Administração Como Disciplina

LISTA DE ATIVIDADES Tema: Organização Disciplina: Evolução das Teorias da Administração  SUMÁRIO UNIDADE PROGRAMÁTIC A 1 ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT) TEORIA CLÁSSICA UNIDADE PROGRAMÁTIC A 2 ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS UNIDADE PROGRAMÁTIC A 3 CONSEQUÊNCIAS DA ABORDAGEM HUMANÍSTICA CAMPO DE ESTUDO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PENSAMENTO …

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração ivanilson pereira dos santos SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração ivanilson pereira dos santos FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO IIIBocaiuva Maio/2012 IVANILSON PEREIRA DOS SANTOS FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III Trabalho apresentado ao Curso de Bacharel em Administração daUNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas de…

FACULDADE PROJEÇÃO Gestão Pública Disciplina Cód. Pré-Requisito Carga Horária Per Período Ministrado Gestão de Pessoas CEB_ MKTAP 80h 2º 2º/2013 Ementa As organizações e a gestão de pessoas. Evolução da administração de RH. Subsistemas de gestão de pessoas e sua importância no contexto organizacional. Tendências, perspectivas e desafios da gestão de pessoas. Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. Contribuição para o perfil do egresso A disciplina Gestão de…

ÁREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO GRADUAÇÃO 1º SEMESTRE Disciplina: Introdução à Administração Professor: Alexandre Magno 1.OBJETIVOS 1.1 Objetivo Final Compreender o funcionamento de uma organização a partir das áreas funcionais da administração 1.2 Objetivos Intermediários • Desenvolver pesquisa sobre as áreas funcionais da administração e suas especificidades; • Conhecer a organização e o seu funcionamento; • Identificar as áreas da administração na…

Economista 9985-1451 ou 3435-7902 cicero1leal@gmail.com FORMAÇÃO ACADÊMICA Doutorando em Economia – UnB; Mestre em Gestão Econômica do Meio-Ambiente – UnB; Bacharel em Economia – Universidade de Brasília – UnB; Pós-graduação Lato Sensu em Administração Financeira Instituto de Cooperação e Assistência Técnica – ICAT; PUBLICAÇÕES Doenças em Ambientes de Trabalho e Benefícios Sociais; Revista de Ciências Gerenciais • Vol. XIII, Nº 18, 2009.…

PLANO DE ENSINO DE DISCIPLINA DISCIPLINA:Introdução à Administração CÓDIGO:GST0015 CURSO:Marketing CURRÍCULO:410 PERÍODO:1º Carga horária: 44horas Carga horária teórica: 44 horas Carga horária prática: 0 horas Carga horária campo: 0horas BASE TECNOLÓGICA: O mundo empresarial dinâmico e complexo em que vivemos exigem resultados crescentes de todos os profissionais, seja em que ramos atuam ou vierem a trabalhar. Organizações de todos os portes e segmentos econômicos quer…

Pesquisa Quantitativa e Qualitativa Resultados e conclusões da pesquisa realizada em outubro de 2014 com um grupo de 23 alunos do curso de Administração da Universidade Federal de Alagoas – UFAL. Maceió 2014 Sumário I. Pesquisa Quantitativa .............................................................. 2 Introdução Resultado para Sexo Feminino Resultado para Sexo Masculino II. Pesquisa Qualitativa .................................................................…

| | | | |PLANO DE ENSINO DE DISCIPLINA | | |NÍVEL DE GRADUAÇÃO | | | UFPI –Campus Ministro Reis Velloso | | |Chefia do Curso…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO O ISOMORFISMO NA EDUCAÇÃO AMBIENTAL COMO TEMA TRANSVERSAL EM CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO HELOÍSA HELENA MARQUES DA SILVA SÃO PAULO, 2013 1 HELOÍSA HELENA MARQUES DA SILVA O ISOMORFISMO NA EDUCAÇÃO AMBIENTAL COMO TEMA TRANSVERSAL EM CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Dissertação apresentada ao Programa de Mestrado e Doutorando em Administração - PMDA da Universidade Nove de Julho –…

Curso: Sistemas de Informação Disciplina: Administração I Carga Horária: 60 h No de Créditos: 04 Professor: Eliane Martins de Paiva Período; 2011.1 Semestre: 1º E-mail da disciplina: produção_2@yahoo.com.br PROGRAMA DA DISCIPLINA I. EMENTA Estudos dos conceitos da Teoria Geral da Administração; as escolas da teoria administrativa. As funções básicas do processo administrativo; os principais aspectos estruturais e funcionais das organizações.