eduardo Purgatto - SP Eliana Bistriche Giuntini - SP Eliane Fialho de Oliveira - RJ Elizabeth AP. F. da Silva Torres - SP Emília Addison Machado Moreira - SC Fernanda Baeza Scagliusi - SP Fernando Salvador Moreno - SP Francisco A. G. de Vasconcelos - SC Gilberto Kac - RJ Gloria Valeria da Veiga - RJ Hélio Vannucchi - SP Iracema Santos…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA WEB 3.0 Jundiaí 2012 UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA WEB 3.0 Nomes.: Anderson Rodrigo Resende Felipe Henrique da Silva João Paulo Alves Vieira Renato AP. Marciano Rubens Rafael Rocha R.A.: B561416 A949909 B48FDH8 B521FG3 B568AJ Semestre.: 1° sem e 2° sem Jundiaí 2012 TERMO DE COMPROMISSO Os alunos ANDERSON RODRIGO RESENDE, FELIPE HENRIQUE DA SILVA, JOAO PAULO ALVES…

seguida, a gua foi escoada livremente que pode ser desviada atravs de uma vlvula de acionamento rpido para o reservatrio (Figura 2). Para iniciar as medies, pelo mtodo direto, do tempo de descarga acionaram-se a chave juntamente com o cronmetro digital. Aps um intervalo de tempo fechou-se a chave instantaneamente com a pausa cronmetro. Anotou-se o tempo e em seguida com o auxilio da rgua milimetrada mediu-se a altura da coluna dgua (L), anotou-se os valores obtidos, repetiu-se esse…

............................................................. 65 II.4.1.1. Empresas Públicas não Reclassificadas ......................................................................... 66 II.4.1.2. Entidades Classificadas dentro do Perímetro das AP ..................................................... 66 II.4.1.3. Racionalização das Participações do Estado .................................................................. 67 II.4.2. Riscos das Responsabilidades Contingentes .................

apresentação de uma cópia xerográfica da carteira atualizada da vacinação antitetânica e outras que se tornem, por via de orientação de autoridades da saúde, obrigatórias. A função que o funcionário irá exercer deverá ser explicitada no encaminhamento do DP e/ou do setor contratante ao ambulatório médico, para que se possa solicitar os exames necessários a avaliação dos mesmos. Após o exame, será emitido um atestado de saúde ocupacional impresso pela Sociedade Paulista de Medicina ou um…

procurando no ser avaliativo nem controlador. Lembrando que uma das mais importantes habilidades gerenciais saber ouvir. Com esse papel bem desempenhado a empresa ter sucesso na sua comunicao. REFERNCIAS EVOLUO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO, Graduao Unip, professor conteudista Jose Benedito Regina. Unidade 4.3 Direo. HYPERLINK http//www.administradores.com.br/artigos/marketing/o-processo-de-comunicacao-dentro-da-empresa/56412/…

flexímetro maiores (Tabela II). Entretanto, foi encontrada correlação positiva (Figura 5) entre as medidas dos instrumentos (r = 0,42; p = 0,02). b Tabela II - Análise comparativa das medidas dos instrumentos. Instrumen- Mínimo Máximo Média DP Valor tos (graus) (graus) (graus) (graus) de p Goniômetro 141,33 155,00 150,40 3,63 0,0001* Flexímetro 148,33 163,00 158,82 3,75 Fonte: Pesquisa dos autores * p < 0,05 Figura 4 - Posição inicial (a) e final (b) para teste…

Autor ANDR MANOEL DE LIMA B745FH-7 Fotografia Artstica Jundia JUNHO/2013 ANDR MANOEL DE LIMA Instituio UNIP Universidade Paulista Curso Design Grfico / Fotografia Ttulo Fotografia Artstica Objetivo Projeto de Integrao Multidisciplinar Orientador Silvia GuardagniniCoordenador Milton Lebre Local e data Jundia junho/2013 Sumrio 1. Introduo 4 i. A Fotografia Artstica 4 ii. Histria 4 2. Artistas 6 i. Hans Eijkelboom 6 ii. Nino Cais 8 iii. Geraldo de Barros 10 3. Entrevista

indicadores compostos 20.3 - Resumo. 20.4 - Veja se sabe responder. Posf†cio 395 Ap‡ndice 1- Armas da competi•„o 397 Ap‡ndice 2- Question‡rio Trade-Off 409 A 2.1-O que ƒ uma Matriz trade-off A 2.2 -Como selecionar vari‡veis A 2.3-Como preparar o question‡rio A 2.4-Como tabular as respostas A 2.5-Como calcular a Rela•„o Trade-Off (RTO) A 2.6-Como analisar os resultados A 2.7 Resumo Ap‡ndice 3- Question‡rios de Opini„o e Atitude 425 A 3.1-O que ƒ uma Matriz trade-off A 3

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP INSTITUTO DE CINCIAS SOCIAIS E COMUNICAO - ISCS CURSOS ADMINISTRAO. GESTO DE PESSOAS SO PAULO 2013 BRUNO VINICIUS CHAVES DE ALMEIDA B41DDI-5 CAROLINE DE OLIVEIRA B457AD-2 ITALO ANTONIO NOGUEIRA B4251F-3 KATIA IOGI SOARES B1743A-4 LEANDRO ALBERTO DOS SANTOS B44462-2 TALITA JULIANA PEREIRA DA SILVA B2354F-1 GESTO DE PESSOASANALISE DAS TEORIAS NO CLIMA ORGANIZACIONAL Atividades Prticas Supervisionadas trabalho apresentado como exigncia para a avaliao do…