Desenvolvimento Humano e Social Unidade 5

Esse cenário fez surgir algumas teorias que levam em conta alguns aspectos não levantados nas teorias da inteligência de caráter quantitativo. Entre elas, verifica-se uma teoria que, além da inteligência lógico-matemática e linguística, leva em conta outros campos como a musical, espacial, cinético corporal, inter pessoal, e a intra pessoal. Essa teoria é conhecida como: Resposta Selecionada: Corretac. Teoria das inteligências múltiplas. Resposta Correta: Corretac. Teoria das inteligências múltiplas. Feedback da resposta: Teoria das Inteligências Múltiplas. Para Howard Gardner, existem sete tipos de inteligência. Essas modalidades dependem de áreas cerebrais específicas, que atuam de modo relativamente independente, e que, através do estímulo educacional, poderiam desenvolver-se. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Algumas teorias levam em conta inúmeras capacidades mentais determinando a capacidade de resolução de atividades intelectuais marcadas pela complexidade, ou seja, problemas que envolvem muitos campos de atuação. Por exemplo, a capacidade de compreender um discurso, de emitir uma resposta verbal coerente e compreensível, o raciocínio numérico, a organização espacial, a capacidade de associar diferentes campos de informações memorizadas, a capacidade de perceber estímulos e de induzir respostas. A teoria que se ocupa de estudar essa interação entre estas capacidades é conhecida como: Resposta Selecionada: Corretae. Teoria dos Múltiplos…

PERGUNTA 1 Algumas teorias contestam a Teoria do Quociente intelectual. Uma destas teorias destaca o nível elementar de abstração para solucionar uma tarefa intelectual, como a lógica, a coerência, e os raciocínios específicos, que são necessários para a solução de algumas tarefas, tais como o raciocínio numérico, a orientação espaço-temporal. Essa teoria é conhecida como: a. Teoria comportamental. b. Teoria cognitivo-comportamental. c. Teoria das inteligências…

princípio de realidade é adquirido através do convívio social e permite que a pessoa aprenda formas socialmente aceitas para satisfazer suas necessidades instintivas. Sobre estas afirmações, selecione a alternativa verdadeira: Resposta Correta: Todas as afirmações são verdadeiras. 3) Todo o comportamento humano é motivado por funções instintivas, que buscam não só evitar a dor e o sofrimento, mas também impulsiona a pessoa na busca pelo prazer. A estrutura da qual estamos falando é:…

estruturas de pensamento. Estas estruturas, algumas rígidas e outras flexíveis compõem o que se convencionou denominar de criatividade, vale dizer, o conjunto das habilidades cognitivas que permitem ao ser humano criar soluções para situações desconhecidas ou criar simplesmente o “novo”, algo cuja existência até aquele momento era inexistente ou desconhecida. Ainda no campo das definições de inteligência, algumas teorias abrem caminho para que o estudo da criatividade seja mais…

liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas. O administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. Até a década de 60, para o chefe bastava sentar na cadeira e exercer controles mecânicos, saber planejar, organizar, controlar e corrigir. O bom chefe era aquele que tinha o pessoal na palma da mão, ou seja, o total controle dos seus funcionários dentro da empresa. Contudo, as empresas, a partir…

2.1.6 DIFERENÇA ENTRE OS CONCEITOS DE EMPREGABILIDADE E EMPRESABILIDADE. EMPREGABILIDADE: a busca constante do desenvolvimento de competências, para buscar ou manter um emprego atrativo. EMPRESABILIDADE: é geralmente entendida como a capacidade das empresas de desenvolver e utilizar as competências intelectuais e técnicas de seus membros, para sustentar um posicionamento diferenciado no mercado. Empregabilidade INTRODUÇÃO O tema proposto surgiu a partir de uma exigência do mercado…

tenhamos consciência de que eles ocorram e porque ocorrem. Essa estrutura participa do nosso ajuste a sociedade. Estamos falando do: Resposta Selecionada: d. Superego Resposta Correta: d. Superego Feedback da resposta: O Superego favorece a repetição automática e inconsciente de certos comportamentos; possibilita também o ajuste pessoal à sociedade, através da aquisição das normas disciplinares e da introjeção dos valores sociais. Pergunta 2 0,2 em 0,2…

ressaltar que a liderança esta longe de ser o único fator a influenciar o desempenho de grupos de trabalhos, mas que, dependendo do tipo de líder, podem resultar equipes motivadas, comprometidas, vencedoras, ou equipes que apenas cumprem suas obrigações, obtendo determinado resultado, mas não atuam com satisfação. A liderança está centrada na capacidade do líder eficaz, assim segundo Kelley (1999, p. 177): Para ser líder eficaz [...], um membro de equipe deve garantir o respeito dos…

..............12 8.1 Estilos de Liderança..........................................................13 8.2 Estilos de Liderança..........................................................14 10 Liderança Situacional........................................................14 10.1 Liderança Situacional........................................................15 10.2 Liderança Situacional........................................................16 10.3 Liderança…

cada um tem uma limitação, um modo de receber a instrução, e algumas pessoas com alguma forma de deficiência possui necessidades educacionais especiais, que podem ser de diversas formas: a deficiência mental, a deficiência visual, a deficiência auditiva e outras. 15 – Você já encontrou em situação em que precisasse suprir alguma dessas necessidades? Sim, como agente administrativa educacional (auxiliar de serviços gerais), e trabalho na portaria, auxilio na chegada dos alunos…