Administração De Materiais E Responsabilidade Social

clientes superando suas expectativas. Sua Administração segue os princípios das escolas de Fayol e Mayo, com forte influência da escola das relações humanas, pois procura motivar seus colaboradores acreditando que motivados poderão produzir melhor e se sentirem parte da empresa. Preocupa-se com a sustentabilidade tendo várias ações de diminuir o impacto de sua atividade no meio ambiente, tais como a emissão de poluentes de sua frota de caminhões. Seus recursos materiais e patrimoniais…

DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO IMPLANTAÇÃO DO EJA (EDUÇAÇÃO PARA JOVENS E ADULTOS) EM UMA EMPRESA NO RAMO DE CONSTRUÇÃO CIVIL NA CIDADE DE CASCAVEL - PR PATRÍCIA MARIA RECKZIEGEL DA ROCHA CASCAVEL 2013 1 PATRÍCIA MARIA RECKZIEGEL DA ROCHA IMPLANTAÇÃO DO EJA (EDUÇAÇÃO PARA JOVENS E ADULTOS) EM UMA EMPRESA NO RAMO DE CONSTRUÇÃO CIVIL NA CIDADE DE CASCAVEL - PR Projeto de Pesquisa, Curso de Administração, do Centro de Ciências Sociais…

ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE 2013-1 MANHÃ TGA 1952 É criada a Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, da Fundação Getúlio Vargas – EBAPE/FGV, no Rio de Janeiro. A primeira turma se formou em 1954. 1954 É criada a Escola Brasileira de Administração de Empresas de São Paulo – EAESP, vinculada à FGV, com a graduação da primeira turma em 1959, surgindo o primeiro currículo especializado em Administração, com o objetivo de formar especialistas

E por fim a coordenadora deste curso Professora Doutora Maria de Lourdes Pinto de Almeida. 5 RESUMO Vislumbrando o cenário organizacional, observa-se que minoria de nossas empresas vem desenvolvendo uma visão e ação de responsabilidade social, responsabilidade esta que refletirá na valorização dos recursos naturais a nós disponibilizados. Nos dias atuais empresas sejam elas de porte pequeno até com maior performance, necessitam entender, compreender e agir de forma consciente e…

1 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo expor as mudanças trazidas ao âmbito do direito administrativo expondo, de maneira clara e objetiva, as novas responsabilidades atribuídas ao administrador impostas pelo Código Civil de 2002. O Novo Código Civil brasileiro veio substituir o antigo Código vigente, o Código de Bevilacqua, que esteve em vigor durante quase um século. Essa substituição tornou-se necessária devido ao descompasso do antigo Código para com a sociedade moderna.…

Fayol eh considerado inventor da administracao, a qual define como a sequencia de prever, organizar, comandar, coordenar e controlar;a administracao possui tres aspectos essenciais: ser um método geral, diz respeito ao governo das organizacoes e repousa sobre o conceito de sistema; alem de ser fundamental para um desenvolvimento economico ("saber comprar/vender é tao importante quanto saber fabricar bem"), por isso Fayol estabeleceu uma doutrina administrativa, com orientações como: dar…

Clássica da Administração, nasceu em Constantinopla, formou-se engenheiro de minas aos 19 anos e entrou para uma companhia metalúrgica e carbonífera, onde desenvolveu toda a sua carreira. Aos 25 anos foi nomeado gerente das minas e aos 47 assumia a gerência geral da “Compaigne Commantry Fourchambault et Decazeville”, que no momento se encontrava em situação difícil. Em 1918 transmitiu a empresa ao seu sucessor, dentro de notável estabilidade. Fayol expôs sua Teoria da Administração em…

1. INTRODUÇÃO De acordo com o Instituto Ethos (2004), responsabilidade social é uma forma de conduzir os negócios da empresa de tal maneira que a torna parceira e co-responsável pelo desenvolvimento social. Portanto, qualquer atividade geradora de impactos ambientais deve ser monitorada, seja pelo governo ou pela sociedade, o que faz com que as empresas empreendam esforços para a redução dos impactos ambientais gerados por seus processos e produtos. Neste contexto, a logística…

TEORIA X E Y Em administração, a teoria X e a teoria Y1 são correntes de pensamentos opostas que teorizam as relações entre os colaboradores e o comportamento destes em uma empresa.2 Idealizada por Douglas McGregor na década de 1960 em seu livro The Human Side of Enterprise, é uma das mais conhecidas teorias na área de gestão de recursos humanos. As teorias são:3 Teoria X A teoria X, também chamada de "Hipótese da mediocridade das massas", diz que os funcionários possuem aversão ao trabalho

PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO WELLINTON DOUGLAS DA SILVA NEVES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Campo Novo do Parecis 2013 4 WELLINTON DOUGLAS DA SILVA NEVES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho de Produção Textual Indisciplinar, com tema Organização, Pessoas e Mercado. Apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Administração de Materiais, Empreendedorismo e…