Analise Do Clima Organizacional Banco Itau

1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE Análise da Cultura Organizacional no Banco do Brasil Por: Vera Lucia Araújo Bustamante Orientador Profa. . Ana Paula Pereira da Gama Alves Ribeiro Rio de Janeiro 2009 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE Análise da Cultura Organizacional no Banco do Brasil Apresentação de monografia ao Instituto A Vez do Mestre – Universidade…

administrativa, tais como: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas, permanecendo com ênfase nas pessoas, porém com um contexto organizacional mais amplo e sem ingenuidades. Hierarquia das necessidades de Maslow Este autor apresentou uma teoria da motivação, separando as necessidades humanas em níveis hierárquicos de acordo com a importância e a influência,…

7 4. COMPORTAMENTO HUMANO.................................................................... 9 4.1 Cultura Organizacional e Cultura...................................................... 9 4.2 Conceito Antropológico de Cultura Organizacional......................... 10 4.3 Núcleo da Cultura Organizacional................................................... 10 4.4 Cultura Organizacional ................................................................... 11 4.5 Tipologias…

20F Relatório de dívidas 2013 Relatório Anual Consolidado Itaú Unibanco Holding S.A. Relatório Anual Índice Contexto Desempenho A-4 Contexto macroeconômico A-236 Desempenho financeiro A-10 Contexto do Itaú Unibanco Holding A-331 Demonstrações Contábeis A-17 Contexto deste relatório Consolidadas (IFRS) Itaú Unibanco Holding Sustentabilidade A-23 Em números A-27 Destaques de 2013 A-38 Nossa história e perfil A-55

de liderança dos seus superiores e a maneira como eles impõem respeito, respeitando também seus funcionários. Variável: Treinamento A empresa disponibiliza treinamento para os funcionários, visando seu crescimento pessoal e profissional: A análise do gráfico mostra a grande satisfação dos funcionários com relação aos treinamentos, eles concordam que a empresa busca desenvolver suas habilidades por meio de treinamentos almejando um crescimento desse profissional. Essa é uma forma…

desenvolvidos de forma sustentável e socialmente responsável, o Banco Mundial e o IFC (International Finance Corporation) estabeleceram um conjunto de regras chamado de Princípios do Equador. O objetivo desta monografia consiste na descrição geral dos conceitos e critérios estabelecidos nos PE, além de apresentar os desafios e os benefícios obtidos pelas IF ao efetivarem sua adesão a tais princípios. Com base em revisões bibliográficas, coleta e análises de informações obtidas em…

ISSN 1982-1816 www.unifoa.edu.br/cadernos/especiais.html RESUMO DOS TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO Administração 2011-2 Cadernos UniFOA – Especial Online RESUMO DOS TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO Administração / 2011-2 LIDERANÇA FEMININA, UMA ANÁLISE DO AUMENTO DA PARTICIPAÇÃO FEMININA NAS EMPRESAS Alunos: ERBISTE, Elisângela de Oliveira; PIRES, Carla Batista de Oliveira Pires. Orientador: OLIVEIRA, Louise Antunes de. RESUMO O objetivo geral desse trabalho é analisar o perfil…

Bancário 2. Perfil Corporativo 3. Visão Geral dos Negócios 4. Destaques 5. Projeto de Eficiência 6. Tecnologia 7. Itaú do Resultado da Informação Unibanco no Mercado de Capitais 8. Sustentabilidade A apresentação faz referências e declarações sobre expectativas, sinergias planejadas, planos de crescimento, projeções de resultados e estratégias futuras sobre o Itaú Unibanco Holding, suas controladas e coligadas. Embora essas referências e declarações reflitam o que os…

categoria funcional. Os resultados revelaram que dentre os 5 gerentes entrevistados, existe pressão de fato em seu trabalho, os sintomas decorrentes dessa pressão são: insônia, cansaço, dores de cabeça. Palavras-chave: Estresse ocupacional, gerente, banco, sintomas. 1 – INTRODUÇÃO A palavra "estresse" vem do inglês "stress", o médico Hans Selye (1936) adaptou esse termo, que veio da física – usada para traduzir o grau de distorção sofrido por um material quando submetido a um…

empregadora do Brasil. • 2005 aberturas de capital, separação da telemar e terceirizada pela OI muitos prêmios e ampliação em MG. • 2006 melhorias de infra-estrutura e, mas clientes como CITIBANK, ITAU e BRADESCO. Ampliação de, mas cinco sites. • 2007 Mas clientes como Unimed e Banco Real. • 2008 Probare ganho selo importante. • 2009 parcerias com a TODO uma empresa de tecnologia da informação • . 2010 Ganharam trade marketing e 2011 Maior empresa de…