Administração De Recursos Humanos Av2

CURSO DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS CONTE3MPORÂNEO E PERSPECTIVAS PROFª ROSANGELA LOLLO E-mail: rlollo@uninove.br 1. INFORMAÇÕES IMPORTANTES - PROCEDIMENTOS: 1.1. HORÁRIOS DAS AULAS Período diurno: 7h50 às 9h30 e 9h50 às 11h30. Período noturno: 19h15 às 20h55 e 21h20 às 23h00. 1.2. FALTAS JUSTIFICÁVEIS - SOMENTE AS FALTAS PREVISTAS PELA LEGISLAÇÃO VIGENTE Licença maternidade. Doenças infectocontagiosas, doenças

Formação de Administração de Empresas 4- A organização vê o administrador como algo necessário ou dispensável ao seu negócio? É considerado necessário. 5- A organização possui bons administradores? Sim, pois os objetivos traçados pelo dono/diretor são alcançados. 6- Em que situações organizacionais, é dada prioridade à contratação de administradores? A empresa possui apenas dois funcionários, o dono/diretor que é formado em administração de empresas e um estudante em administração…

SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR DO CEARÁ PLANO DE ENSINO 2013.1 CURSO: NUTRIÇÃO PERÍODO: NOITE DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO EM SERVIÇOS DE NUTRIÇÃO Código: Carga Horária: 120 h/a Nº de Créditos: 05 PROF.: ANA PATRÍCIA OLIVEIRA MOURA LIMA TURMA : Data Horário/ Aula Conteúdos/ Bibliografia Objetivos Específicos Desenvolvimento Metodológico Avaliação 06/02/13 CD Apresentação da disciplina Mostrar a importância da disciplina Aula expositiva e dialogada …

conhecimento; II. III. Reconhecer a formação de valores para o cliente. 2 Critérios de avaliação • Avaliação 1 (AV1) e Avaliação2 (AV2): Avaliações bimestrais que ocorrem normalmente na metade e ao final do semestre letivo; • 2ª Chamada: Avaliação extra, não-automática, que substitui, em caso de falta do aluno, apenas uma das Avaliações: AV1 ou AV2. Deve ser solicitada pelo aluno na Secretaria de sua Unidade; • Avaliação Final: será realizada pelos alunos que não…

GST1074 - Introdução à Administração Aula 01: A importância da Administração Introdução à Administração Apresentação do Plano de Ensino Ementa: Organizações. A Administração como campo do conhecimento. Competências e papéis gerenciais do administrador. Processo administrativo. Áreas funcionais da administração. Ambiente Interno. O administrador profissional. Objetivos gerais: Compreender a história, conceitos, princípios e variados processos de áreas funcionais da administração a fim…

ATIVIDADE ESTRUTURADA ‘ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO’ I. INTRODUÇÃO o A presente atividade tem por objetivo a introspecção e a reflexão, para que os alunos recém-ingressados no curso de Administração reflitam sobre cenários e sobre a importância da sua participação ativa no processo de aprendizagem dessa disciplina. o Deve ser em grupos de até cinco alunos obtendo-se o consenso do grupo ou mesmo as anotações de opiniões variadas mas que mereçam destaque por sua relevância

espaço organizacional; formas do comportamento humano no contexto organizacional; emoção no trabalho; percepção e inteligência; Os processos de selecionar e treinar nos perfis desejados pela organização; Comportamento Organizacional. METODOLOGIA As aulas poderão acontecer através de: Discussões com o grupo de alunos, tendo por base a bibliografia indicada e outras que podem surgir ao longo do curso; Aulas expositivas; Utilização de recursos como filmes ou palestras com…

do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 05/10/2013 07:22:43 1a Questão (Ref.: 201307233148) 5a sem.: Financiamento Pontos: 0,5 / 0,5 Chama-se a administraçãode recursos de terceiros para aquisição de um bem específico, sem cobrança de juros, mas, com a cobrança uma taxa de administração: Cartão de Crédito Financiamento de veículos Credito Imobiliário Financiamento de Imóveis Consórcio 2a Questão (Ref.: 201307233786) 2a sem.: Ensino…

Curso Administração Componente Curricular Simulação II – Gerenciando em Direção a Meta Carga horária 80h Ano letivo 2013.2 Período/ semestre do curso VI Semestre Docente responsável Professor Luiz Geraldo / Professor Diego Artur EMENTA Gestão de uma empresa virtual em um ambiente competitivo e em mudanças, aplicando a formação de equipes eficazes, planejamento estratégico, contabilidade, finanças e teoria das restrições, promovendo uma visão sistêmica de uma…

Avaliação On-Line Avaliação: AV2-2012.3EAD-ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I-GST0582 Disciplina: GST0582 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tipo de Avaliação: AV2 Nota da Prova: Nota do Trabalho: Nota da Participação: Total: Prova On-Line Questão: 1 (159910) Integram a função recursos humanos na organização : Pontos da Questão: 1 produção logística seleção compras Questão: 2 (159876) Nossa sociedade, moderna e industrializada,…