Administração 2012 Unopar Virtual

A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH PORTO VELHO-RO 2012 A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH Trabalho de produção textual – 3º semestre do curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da UNOPAR VIRTUAL . PORTO VELHO -RO 2012 A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH INTRODUÇÃO Atualmente, há uma discussão sobre a necessida de mudança do papel das pessoas nas organizações,especialmente por parte dos profissionais de gestão de pessoas. Na…

ANÁLISE CONTÁBIL 4CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 3 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA 5 4 TEORIA ECONÔMICA 7 5 MERCADO DE CAPITAIS 9 6 MATEMÁTICA FINANCEIRA 10 7 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS …………………………………………………………………………….12 1 INTRODUÇÃO No decorrer desta produção textual veremos a resolução do estudo de caso da empresa “LONDON INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ELETÔNICOS S/A. aplicando toda a teoria que estudamos nesse quarto semestre do curso de administração de empresa. Esse trabalho é de grande…

as informações, é utilizada para: aumentar o tempo produtivo, usando o compartilhamento de documentos comuns, como manuais de treinamento e modelos de documentos; formulários e políticas internas; reduzir distâncias, tirando proveito de reuniões virtuais, colaboração de documentos eletrônicos e estratégicos armazenados que foram usados com sucesso; permite acesso rápido de gerentes e responsáveis pela tomada de decisões aos relatórios necessários e em tempo oportuno. A extranet…

CONECTADO ADMINISTRAÇÃO AURINÉIA ROSENDO DO NASCIMENTO PRODUÇÃO TEXTUAL Salinas do Maragogi All Inclusive Resort Maceió/AL 2012 AURINÉIA ROSENDO DO NASCIMENTO PRODUÇÃO TEXTUAL Salinas do Maragogi All Inclusive Resort Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividades Interdisciplinares. Orientador: Prof. Evaldo Simões Maceió – AL…

UNIVERSIDADE UNOPAR VIRTUAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO RONDONÓPOLIS/MT 1º SEMESTRE Agostinho Ferreira da Silva Francielli Henrique da Silveira Jéssica Aparecida Chagas Carvalho Larissa Isabel Neto Rosely Gomes de Sousa ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO RONDONÓPOLIS/MT JUN/2012 Agostinho Ferreira da Silva Francielli Henrique da Silveira Jéssica Aparecida Chagas Carvalho Larissa Isabel Neto Rosely Gomes de Sousa ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO

e a Copa do Mundo de Futebol. DESENVOLVIMENTO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO As principais características básicas da Teoria Neoclássica são as seguintes: 1- Ênfase na Prática da Administração A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos e palpáveis, muito embora não se tenha descurado dos conceitos teóricos da administração. Os autores neoclássicos buscam desenvolver os seus…

NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Porto Velho 2012 A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho apresentado ao Curso de Relações Humanas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Aplicação de Conceito de Educação R.H – I Semestre 2012. Orientadoresª/Tutoresª – Profª (res). Ulysses…

BRAGANÇA 2014 VERANILCE DO SOCORRO FERREIRA MACHADO PLANEJAMENTO MEIO SOCIAL Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Fundamentos Historicos Teoricos e Metodologicos III,Etica Profissional em Serviço Social, Fundamentos das Politicas Sociais e Politicas Sociais, Administração e Planejamento em Serviço Social, Seminaro Interdisciplinar IV. Tema: O s Processos de Planejamento na Construção das Politicas Sociais no

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Santa Luzia 2012 ana LÚCIA ALVES DE MELO ZACHARIA CLAUDIA PEREIRA DE OLIVEIRA JUNIA FABIANA FERREIRA ROCHA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Trabalho apresentado à disciplina de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professor Fabio Henrique Ribeiro – Qualidade de Vida

anexo 12 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos falar sobre a importância de um treinamento e desenvolvimento com os funcionários de uma empresa. Existem varias formas de treinamento o virtual, presencial, técnicas vivenciais, teatrais e outros, a mais utilizada hoje em dia é o treinamento virtual fica mais barato e todos aprendem de uma só vez trazendo bons resultados para a empresa. A globalização vem crescendo cada dia mais e com isso a concorrência tende a…